ГКУ ЦОДД Москва

История сотрудника
Сегодня 7.04.24 сотрудник причала не выполняет свои прямые обязанности по швартовке судна к причалу. За что получает зарплату не понятно

История сотрудника
НетВесь автотранспорт в наихудщем состоянии, воровство руководства, корупция.

История сотрудника
Не знаюВ whatsApp написала Юлия HR, описала вакансию и предложила пообщаться. Позвонив Юлии, мы обсудили условия и обязанности, после Юлия мне сказала, что на следующий день в первой половине дня мне позвонит руководитель для более полного общения и дальнейшего приглашения на очное собеседование. На следующий день звонка не было, я написала Юлии, ответа не поступила, позвонила и так же тишина. Если на этапе отбора такое поведение, то что же происходит дальше.

История сотрудника
У них хороший офис, всё красиво. Вежливые людиНедостатков во внутренней кухни не знаю, но расскажу об опыте трудоустройства. Сначала было всё хорошо, меня позвали на собеседование, я поехал туда (расположение не самое удобное, плюс адская жара была после дождя, так что пришел к ним "в мыле"). До этого сотрудник HR, кстати, сказала захватить комплект документов, поэтому я папку с собой таскал весь день в итоге. Собственно, мы предметно пообщались, вежливо, руководитель рассказал подробно об условиях, я о своём опыте. Но также упомянул, что есть в этот день ещё одна встреча и на основании её я бы и хотел уже делать какой-то выбор. Мне сказали без проблем, я заполнил анкету. На вопрос о документах мне сказали пока не надо. Ну я подумал, что это может быть связано как раз с непринятым решением. Мне сказали, что в случае моего положительно решения мне нужно связаться с Юлией, с HR, который меня вёл. На том и порешили. Во время собеседования в другом месте меня не устроили некоторые условия, хотя в целом работа отличная, поэтому я вынужденно отказался. Ради проектной работы в ГКУ ЦОДД. Сразу же после выхода из офиса я написал в WhatsApp HR менеджеру. Правда бвло кже 18:06 и я понимал, что, скорее всего, рабочий день у нее окончился. Не получив ответ я только подтвердил эту мысль. На следующий день отаета не следовало и я решил снова написать. На что Юлия мне ответила, что они не готовы меня пригласить для дальнейшего оформления. Как я понял, они это решили еще в день встречи, но, почему-то, решили не говорить прямо. Зачем было рассказывать, что они ждут обратную связь через Юлию - я решительно не понимаю и как по мне это неадекватно. Ведь я в свою очередь потерял время и потерял возможность трудоустройства в другое место, потому что поверил их словам. Справедливости ради, если я не подходил на всех предыдущих местах мне прямо об этом говорили и я нормально к такому отношусь, лучше сразу понимать всё. К слову, чтобы не было вопросов: не пью, не курю, судимости не имею, на собеседовании всех всё устраивало. Да даже опыт там не требовался в данном случае. Я вежливо и без оскорблений сказал Юлии, что такая ситуация неадекватна, ведь ради их вакансии я отказал другим и вежливо попрощался. На что она мне ответила, мол "адекватно - это спокойно реагировать на отказ, как взрослый мужчина". Правда потом стерла своё сообщение из переписки. Вот так HR не зная человека перешла на личности и, конечно же, заблокировала меня. Нет, я согласен с этой фразой и сам никогда не допытывался, хоть и считаю, что было бы лучше получать хоть иногда отказы не шаблонами, а с причинами. Это бы помогало людям совершенствовать себя и свое резюме. Но в данном случае мне нужно было хоть немного выпустит пар, потому что мне заморочили голову и я оказался без работы вообще. Теперь буду тратить время на новые поиски.Да, это не совсем полноценный отзыв и я не говорю за компанию в целом, для этого лучше прочтите другие отзывы. Мой текст для того, чтобы вы были готовы к подобной ситуации, ну и чтобы это прочитали ответственные люди и больше не допускали подобных ошибок. Для них вы просто один из многих, они не думают о том, что своими действиями могут кому-то подпортить жизнь. Нужно своевременно решать вопросы с соискателями и не давать ложных надежд.

История сотрудника
Лично у меня претензий к данной компании нет, достойная зарплата, премия, только работайТут как говорится выбирай, кошелёк или жизнь

История сотрудника
Белая зп«Стабильность»Отдел ФВФ один большой недостаток. Как было упомянуто ниже, прав у вас никаких нет. Будут показывать открыто недовольство, если не понравитесь начальству. Работают в основном старики и дегенераты. На сайте указана зп до 48 тысяч на руки, по факту, будете получать до 30 тысяч в лучшем случае. Будут долбить за любой промах, только чтобы содрать с вас премию. Даже если вы старательный сотрудник, вам спасибо не скажут. В день нужно сделать 3500 карточек, за 12 часов. При собеседовании НЕ говорят что штрафуют за ошибки. Штрафуют всех и своих и чужих. Работа не к уму не к сердцу.

История сотрудника
Очень хорошая организация для зарабатывания денег руководству Каждый отдел лишается премии в угоду своего кармна Руководство на машинах меньше 5 милн руб не ездит. Начиная с проходной готовы каждого оштрафовать без маски но сами на всех этажах в кабенете без масок.Организация работате 24-7. Даже ремонт зданий, запрет эксплуатаций весь персонал ходил на работу и смотрел как падают материаллы у рабочих Ох а сколько денег разворовали. Чудо мед прибор показывает давление 200 на 120 и всех на линию работать. Понадобилось место, уволили целовека отвернув камеру через интернет.Понадобилась работа - возьмут, а оформят лицом в другом отделеСтало так себе.Деньги воруют не те, Машины покупают иморные чтобы по документам написать и 2 и 4 милн р. Если в аварию попал сделают тебя виновым

История сотрудника
НикакихПришел на собеседование на должность водитель патрульной машины. Это было самое настоящее стресс собеседование, у людей нет никакого желания общаться с соискателями и заинтересовывать их в работе. На тупые вопросы отвечаешь так же тупо,дав понять,что такие вопросы ни к чему. По ходу собеседования я понял, что не желаю здесь работать , уверен там всё такие плохие

История сотрудника
Офис хороший , зп без задержкиРуководство ужас Срочно заменить заведующую , даже говорит неграмотно «ихний, ехай», говорит чушь которая не соответсвует тк рф , также предвзятое отношение к определённым лицам именно у нее

История сотрудника
Стабильно бедный сотрудникУправление сменить!

История сотрудника
Белый оклад, без задержек.Перерывы каждый час по 10 минут.Руководство думает только о своей 5 точки.Зарплата 19800Пермии не платят.Зрение сожаешь уже через месяц.Работа заключается по нажатию 2 клавиши, штраф или брак, тупее работы я в жизни не видел, 12 часов нажимаешь 2 кнопки за 19000к в месяц, мазоли на пальцах.Постоянно нет материала, проблемы с камерами, проблемы с базой, куча проблем и во всем виноват ты)))Коллеги пенсионеры, учащиеся в вузах, и инвалиды.Нормальные люди там не работают, дигинараты, текучка просто бешеная, в месяц уходят по 7-13 человек, громкое название правительство Москвы и никаких плюсов, только оклад в 19к.

История сотрудника
Хороший руководитель отдела, отличные напарники ,коллеги по работеУволили одним днём , без обоснования чего либа , нету знания тк рф

История сотрудника
Приятный офисРабочие места оборудованы Хорошо.Везде чистобелый окладесть премииОбещали оклад 30 тысяч при трудоустройстве по факту на оформлении оказалось 19800 без вычета ндфл.Жесткая система штрафов 1-2 ошибки 2500 3-6 ошибок 5-8 тысяч.Премии 100% от суммы ЗП что бы получит премию надо соблюдать все законы компании, не опаздывать, быть паинькой, и без ошибок.в день надо делать 3 тысячи материала с камер, а теперь умножаем на 20 рабочих дней 50тысяч и будете получать около 40 ттысяч если все без ошибок но это нужно быть очень крутым как я поняла.чтоб устроится надо пройти мед комиссию, в офисе нет отдела персонала и нет столовой.Чтобы оформится надо ездить в главный офис....куда документов на оформление так как это Гос служба гражданская.пообщалась с сотрудниками некоторые сидят там по 6 лет без роста карьеры...большая текучка из-за ЗП 20к и штрафов...когда нас набрали пришли человек 10 на собеседование, и еще человек 10 ждали в низу..собеседование нет, просто нужно сдать тесты, там 3 вида тестов все на марки, модели, знание пдд, и правило парковки. Тесты легкие если знать марки и модели машин основные.если в компании нет собеседование индивидуального это сразу настораживает...берут всех, в офисе сидят все в одежде кто в шортах кто в спортивках, правительством пахнет мало лишь ЗП выдает гос служба.График четко 2.2смотрела результаты работы, 50% не справляются с планом.

История сотрудника
Чистый туалетОтдел обработки фвф, можно сказать что это не государственное учереждение, а ООО АРА, вообщем работать будете за 20 тыс. Руб.

История сотрудника
Отдел обработки данный ФВФ, если не уважаете себя смело устраивайтесь.Как не крутитесь больше 30 тыс. Руб. Не получишь!

История сотрудника
1)стабильная зп.не бывает задержек2)оплачивают донорские3)стабильный график с чётким временем работы4)впринципе хорошее место для студентов (хотя руководство их не любит) и для пенсионеров (такая же ситуация-их работодатель ненавидит)на сессии студентов отпускают и оплачивают в полной мере учебный отпускИх на много больше,чем плюсов к сожалению:1)ты ничто и никто2)ты во всём виноват3)ты не имеешь права отстаивать свою позицию,даже если по закону ты прав4)если ты перечишь руководству,то ты не получаешь квартальные премии и обычной месячной премии тоже могут лешить5)создают липовые акты на людей,чтобы запугивать и не платить деньги6)руководство гку цодд подкупает вышестоящие инстанции,чтобы те не вставали на стороны сотрудников7)руководящие должности занимают бывшие сотрудники банков,автосервисов,медсёстры и т.д.ни у кого нет должного образования по данной сфере работы8)НИКОГДА не будет повышения по службе,если у тебя там нет родственника или друга из руководства - это не место для карьеры9)зарплаты очень низкие.10)постоянные нарушения ТК РФ11)переизвращают смысл законов в свою пользу (или просто не понимают их смысла,как в случае начальника отдела кадров)ЭТО МИНИМУМ ТОГО,ЧТО МОЖНО ПЕРЕЧИСЛИТЬ

История сотрудника
1) ЗП и аванс белые, на карту, вовремя.1) Какой-никакой соцпакет.3) Оформление по ТК.На этом наверно всё.1) Ты всегда и во всём виноват.2) Твои права никого не интересуют и ни кем во внимание не принимаются.3) У тебя есть только куча обязанностей, некоторые из которых противоречат разным нормативно-правовым актам РФ.4) ЗП низкая. В идеале: оклад 32640р + премия 50% + надбавки 500-700р и - 13% налог = не более 45000р. На деле могут лишить премии на любой% и за что угодно.5) Целый день ты должен сидеть в машине и курсировать по маршруту с закрытыми окнами и ни с кем не общаясь. Курить в машине нельзя, по телефону нельзя, есть нельзя, стоять нельзя.6) Туалет и обед чаще всего твои личные проблемы. Зачастую место обеда указывают "магазин...", в котором ни поесть ни отдохнуть, а иногда даже и не припарковаться у него из-за знаков или шлагбаума.7) После работы должен проехать через мойку, где тебя просто обливают водой, а ты после мойки вытираешь грязный кузов тряпкой. За грязный авто - лишение премии.8) ТК не соблюдается. Лишают премии никак и нигде это не оформляя. Все законы руководству побоку.9) Постоянно что то меняют и экспериментируют, доставляя тебе неудобства. Могут резко поменять маршрут, к которому ты должен мгновенно адаптироваться, даже если он на противоположном конце Москвы.Это только малая часть всего бардака, но суть думаю ясна.

История сотрудника
НетКуча

История сотрудника
Обязанности:· первичная обработка материалов (проверка и корректировка), поступающих с камер фотовидеофиксации.Требования:образование среднее специальное и выше. Возможно без предыдущего опыта работы;· навыки работы на ПК; (знать что такое мышь и клавиатура и уметь ими пользоваться)· хорошее знание марок и моделей автомобилей;· знание ПДД.***Столовая1 км. от метро, 12 мин.1. "Уровень зарплаты - до 30 000 руб." А что на практике?! Оклад около 17 700 руб.+ 100%ная ежемесячная премия. Но это в идеале. Идеал складывается из трёх показателей: 1.Дисциплина 2.Выполнение плана 3.Отсутствие ошибокПодробнее про ошибки:- до 3х ошибок - вычет из зарплаты 1700 руб.- 3-6 ошибок - вычет из зарплаты 5600 руб.2. График работы - 2/2 по 12 часов пялиться в монитор "с перерывами каждый час на 10 минутный перекур"3. "Возможность профессионального и карьерного роста" -"никаких" (С)Низкий оклад - низкие требования; низкоинтелектуальная работа по клацанию мышью и просмотру картинок с дорожных камер; бесперспективняк