Отзыв сотрудника @guest-6bc4831a53 о компании ФГУП РСВО №3595600

Облов - прихвостень Овчинниковой! Не имеет собственного мнения! Жополиз самый настоящий. Абсолютно не знающий процессов работы!!! Выдвинут на эту должность самой овцой по принципу: лучший из худших!!!!

Сколько лжи, подлости, унижения, аморального поведения у абсолютно безграмотной овчинниковой! И это руководитель. Позорище!!!!!!!! Возомнила себя генеральным директором в отдельно взятом отделе совершенно на пустом месте!

Грязь, поднявшаяся до небес, так и останется грязью!!!!!

Какой кошмар,зачем же вы столько лет терпели такой ад? Ведь зарплата там маленькая по вашим словам, коллектив плохой. Вас что больше никуда не брали? И судя по всему вы не сильно сейчас загружены работой, вообще не понимаю людей которые поливают грязью бывших руководителей, настоящим руководителям стоило бы задуматься о том чтобы брать таких работников на работу. Я вот нигде не работаю сейчас и сижу на этом сайте, вас видимо тоже до сих пор никуда не взяли?

Глупости и подлости написали о ФГУП РСВО, видимо пишут люди которых уволили. Коллектив отличный, трудолюбивый, работают только профессионалы! До прихода Генерального директора Иванюка В.В. компания умирала. Сейчас все хорошо! Денежные средства идут на расчетный счет компании, а не в карманы отдельный лицам («Ремс+, Корпорация ИнформТелеСеть и т.д.). Обиды отдельных людей которых заставили отрабатывать зарплату, а не просиживать рабочее время в интернете с чашкой чая, необъективно! Многие уволившиеся из абонентского отдела так и не смогли найти работу или работают завхозами и т.п. Уровень их интеллекта с образованием ПТУ, очевиден. Людская зависть, больше ничего объективного. Есть определенные правила работы на предприятии, пишут о 30 мин. обеда, но никто не написал, что в пятницу сотрудники работают до 15:00. Конечно много обиженных людей, потому что «лафа» закончилась. Да, единственная проблема для специалистов - зарплата очень маленькая.

Какие глупости написаны! Это видемо те сотрудники которых уволили за их "хорошию" работу в абонентском отделе. Когда я пришла работать, была в ужасе от состояния которое было в отделе. С приходом Овчинниковой все наладилось, стало понятно что необходимо делать и в какие сроки. Всегда можно было от нее получить полный ответ, что делать в той или иной ситуации. Да, строга, инпульсивна, но профессионал в своем деле. Согласна что большие объемы работ, но за сверхурочные работы постоянно примировала. Очень жалко что она от нас ушла.

До прихода Иванюка, компания процветала, умирает она сейчас. До его прихода люди работали спокойно, было множество курьеров и специалистов, которые разгружали абонентский отдел, люди реально работали в команде, без нервотрепок и были счастливы. А с его приходом, больше половины людей сократили и повесили непосильный объем на отдел из 8 человек. Где вы видели, чтобы абонентский отдел сидел и просиживал штаны с чашкой чая? Многие до сих пор перерабатывают за бесплатно. Вам не стыдно вообще? Люди бегут оттуда, там текучка кадров, кто похитрее пытается перейти в другие отделы. Работа до 15:00 не является преимуществом, за такую мизерную заплату вы хотите чтобы люди работали от звонка до звонка? А губа не треснет? Абонентскому отделу в том году обещали за перезаключение договоров огромную премию, люди месяц в декабре пахали до 20:00-21.00, а их кинули, заплатили копейки. И про оплату сверурочных сейчас вообще речи не идет, все сидят и бесплатно перерабатывают каждый день по часу, а то и два минимум. Заставляют уговаривать с отказниками перезаключать договора, а у кого не выходит дело-лишают премии. Скотское отношение не надо оправдывать. И не надо говорить, что тут обиженные неудачники собрались. Неудачники - это те, кто продолжает работать в этой компании и терпеть унижения человеческого достоинства. Не о "приблатненных" речь, а о простых сотрудниках, потому что на них пока все держится.

Безусловно, Вам не нравиться новый Руководитель, потому что принцип работы «сколько успел столько сделал» прошел. Иванюк В.В. внес в компанию жизнь, новые идеи, заставил работать, конечно многим это не нравиться. В компании появилась компьютеризация, до этого все было на бумажных носителях, безумие! На дворе 21 век, а люди работали как до революции, а сколько документов было утеряно. Сколько гадостей и подлостей было сделано в адрес Генерального директора с его приходом в компанию. Вы еще не знали, что это за человек, а уже подло писали в Россвязь жалобы. Предприятие растет, расширяется у него очень много коммерческих проектов, планов. А что было раньше, ждали когда выключат все точки и в обед обсуждали сколько нам осталось работать, а пенсионеры с ехидством говорили, что они на пенсии и им все равно. Если все так плохо на предприятии и такие маленькие оклады, тогда почему через 6 месяцев после увольнения Главный специалист Булавина Т.В. вернулась обратно, специалист Губанова Ольга вернувшись после увольнения продолжает работать, почему Начальник абонентского отдела Николаева К.Р. просилась вернуться обратно и была согласна даже на ставку специалиста. Если все так плохо, что же вы до сих пор хотите обратно и никак не успокоитесь. Более того, очень хорошо вы пишете про сверхурочные работы. До каких вы работали? Не смешите, все зафиксировано Вашими пропусками и камерами. В 17:30 в кабинете никого нет (кроме Сенчуковой и Сабитовой). На рабочих местах только Руководство!

Такое чувство, что Багира от лица руководства тут пишет.

О какой новой жизни идет речь? Это не жизнь, а существование! Вы с луны что ли свалились?

На дворе 21 век, а у людей з\п 15000-25000руб. потолок, монтеру 4-го разряда 20 т.р., при этом объем работ не изменился, а увеличивается с каждым разом все больше и больше. Это издевательство чистой воды! И вы ведь никого не держите правда??? Не нравится - уходите! У вас теперь такая политика, придет другой студент или гастарбайтер и будет работать за эти копейки не вякать.

Те, кто просится обратно, неудачники, которые побегали, побегали и никому не нужны, вернулись обратно. Мне долго не пришлось искать работу, имея прекрасное образование и опыт, меня оценили по достоинству. Я работаю теперь в иностранной компании, у меня все хорошо, нужно быть просто полным кретином, чтобы вернуться в это болото!

Кстати, подойдите и спросите у Сенчуковой и Сабитовой сколько им платят за сверхурочные :))))))))))) Издеваетесь что ли? Они сидели и сидят там за бесплатно, потому что до пенсии хотят дотянуть, в силу возраста их никуда не возьмут больше, они терпят все. На них и едут. Они, когда руководство подходит трясутся и ничего плохого не скажут, пока работают, всего боятся. Мне их искренне жаль. Вот им нужно за их труд и терпение по 80 000 руб. в месяц как минимум платить. У вас только в этом году из абонентского отдела уволилось как минимум 4 человека, это разве не показатель? И вы не спешите брать на их место специалистов и разгрузить отдел, вы эти тысячи договоров раскидали на оставшихся, у которых свои тысячи, совесть есть у вас??? А почему вы зарплату тогда не раскидали уволившихся???? Это самое настоящее издевательство.

Издевательство - пропускная система. Ладно на вход и выход, но ходить по пропуску в туалет, это из ряда вон. А писать объяснительную за 10 минут опоздания это нормально и петь гимн РСВО при всех за опоздание? Забыли???? И не давать работникам перерывы от работы за компьютером, положенные по закону, только в туалет выходят и на обед 30 минут, повсюду камеры. А кроме них есть товарищи, которые напомнят о том, что на рабочем месте нужно сидеть и работать, потому что вам за это платят з\п. И вы еще будете говорить что у вас адекватное руководство!

Отлично! Судя по потому что вы постоянно находитесь на этом сайте, то заняться вам особо не чем и ностальгия по РСВО (МГРС) все же мучает. Кроме того напоминаю, что на предприятии есть понятие коденфициальность, в том числе это касается и заработных плат. Лично я за отличную работу и сверхурочные работы всегда получала премии. Более того, премии получали все, как было обещано 30% от оклада, но не которые получали и дополнительные премии как, например Сабитова и Сенчукова. Не надо унижать своих коллег, пусть и бывших. Более того существуют премии по итогу работы за год (100% все получили в декабре), премия к 8-му марта (очень приятно), материальная помощь к отпуску (50% от оклада), а в июне все сотрудники получили еще по 50% от оклада премию по итогам работы за 2013г. Вам никто не скажет правду, сколько он получает, извините опять коденфициальность! Судя по всему вы плохо осведомлены, вакансий в договорном отделе нет, только в августе к нам в отдел пришли 4-е новых сотрудника с высшем образованием, хочу заметить не студенты и гастробайтеры, а в полнее успешные и грамотные люди. С вашей стороны было очень корректно назвать своих вернувшихся коллег неудачниками, а может вы завидуете, что некоторых взяли обратно, а у вас все «хорошо»? Ни разу не слышала, чтобы пели гимн РСВО при опозданиях и писали объяснительные записки. За не выполнение поставленных задач, да писали, но за опоздание на 10 мин. нет. Делали замечание. Есть такое понятие – дисциплина. Я сома прихожу на работу рано и лично мне обидно, что некоторые сотрудники позволяют себе приходить позднее. Чем они лучше меня? Наверно Вас обманывают люди (которые уволились), что прекрасно устроились работать завхозами и уборщицами за 20 тыс. руб. (это более достойная зарплата данных Индивидуумов). Я до сих пор «разгибаю» за «высокопрофессиональными сотрудниками». Что касается пропускной системы: Вопрос о пропуске в женский туалет, вас волнует больше всего. У вас проблемы с кишечником? Все здравомыслящие сотрудники понимают, что пропускная система в туалет на первом этаже - это вынужденная мера. Туалет расположен около абонентского зала, соответственно, если не было бы пропускной системы, то туалет был бы как на вокзале. Если вас это так волнует, информирую, что на втором этаже есть женский туалет без пропуска. Приятного отдыха!

Насчет зп и отношения полностью согласна!ГД неуравновешенный псих и отношение к сотрудникам хамское!Овчинникова отличный руководитель и всегда старалась выбить премию каждому сотруднику!то что в итоге платят копейки не её вина!!!насчет сплетен и интриг в отделе их полно,некоторым нечем заняться,видимо,только как обсуждать своего руководителя и её личную жизнь!!!!ну ушла Овчинникова,легче стало???не думаю)))

Мда! просто мексиканский сериал. Интересно а сколько все-таки лет проработал в данной компании товарищ, которого пропуская система в женский туалет не устраивала? судя пото что написано - еще до ГД. Тогда вообще все понятно. Пришло новое Руководство-появилась какая-то корпоративная культура, тренниги, семинары, продвижение новых услуг, страшное слово "СЭД". Комуж это понравится-ведь как раньше то хорошо было: сколько порабатали столько и хвати, премию выписали, а тут такие требования-СЭД, сканирование-этож кошмар вообще. Зачем все это, лишнее, лучше как в доисторическом веке- договор направлять заказчику без реквизитов, первичку вообще не возвращать, ни к чему это. Необходимо вести учет своей работы-это зачем вообще, только от работы отвлекаться, нет договора-ну значит не вернули, 2 там радиоточки да и нормально-некоторые даже говорили заказчикам о том что они вообще не нужны (район Зеленограда-достоверная информация). Хорошо раньше жилось одним словом

Уважаемая Труллля! А вы до сих пор работаете в данной компании? Если Вы считаете чту Руководитель организации неадекватен, зачем Вы себя мучаете так?

Бойцы невидимого фронта активизировались :)))))))))) прихвостни руководства одним словом. лижите, лижите им задницы. Адекватный объем работы (нагрузки) должен быть, человеческое отношение и уровень зарплаты. В РСВО это не светит.

Полностью согласна с Труляля, Овчинникова отличный руководитель, с ней было все понятно, она помогала решать все вопросы, даже выейжала на встречи с "проблемными" организациями и решала все вопросы. Она молодец!После ее ухода многие сожалеют, но говорят об этом между сабой. А вот что трориться сейчас, вам и неснилось в страшном сне! А в отделе действительно работает много прихвостей и шпионов, обсуждение личной жизни руководства с элементами фантастики взято за правило.

Для начала подтяните свою грамотность! Все что вами здесь изложено абсолютная чушь!!!! Как только не стыдно!!! Уточните информацию у вашего руководства прежде чем здесь публиковать ересь!

ВСЕ !!!!! сотрудники, ранее работавшие в договорном отделе и которых уволила овчинникова,прекрасно устроились и работают и НИКОГДА!!! Не просились обратно!!! Опомнитесь!!!

За клевету можно и срок схлопотать!!!

Напротив, это руководство было бы не прочь вернуть их!! Как лучших сотрудников!

Отлично! Именно такой реакции я и ожидала! Правда глаза колит! Кроме «кошмар, это не правда» сказать Вам нечего! Кто из вас хорошо устроился и может это подтвердить? Все что я пишу это правда! Вернувшиеся сотрудники указаны по фамилии! А тех кого не взяли обратно, извините. Потом смешно читать, вы профессионалы?! Так почему до сих пор, за вами разгрибают другие сотрудники. Кроме того, помнится как проходило ваше увольнение и причина его понятна. Руководство запретило пьянствовать на рабочем месте и перестало вызывать такси к дверям нашей организации (например на новый год). Заставило работать не по принципу «сколько успела, столько и сделала». В рабочее время заставляли работать и думать о работе, какой кошмар! Вы сами все знаете о себе! После увольнения «профессионалов» стало легче дышать, а вот работы больше не стало! У Вас завышенная самооценка, друзья мои! В компании все хорошо! И вам обидно, что компания процветает без вашего никчемного участия!

Я отработала в организации 15 лет, и была вынуждена уволиться из-за Овчинниковой. Она действительно держала все под контролем, заставляла работать, ставила огромные планы в отделе, аж 5 договоров в день! Запретила по утрам пить кофе до 9 часов, хотя мы всегда так делали. Что случиться за 30 мин? Заставляла писать отчеты. Контролировала все, что происходит в отделе. Постоянно спрашивала «контроль заданий», сроки не реальные (для подготовки договора один месяц). Во общем это кошмар! Сейчас у меня все хорошо.

Лучшей характеристики на Овчинникову написать было невозможно-как на Руководитля. Мне кажется ей всем сказать спасибо нужно. Ведь основной задачей Руководителя как раз и является все что сдесь описано: контроль, четкое понимание задач, план для сотрудников.

С наступающим новым годом. Хочется пожелать здоровья, счастья, финансового благополучия кроме Захарченко, терехова с МУХОСРАСКА , николенко со ЛЬВОВА и раба ПОПОВА. Отец терехова работал водителем на предприятии и был уволен с позором продавал талоны на бензин. ГОНИТЕ ТЕРЕХОВА С ПРЕДПРИЯТИЯ ПОКА НЕ ПОЗДНО.

НИКОЛЕНКО ДЕНИС ВЛАДИМИРОВИЧ с ЦЭПРА в выходные зависывается для денег и не выходит, а если выйдет обкурит тебя с головы до ног потом неделю кашляешь от его вонючих сигарет. А халтурит постоянно даст липовую бумажку бригаде наряд, а после порвет.

Багира то ещё пашет? Или оды завершились? )))

Рсво организация воровства хамства и ничтожного отношения к работающему классу и персоналу...понятное дело что тут будут защищать рсво ,ведь надо же организации существовать а люди сейчас умеют пользоваться интернетом...а рсво зарплаты негодны для москвы да и условия и отношение. Не соответствующие..говорят с тобой как с гастарбайтером...хорошо 10 процентам а остальеые работают за гроши и хуже шахтёров..вот оно путинское счастье...профессия рабочего вырождаеться...и благодаря таким предприятиям и руководителям