Страница 3. ФГУП ГЦСС: отзывы сотрудников о работодателе

История сотрудника
нетПоставляю запасные части для этой организации. Запчасти привезла, их установили, прошло 3 месяца и до сих пор нет денег за данные запчасти.

История сотрудника
Нет.Кантора полный отстой, оклад десятка, остальное премия. Лишают части премии за любую фигню. Работать можно чуть ли не круглосуточно. Руководство только ворует, до людей нет дела. Из сотрудников пытаются сделать солдат срочников, что бы выполняли любую прихоть, а если выразишь не согласие лишают премии и гнобят на более тяжелой работе. В командировках по ночам заставляют отзваниваться каждые 2 часа. Проспишь звонок - минус 5 тыс. Больше 100 км превысишь скорость - 5 тыс. (отслеживают по спутнику), по выходным и праздникам не оплачиваемые дежурства. Больничные вообще не рекомендуются, 2 больничных и вынуждают увольняться. Как начисляют з/п вообще не понятно. Часть зарплатного фонда сотрудников уходит наверх.Машины не ремонтируют по нормальному, едет как нибудь и ладно, ремонтируют если вообще встала. Едешь в командировку и не знаешь доедешь или нет. Форма самая дешманская, летом упреваешь т.к. на половину синтетика, зимой мёрзнешь. За нарушение форменной одежды опять же штрафуют. Льгот никаких, выслуги также.

История сотрудника
дешманская столовка, где можно чем нибудь заразиться от грязной посудыПостоянное плановое лишение премий на 20%. Нахлабучивание работой, которая к твоему функционалу не имеет никакого отношения, если отказываешься или делаешь ошибки, то лишение 20% премии. Люди бегут из этой конторы. Переработки не оплачиваются , это прописано в договоре. И это Москва главный офис. Что твориться в регионах читать страшно. Совок во всей красе.

История сотрудника
дешманская столовказп сотрудников отдела маркетинга состоит из маленького оклада 13000 до вычета и премиальной части, это уже около 60000. Но руководство крутит этой премией как хочет. Готовьтесь, что раз в квартал с вас будут снимать от 10 до 20 тыс. без объяснения, называя это оптимизация фонда заработной платы, не забывая нахлабучивать работой, к которой вы отношения не имеете. Если откажитесь, ждет то же самое—лишение премии. Свех урочные, кстати, не оплачиваются, это и в договоре прописано. Очень большая текучка, люди долго не задерживаются. Программы стоят пиратские и это гос учереждение!!! По условиям работы ощущение, что попал в СОВОК восьмидесятых.

История сотрудника
дешева столоваязп сотрудников отдела маркетинга состоит из маленького оклада 13000 до вычета и премиальной части, это уже около 60000. Но руководство крутит этой премией как хочет. Готовьтесь, что раз в квартал с вас будут снимать от 10 до 20 тыс. без объяснения, называя это оптимизация фонда заработной платы, не забывая нахлабучивать работой, к которой вы отношения не имеете. Если откажитесь, ждет то же самое—лишение премии. Свех урочные, кстати, не оплачиваются, это и в договоре прописано.

История сотрудника
их нетработала в УСС по Рязанской области в коммерческом отделе, начальник Пилецкая Галина Нестеровна, некомпетентная, необразованная баба. Спит с И,о ,начальника Ивановым, за это ничего не делает на работе, полная бездарь.

История сотрудника
Отсутствуютнизкие оклады 12-15 тысяч, постоянно премии лишают, умные сотрудники разбежались, работают одни дибилы. Начальник предприятия не опытный, внушаемый, не разбирается в экономике предприятия, в кадрах ничего не понимает. Текучка кадров, отстой. Не рекомендую. Вонючая столовая с тухлой едой на территории, вокруг кладбище, железная дорога и завод химии- такая вонь стоит внутри и снаружи!!!!!!!!

История сотрудника
НетРуководство , просто ворует, в наглую, для рабочих нет ни какого + , за Счёт трудяг и живут эти оглаеды. Тюменский начальник просто %удалено%, раньше машины продавал потом полез в другую степь. Перетащил всех родственников, всех кто что то понимал в работе вынудил уволиться, т.к не хера не платит.дочку свою сделал начальницой за 2 года. Одним словом развалили всю службу, начальник одним словом %удалено%

История сотрудника
минус 100Коротко и по сути: Филиал - банкрот, "в долгах как в шелках". Руководство - не компетентное. Трудовой договор "кабальный" (оклад 10 т.р. - остальное на усмотрение начальства в виде премии, которую хрен увидишь), условия труда - ниочем, работай за себя и "за того парня" за 17 т.р. В ноябре 2019 работодатель (ГЦСС) проиграл суд собственным сотрудникам (дело № 2-3659/2019 октябрский суд Архангельска) по задолженности зарплаты. Перспектив на рынке оказываемых услуг в регион -"0"! Половина сотрудников работают только за МРОТ... Денег нет - но вы держитесь!

История сотрудника
их нетНе организация, а бардель! В Рязани рулит Иванов И.В. и его подстилка Пилецкая Г.Н. 2 августа 2019 бывший десантник Иванов нажрался так, что еле стоял на ногах.

История сотрудника
НетуЗделали из управления дом пристарелых ,в прямом смысле слова....зарплату могут урезать за всё...а как и за что её начисляют вообще это тайна...работают одни семейные подряды... много хороших людей сьели это в прямом смыле слова! Даже суда устроится только через хороших знакомых. Новое руководство похеряло всё что создовалось годами...

История сотрудника
Закончились с приходом ТощеваВсё стало гов...., пришел Тощев и развалил всю систему, которая работала до него 79 лет. в УСС по Москве притащили Чернышева, придурка, которых свет не видел и его шавка, гавкающая из под забора Шайбаков. Превратили спецсвязи в армию. Деньги не умеют зарабатывать, а только ходят по кабинетам, спрашивают что кто делал, ищут рюмки в тумбочках, одни смотры и марширования, проверяют шкафы, красят заборы....Старые маразматы и алкаши. Быстрей бы их выперли отсюда...

История сотрудника
Официальная зарплата, не высокая по региону, отпуск по графику, 3 дополнительных дня к отпуску, оплачиваемый без проблем больничный, учебный отпуск. Обучают после оформления в штат, помогают адаптироваться. Офис в центре города. Оказываемые клиентам услуги на высшем уровне, к клиентам внимательны, перевозимые отправления не теряются и доставляются даже в самые труднодоступные места, в/ч.Компании можно доверять. Стабильность и спокойствие. Рекомендую тем, кто не стремится к профессиональному развитию и высокой зарплате.Коллектив преимущественно пенсионеры из правоохранительных органов или вооруженных сил, но на должность фельдъегеря, специалиста отдела продаж берут и молодых людей.Нет мотивации, сотрудник не понимает, что он лично должен сделать, чтобы получить высокую зарплату.Вообще нет карьерного роста. Часто меняется руководство и это обязательно силовики-пенсионеры.

История сотрудника
Отсутствуют.Работал в УСС по Липецкой области. ЗП обещали 25000, по факту 17000. График - как попало, т.к. нач.производства делать график работы не умеет. Работаешь с утра до ночи, обеда нет. По ЗП обманывают как хотят, форму выдают раз в 3 года и то не по размеру и только %40 от нормы. Ходишь вонючий, потный, а после работы не помыться, даже переодеться нет места. Шкафы под одежду сломали. Руководство - пенсионеры со средним образованием, что хотят, то и делают. Контору грабят, а рядовых сотрудников не ценят, не уважают. Друг друга сдают, подставляют. Ребят, не ходите туда горбатиться.

История сотрудника
НетРаботая в этой организации, такого унижения я больше не где не видел, На юбилей ГЦСС, 80 лет, подкинули премию аж 699 рублей, и это за то, что приходится в 30 градусную жару находится по 14 часов в бронированном автомобиле. Когда приезжаешь на базу и выпадаешь из руля. Однако , руководство устроило себе банкет, арендовав теплоход. Обедать не где, столовая после месячного перерыва подняла цены на 20 процентов, работников штрафуют за нашение форменного обмундирования, хотя формы нет на складе.

История сотрудника
их нетНачальник УСС по Рязанской области Иванов Игорь Вячеславович абсолютно не уважает своих сотрудников. При разговоре обычно орёт, матерится. Может оскорбить человека совершенно ни за что, только потому что он НАЧАЛЬНИК, а мы НИКТО. Надоело терпеть это хамство, пришлось уволиться .

История сотрудника
Зарплата без задержек.Самая худшая организация из всех что я видел! Начальник Управления по Брянской обл. Костяненко Е.И. и его высокомерный зам. Фролов А.В. не понимающие абсолютно ничего чем занимаются! Могут дать выговор и лишить 100% премии просто так , но по приказу! После обращения в трудовую комиссию им пришлось "ОБОСРАТЬСЯ" и свой же приказ отменить! На эту сомнительную контору был выписан штраф в 30000 руб.Мне пригрозили что если я не напишу по собственному желанию, то они применят все возможные методы что бы уволить меня по статье! Ушел сам. Пока не уберу все это дурное руководство работать там никому не советую!

История сотрудника
Теперь нетСломана вся система предприятия отработанная годами.Началось все после того как ушёл Зорин и начальником стал РЫБАЛКИН который подтянул ТАТАРНИКОВА, вот эти шестерки по распоряжению ПУТИНСКОЙ МАФИИ и начали развал организации который продолжается и по сегодняшней день.Гнилое путинское правление уничтожает РОССИЮ.

История сотрудника
Отсутствуют.Скатились в самый низ!! Позор! Бывший начальник Анищенко О.А. такого не допустил бы. А сейчас, рулят Грищенко (комерс.) и новый Шеф. Которые поувольняли всех и загнали извините, в ..опу. Тупо тянут вниз и заведомо разваливая контору. Товарищи, за "державу обидно". Ниже плинтуса, куда дальше.

История сотрудника
Показывает серьезной компанией.Некомпетентное руководство. В прямом смысле этого слово(не понимают что происходит в компании), не ищут компромиссов. Моя работа заключалась в обслуживании Консолидации(которая давно не поддерживается), есть варианты такие как УХ но она дорога для организации(1млн + внедрения), организация работает по принципу давайте найдем дурака который будет пахать по вечерам и срашивать новые формы и алгоритмы, будем ему платить копейки(ставка ниже по рынку а требование как нач. подразделения бухгалтерии). Самое интересное что еще не дают права на ошибку, все хотят под ключ. Меня уволили не по моей телеграмме в НГ, а до увольнения были угрозы что по статье турнем(есть аудиозапись). Коллектив в целом отречен от проблем друг друга и предприятия в целом, используют вложенные запросы везде, есть у них фен шуй что типа так меньше сервер тормозит, что противоречит истине, поскольку любой учебный центр по 1С вам скажет, что вложенный запрос не индексируется(закладка индекс),а вот привести к тормозам вложенный запрос может вполне легко. На новом месте работы я это все узнал(отправили на обучение), что на данном предприятия не было выполнено за годы. Повышение зп нужно выбивать, так же никто просто так это не сделает. В целом специалистам рекомендую не тратить время на данную контору, замучают и пинком под задницу выкинут , оно вам надо? Не соблюдение ТК, если вас попросят, компенсации нет, будут угрожать увольнением по статье, не важно сколько вы работали! Суды и Роструд идут в защиту "своих" гос. структур. нагло нарушая ТК, не работайте народ за копейки не унижайтесь.