Отзыв сотрудника @guest-6a67419e22 о компании ФГКУ Росгранстрой

История сотрудника
Я ожидала, что в организации, которая заботится о помощи в трудных ситуациях, будет соблюдена высокая степень ответственности в финансовых вопросах. Однако, мне пришлось столкнуться с неясной финансовой политикой, отсутствием четкости в отчетности и медленными процессами выдачи помощи. Внутренняя организация и коммуникация в компании оставляли желать лучшего. Часто возникали ситуации, когда информация передавалась нечетко, и это вносило путаницу в рабочие процессы. Коллектив, кажется, был несплоченным, и вместо сотрудничества я ощущала некую конкуренцию и недоверие.

История сотрудника
Нетв Санкт-Петербурге задержан глава местного филиала Росгранстроя Леонид Иванович Лагода. Он подозревается в крупных хищениях. Предыдущий директор питерского филиала росгранстроя - Мельников Николай Николаевич 01.06.1956 г.р., ИНН 780507348243, СНИЛС 006-196-364-41 также 24.09.2020 года был судим за воровство и мошенничество на МАПП Торяфновка (дело в Петроградском районном суде СПб № 1-374/2020; уголовное дело № 1172009712000127). Все сотрудники питерского филиала из года в год покрывают своих вороватых руководителей. А московское руководство росгранстроя смотрит на всё это сквозь пальцы…15.01.2023.

История сотрудника
Достойная организация, дружный коллектив, соц.пакет, хорошая з/п, удобный офис в центре города.нет

История сотрудника
От метро недалекоЗарплата по договору где-то 7 т.р. Полная зарплата за месяц складывается из премий и коэффициентов. Если испортятся отношения с Вашим начальством, то, соответсвенно, снизятся и коэффициенты, лишение премии и тогда зарплата будет соответствующая. Условия, как в советском классическом офисе. Коллектив-это то, что может перечеркнуть в целом вообще все хорошее. Люди пенсионеры, либо предпенсионного возраста. Им в силу возраста уже не освоить больше половины процессов, что будет сильно тормозить всю работу. Вместо того, чтобы вникнуть в порядок упрощения процедуры, будут обсуждать всё и всех. Есть, конечно, и знатоки своей работы. Но, для пенсионеров это место, где можно зарабатывать копеечку на старость лет, при этом не заморачиваться. Для молодёжи-просто переждать непогоду. Если просто ходить туда и монотонно нажимать несколько кнопок в день, то хороший вариант. Если необходимо профессиональное развитие, карьерный рост, то это в другое место. В кабинете 3 на 3 сидит по 12 человек. Это вызывает духоту и неспособность соображать. Если Вас туда сажают сразу начальником, то держитесь за своё место руками и ногами. А если хотите быть специалистом, готовьтесь выполнять все мыслимые и немыслимые поручения. В целом, организации ставлю 2 из 10. За отсутствие инноваций, стремления улучшить работу, отсутствие какой либо мотивации, коллектив, и зарплату по типу «сегодня ты хороший, на премию, завтра ты плохой-значит нет».

История сотрудника
no-no-noГосударственная структура, которая по-хамски относится к своим сотрудникам.