Страница 2. Алмаз-Антей

История сотрудника
Практически нетИз нутри просто шарага. В Чехове у прарабов одни мёртвые душы. Разнорабочие получают больше ковлефицираваных специалистов. Никакой организации. Мастера у рабочих вымагают деньги. 80 процентов не рабочими а бараны. И работа держится за счёт ков. Специалистов. Ставятся бригадир прорабами из числа Разнорабочие которые не просто не понимают ничего в строительстве.

История сотрудника
Хороший коллективУволили без отработки две недели,по идёи я могу подать в суд,за увольнение за один день,начальство ОМС рассмотрите решение о увольнение Шеф повара Светланы,такой гнилой человек,не должен руководить людьми !!!

История сотрудника
Про Алмаз Антей ВКО (Верейская управление):Стабильная зп, чуть выше рынка.НПО Алмаз бывший ГСКБ:Стабильная зп, можно попасть с улицы везде кроме бухгалтерии (там по нац признаку) и ряда закупочных подразделений, возможен рост, но в пределах, типа со спеца на ведущего или с вед на главного.Опытное производство:Тоже что и ГСКБ, тока премии месячные, а не квартальные, но оно уже ушло в небытие т.к. создано было для провода денежек но после 275 ФЗ и Крыма наступил ЭНД, но без хэппи.А и насчет Ворожищева, о котором было написано ниже, сталкивался но мало, веселый чуть странноватый дедушка (похож на Жванецкого очень, раньше сидел на Альтаире), не назвал бы его самодуром , просто своеобразный.Про Алмаз Антей ВКО (Верейская управление):Все либо пенсионного, либо предпенсионного возраста.Знаний практически нет, натасканность есть. Отсталость. Никакой активности, все думают как бы досидеть до пенсии или просидеть как можно дольше ибо в другом месте никто их не возьмет (возраст, проф непригодность) 99 процентов пришли по блату в итоге никто не работает ( и зачем не для этого же они там сидят) . Попасть с улице почти нереально, чем бы ты не обладал и чтобы не знал, т.к. задача там не в прибыли и не в работе а в имитации. Про рост писать не буду, думаю всё понятно.НПО Алмаз бывший ГСКБ:Госпожа С из бухгалтерии держит все в кулаке...Сейчас там тяжелые времена идти в ближайшие пол года год не советую.Опытное производство:Его больше нет вроде как, а о мертвых либо хорошо либо никак

История сотрудника
Вас могут в любой момент выкинуть под зад коленом на улицу, даже после нескольких лет безупречной работы, без выплаты компенсаций, дав срок пару недель собрать монатки... Если надо взять нужного человечка.Отработал в юридическом управлении ПАО "НПО "Алмаз". Обещали на собеседовании много. Ничего не исполнили из обещанного. Юридическое управление которое и должно следить за соблюдением законодательства его же первое и нарушает. Из отдела правовой экспертизы были буквально выдавлены - начальник отдела Паша, перед ним выдавили ведущего юрисконсульта Диму, выдавили и ведущего юрисконсульта Владимира, написал заявление об увольнении и еще один юрист с 4 декабря. Как рассказали очевидцы к Владимиру при всех сотрудниках, ничего не боясь просто подошла начальник юруправления Пензина и сказала - "Пиши заявление по собственному". Потом стала пугать его увольнением по статье. Человека у которого больше 20 лет опыта работы юристом. Заставили уволиться секретаршу Пензиной Ульяну не дав ей даже 3 месяца отработать.Зато приняли всех юристов из Опытного производства. Говорят там и нач юруправления Пензина работала. Не знаю. Лично документов не видел. Утверждать не буду. Но говорят об этом все. Что и тут в Алмазе и там в Опытном зарплату получала. Опытное производство решили ликвидировать несколько месяцев назад. И тут началось... И для того чтобы юристов из Опытного производства взять и выдавили неугодных. Все кто раньше много лет работали и надлежащим образом исполняли свои должностные обязанности стали в один момент, мгновенно, для Пензиной несоответствующими должности. Из сектора где 6 юристов за полгода заставили уйти пятерых. Давили по собственному. Никаких компенсаций и по соглашению сторон. Вот такая обстановка в подразделении юридическом. Про остальные подразделения не знаю. Но вы и сами можете сделать вывод.

История сотрудника
Среднематериал закупают низкого качества,условия для работы рабочего почти отсутствуют а план требуют,примерно на 1000человек рабочих приходится 3000нахлебников

История сотрудника
Среднематериал закупают низкого качества,условия для работы рабочего почти отсутствуют а план требуют

История сотрудника
НЕТ.УЖАС. Не работайте с данной организацией. Как Заказчик просто кошмар. Сделаете работу, а Вам не заплатят. Свои обязательства не выполняют. Тянут время, чтобы вынудить Вас подписать документы в их пользу. Подрядчики не покупайтесь на то что это "большая государственная оборонная контора". Еще те жулики.

История сотрудника
НЕТ.УЖАС

История сотрудника
достаточно высокая зарплата+премия.Начальник конструкторского отдела СКТБ АО "ОП "Алмаз" Ворожищев В.Н. - самодур и скандалист, возможно психически больной. Нанимает новых сотрудников только для издевательств и доведения до самоувольнения.

История сотрудника
стабильный заработокколлективная прозьба расмотреть и принять какие либо действия на обьекте 24 Р.Б в сторону нового начальника охраныфилатова п евесь коллектив нашей организации считает что имеет место превышение своих должностных полномочийприсутствует угроза увольнения если не согласны с его распоряжением дополнительных смен,во время несения службы на посту имеет место провакационным проверкамтакже нарушение суточного графика ,так же присутствует самопроизвольное увольнение рабочего персонала,и набирает на места уволенных своих родственниковгрубое нарушение трудового договораприходишь на работу и не известно что тебя ожидает либо подработка суточная либо дневнаяпрошу принять меры !.

История сотрудника
НетЛюди не связывайтесь с ПАО НПО "Алмаз" это не гос.учреждение, а скопище вымогателей. Особенно не рекомендую заключать с этой организацией гос.контракты. Вы им сделаете работу,а они Вам за это не заплатят. Обдерут Вас как липку и выбросят. Сами на своей шкуре испытали. Подрядчики кто от них пострадал, давайте объединимся и выступим по телевидению о неправомерных действиях данной организации. Пишите будем объединяться.

История сотрудника
Целеустремлённый, настойчивость, ответственность, активность, желание работать и трудитьсяжелание работать и трудиться

История сотрудника
Можно вырасти по карьерной лестнице.Работы очень много. Премии небольшие, максимум 40%, с УЛИЦЫ не берут! Наш отдел полной премии не видел уже 7 месяцев, завод загружен на 25%.

История сотрудника
НЕТИмея высшее образование и две почетные грамоты с бывшей работы так и не смог пробиться сквозь стену чиновников и бюрократов, потому что не имею знакомого доброго дяди который бы меня порекомендовал или короче мохнатой лапы. Без этого сейчас не куда! Рядом сидел какой то мальчишка лет 20 и "добрый дедушка" рассказывает куда надо пойти, кого найти, а главное "от кого"! И его конечно возьмут! Удачи вам ребята!

История сотрудника
нетНа собеседовании менеджер по персоналу Наталья взяла мое резюме из толстенной папки других резюме и начала допрос. Начала издалека - рассказать про выбор призвания, ВУЗа, успехи на учебе и работе и т.д. и т.п. Когда дело дошло до рассказа о проф. опыте, Наталья не уставала критиковать, закатывать глаза и отпускать шпильки по поводу моего предыдущего места работы и обязанностей на нем. Но при этом обещала передать мое резюме на рассмотрению начальнику. Ответа никакого естественно не последовало. Я в течение нескольких месяцев мониторила эту вакансию - она всё висела на сайте и регулярно обновлялась. Подозрительно долго искали они достойного на эту должность (с весьма, ксатати, скромной з/п за такую квалификацию).

История сотрудника
Социалка просто отличная, профсоюз частично оплачивает фитнес-клуб, поездки на экскурсии, детские лагеря детям. Стабильная зарплата без задержек.Можно устроить своих детей, племянников, детей друзей в ведущие технические ВУЗы - МАИ, Бауманку, Физтех на бюджетное место, с условием последующей отработки на предприятии. Но три года отработать можноПроработала чуть больше года в отделе рекламно-выставочной деятельности. Начальница была, видимо, из своих, на работу приходила к обеду, уходила после обеда. Периодически изображая бурную деятельность отдела. Реально работа скучная, большие периоды когда делать абсолютно было нечего, особенно когда начальница уезжала в командировку. благо внутренний портал с отличной подборкой фильмов и электронной библиотекой. что уж она натворила, начальница наша, неизвестно. но реально "уволили" весь отдел за три месяца. Сначала с понижением оклада, потом должности. Ждать не стали, ушли все. Потому как перевели в управление пресс-службы, где начальник полный го.....юк, какой то бывший военный, пришел в алмаз на должность фотографа, сейчас дорвался до власти, такое вытворяет.... жесть. желаю тов. румянцеву уделаться в его рвении прислуживания вышестоящим по самые ...., язык у него явно мяконький. но это уже не наша головная боль ))) Кстати, предыдущий отдел рекламы разогнали точно также.Да, сделать карьеру там практически нереально. На ведущих должностях только "свои".Работа скучная.Много волокиты с бумажками, вообще основа работы здесь - это перекладывание бумажек из отдела в отдел, ни одну бумажку не пропустят без визы первого отдела, нормоконтроллера и т.д. и т.п.

История сотрудника
Почитала отзывы, сложилось впечатление, что пишут либо те, кого не взяли, а очень хотелось, либо те, кого выгнали. В общем, озлобленные на весь мир. Уж простите. Но больше 4 тыс. человек работают в компании годами-десятилетиями.Реально плохого, что пишут о других работодателях, здесь ничего не скажешь.

История сотрудника
Идеальное место для бездельниковЭто не предприятие, а зоопарк, где отсиживаются тунеядцы, пьяницы, дурачки, инвалиды и пенсионеры. Главные конструктора не в состоянии что-либо сконструировать современное, не имеют желания оторвать свои задницы от кресел и поинтересоваться изделием, которое ведут, безответственно относятся к работе, но зарплату получают намного большую, чем обычные сотрудники. Инженеры описывают в документации то, с чем они не работали или им не давали работать. За последние два года предприятие не выпустило ни одного изделия, потому-что не в состоянии что-то сделать хорошо и в срок. Не работа, а показуха для высоких гостей и выставок. Предприятие не в состоянии платить людям достойную зарплату, хотя при приеме на работу всем обещают. Премии и стипендии платят, в основном, "избранным". Поэтому и о качестве изготавливаемой продукции говорить не буду...Среди коллектива руководящего состава мало порядочных людей, в основном - жополизы, стукачи, самовлюбленные идиоты, жулики. Рабочий состав периодически меняется, т.к. текучка кадров, остаются инвалиды, пенсионеры и бездельники,которым все равно где отсиживаться, копейки платят и ладно. Всем нормальным соискателям не советую сюда идти работать!