ФГУП РСВО

История сотрудника
Обман в вакансии: з/п гораздо ниже заявленной, график вместо 5/2 по факту 2/2, возможности повысить доход нет, хотя в вакансии указано от такой то суммы, что предполагает. Hr названивает, не считаясь с сбрасыванием, плевать ей занят ты или ребенка укладываешь. Один из начальников, вытрет сопливый нос пальцами, а потом протягивает для рукопожатия. Крайне отталкивающее впечатление.

История сотрудника
Жирные зп у боссовhttps://rsvo.ru/media/filer_public/6c/f6/6cf67f42-cfc0-4571-bfe7-7ce3ada8d482/informatsiia_o_srednemesiachnoi_zarabotnoi_plate_rukovodstva_fgup_rsvo_za_2021_g.pdfумеренные зп у младшего и среднего составаhttps://hh.ru/vacancy/74056494?from=vacancy_search_list

История сотрудника
много хороших рядовых сотрудников.есть и враги народа, в руководстве, которые распиливали бюджеты, а теперь заслуженные-переслуженные.Верно же сергей виталич? Хорошо все у вас получилось. Все по грамотейски.Но это не надолго.

История сотрудника
Власов родился 16 марта 1966 года в деревне Яманы, Чувашская Республика. После окончания средней школы, поступил в Киевское высшее военное инженерное училище связи, которое закончил в 1988 году по специальности «инженер электросвязи». Позднее, получил диплом Военной академии связи имени Семена Буденного.С 1988 по 1993 год проходил службу в батальоне отдельной бригады связи верховного главного командования Северной группы войск в Польше на должностях командира телеграфного взвода связи и старшего инженера технической части.На протяжении следующих трех лет Власов находился в батальоне связи бригады верховного главного командования Северо-Кавказского военного округа на должностях старшего инженера технической части и начальника радиостанции P-135.До 2002 года Власов служил заместителем начальника, начальником штаба базы хранения вооружения техники в войсках связи Западного военного округа.С 2002 года Власов занимал должности начальника отдела связи Главного управления по делам ГО и ЧС Новгородской области, начальника группы организации связи Северо-Западного регионального центра МЧС России; начальника отдела связи, оповещения и автоматизированных систем управления Северо-Западного регионального центра.В марте 2013 года стал заместителем начальника, а с июня 2013 года занял должность начальника Управления информационных технологий и связи МЧС России.Указом Президента России Владимира Путина №541 от 4 ноября 2019 года генерал-майор Сергей Витальевич Власов покинул занимаемую должность.Сентябрь 2020 г. — назначен на должность заместителя ге­нераль­но­го директора ФГУП РСВО.Ефименка в 1989 г. окончил Киевское высшее военное инженерное училище связи им. М.И. Калинина.МЧС РоссииВ период с 1989 по 2010 гг. проходил военную службу на руководящих должностях в подразделениях Центрального командного пункта и 328 запасного пункта управления МЧС России (в одной части более 30 лет - от лейтеннта до к/ч). Прошел путь от инженера отделения приемных радиоустройств радиоцентра узла связи Центрального командного пункта до командира 169 телекоммуникационного центра 328 запасного пункта управления МЧС России.С 2007 по 2010 гг. - заместитель начальника 328 запасного пункта управления МЧС России.С 2010 по 2014 гг. - заместитель начальника Центра обеспечения пунктов управления МЧС России.С 2014 по 2019 гг. - начальник Рузского центра обеспечения пунктов управления МЧС России.С 1 января 2020 г. назначен ВРИД директора Департамента информационных технологий и связи МЧС России.в октябре 2022 года - скороспостижно уволен по собственному желанию.

История сотрудника
Ждите, скоро к вам прибудет подкрепление. Подъедет кореш власовский по прошлым распилам. Полный теска)У них там схема отработанная - нажрался, отвалился и в контору на почетный дембель.Ефименка тебя выкинули _)))) но без посадки. Но это не на долго))https://orabote.day/feedback/list/company/159463https://orabote.day/feedback/list/company/153486https://pravda-sotrudnikov.ru/company/mchs-rossii

История сотрудника
Жирные и толстые гинералы.https://declarator.org/person/39058Годовой доход - 5 963 749 руб.Недвижимость - 7 102 м2.Транспорт - 4 шт.эти ворюги подорвали нашу Страну.они и есть 5-ая колона.скоты.

История сотрудника
https://declarator.org/person/39058/Годовой доход - 5 963 749 руб.Недвижимость - 7 102 м2.Транспорт - 4 шт.WTF ??????????зп у рядовых сотрудников в среднем - 50 тр. в москве

История сотрудника
Недалеко от метро. График работы.Приходила на собеседование. Директор по персоналу осень неприятная женщина. Отношение такое, как будто я к ним побираться пришла.

История сотрудника
Самый ключевой момент - стабильный доход и белая зарплата! Даже есть помощь молодоженам, юбилярам, доплата молодым мамам при рождении детей и за вступление в первый бракНужно хорошо работать и показывать результат

История сотрудника
Очень хорошие условия труда! Уволилась только из-за переезда в другой город! Лояльное руководство, зарплата вовремя и иногда даже раньше. Дают премии за эффективную деятельность, важно хорошо работать и быть инициативным.Ранний подъем на работу

История сотрудника
Работаю во ФГУП РСВО более 3 лет. Плюсов становится только больше! Стандартно ЗП на уровне, белая, вовремя, +премия. Коллектив в действительности очень хороший! Для новых сотрудников разрабатываются программы адаптации! Работникам вручают Почетные грамоты предприятия + денежные премии. Есть профсоюз, проводят конкурсы, можно выиграть денежные призы, возместить половину стоимости абонемента в тренажерный зал, билетов в цирки и театры, детских путевок.Практически нет

История сотрудника
Минимальный ДМС. Развлечения от профсоюза. На этом работа профсоюза заканчивается.Сплошное вранье, наглое и неприкрытое. Много говорят и много обещают, а по факту развод. Зарплаты низкие, не индексируются. В декабре прошлого года впервые лет за 10 подняли з/п на 2000! И отменили годовую и полугодовую премию. По крайней мере рядовые сотрудники этих премий не увидели. Зарплата = ставка + 30% в виде премии, но эту премию ты еще должен доказать. Дерут и штрафуют за всё. Руководство разного уровня переводит стрелки за свои сплошные косяки на сотрудников. Бухгалтерия потеряла документы - минус премия у того, кто отвечает за договор. Бухгалтерия здесь вообще отдельное царство в царстве. Видать где-то основательно накосячив главбух теперь натравливает руководство на всех подряд, лишь бы прикрыть свой зад. Сплошные жополизы и присмыкающиес. Работать не хотят - лишний раз пальцем не пошевелят, зато потом очень активно ищут виноватого и находят - кого угодно, только не себя. Кадровая текучка дикая.

История сотрудника
Для того кто хочет работать в различных условиях.Для руководства "С глаз долой - из сердца вон"

История сотрудника
Офис находится недалеко от метро.Собеседование проводила молодая девушка, держалась бодро, пыталась задавать некорректные вопросы, перевел собеседование к вопросам о вакансии. Растерялась, не смогла ответить внятно ни на один вопрос. Я даже удивился. Сложилось впечатление, что собеседование проводилось впустую, для отчетности.

История сотрудника
Некоторые руководители адекватные!Генеральный директор Иванюк Вячеслав Владимирович недалекого ума человек. Сотрудников не считает за людей. Сидит как 'царек' у себя в кабинете и плавает на яхте за счёт своих подчиненных и левых денежных средств, на которых и держится вся эта структура. Почему именно таких людей ставят у власти?! Честному человеку в этой организации делать нечего!

История сотрудника
работа в РТУ СПб.пришел к власти ИВАНЮК.!!!!!! Сократили всех эл.монтеров. одни начальники.На крышах работаем по ОДНОМУ!!!! Ждем несчастного случая.. тьфу на вас. В бригаде по 2-3 человека осталось,работаем за 10. зарплату сократили. профсоюз-упыри! не работают(некогда,надо задницы подлизывать) Отношение к людям,как к солдатне-доложить о готовности,а иначе штраф!!!Что вы за "люди"то такие.Что б вам пусто стало! Дай бог вам в два раза больше того чего вы на желаете!!! Терпение то не вечно и в Депутаты Иванюк не пройдешь.Отольются тебе и твоим лизунам людские слезы,да слезы наших семей!!!! Сейчас люди работают по 12-13 часов в день,без выходных.Приказано работать в таком режиме 2 месяца.Говорят Гос.заказ.Врут,никто ничего не видел,никому ничего не доводилось.Все переработки незаконны,следовательно оплачены не будут. Все на карман!!!

История сотрудника
Госучреждение.Белая з\п.Очень много отрицательных сторон. К сожалению. Начиная с собеседования. Вы проходите собеседование в несколько этапов (три как минимум), почти как в космос. Вам обещают очень многое, премии, проценты, карьерный рост и т.п., вам придется ждать собеседования с генеральным директором Иванюк В. от двух до четырех месяцев. Сразу хочу предупредить, овчинка выделки не стоит, не теряйте свое время и не идите в договорный отдел РСВО на Усиевича. Облов и Овчинникова привыкли самоутверждаться за счет других, дадут вам непосильный объем работы за мизерную з\п. Спрашивать и е...ть будут каждый день, внутренняя почта и служебные записки необработанные и незакрытые письма по почте по 100 штук в день плюс телефон неумолкает, будете на нем сидеть и нервничать от того что клиенты по телефону отвлекают и не дают заняться основной работой. Вы будете неграми, вами будут понукать, устраивать каждый день собрания и унижать и при всех указывать на ваш недостатки, привознося блатного сотрудника, ставя его в пример, лишая вас мизерной приемии. Обед составляет пол-часа, люди бегут бегом со столовой, чтобы успеть по пропуску пройти, чтобы небыло опоздания. По пропуску вы будете ходить в туалет и к клиенту выходить отдавать договор. Нервы и нервотрепка обеспечены. Люди сидят на рабочих местах постоянно, выходят только в туалет, повсюду видеокамеры и стукачи. Если вы опоздали, вы будете писать объяснительную и петь гимн РСВО. Больничные не приветсвуются, не терпят работников с детьми. Будьте уверены, каждое ваше движение отслеживается стукачами и передается руководству. Заставляют перерабатывать за бесплатно, в связи с тем что объем непосильный на одного человека. Кидают на премии, много обещают. Деньги имеет только руководство, гребут лопатой. Коллектив - скопище предателей, стукачей, жополизов. Тошниловка, не ходите туда. Зарплата мизер, а проблемы и нервы обеспечены.

История сотрудника
Продолжительность рабочего дня в пятницу составляет с 08:30 до 15:00.У Предприятия нет будущего1. Руководство парализовано и находится в агонии. В настоящее время в компании не осталось ни одного профессионала.2. Высочайшая текучесть кадров3. Идолопоклонничество и культ Генерального директора, который окружил себя неграмотными и невоспитанными женщинами, способными работать только надзирателями.4. Неконкурентоспособные ставки оплаты труда.5. Отсутствует возможность карьерного роста, повышения квалификации.6. Проводное вещание - атавизм, оно катастрофически убыточно и бесперспективно.7. Доходы в бюджет Предприятия поступают только за счет абонентов.8. Атмосфера в коллективе, климат и режим работы аналогичен режиму заключенных в колонии строгого режима.9. Топ-менеджеры, а также руководители в непосредственном подчинении Генерального директора, за исключением коммерческого и фин.директора, агрессивные, злые, неадекватные люди.