Отзыв сотрудника @guest-5a7b7e5be3 о компании Научно-исследовательский институт точных приборов

История сотрудника
"За державу обидно"Проработал в этой фирме около 10 лет и могу сказать совершенно определённо, что вся работа в ней по созданию изделий поставлена с ног на голову. В НИИ ТП нарушен один из основных принципов проектирования и конструирования изделия – «от целого к частному». Здесь пытаются создавать технику «от частного к целому». Да и сами понятия «проектирование» и «конструирование» не подходят для этой фирмы. Работа полностью строится на человеческом факторе. То, что в нормальном КБ считается не допустимым, здесь принято за норму. Вся работа в этой фирме регламентируется советскими ГОСТами. Шага нельзя сделать без ГОСТа, простое письмо без ГОСТа не напишешь. Но в то же время грубо нарушается один из основных ГОСТов по проектированию изделий – это ГОСТ 2.102. В нем ясно написано, что на этапе технического проектирования должен выпускаться «Общий вид изделия». Это документ, определяющий конструкцию изделия, взаимодействие его составных частей и поясняющий принцип его работы. Здесь он отсутствует как класс. Это всё равно что строить дом без проекта. Это хуже, чем ошибка, это преступление. Новые сотрудники, а также молодые специалисты по году и более не могут понять, как устроено и как работает всё изделие.Общий вид изделия – это болевая точка института. Он здесь у всех как кость в горле. Начальники его не понимают и знать не хотят. А когда рассказываешь им об этом, то делаешься для них самым главным врагом. На несколько дней они впадают в ступор, а потом, понимая к чему это ведёт, обрушиваются на тебя со всей агрессивностью и ненавистью. Понимают, что делают неправильно. Но их учили делать составные части, а не изделия целиком, так как там, в основном, радиоинженеры, связисты, программисты и бывшие эксплуатанты.Нарушая ГОСТ 2.102, начальники добились самого важного для себя – полной безответственности. Они не ставят утверждающие подписи на главном документе изделия, которого просто нет. Все остальные документы второстепенные. Каждый отвечает только за свои «пуговицы», а за всё изделие не отвечает никто.А поскольку собирать изделие как-то надо, сборку отдали в сектора (отделы), сотрудники которых делают это в своей голове! Ещё раз подчеркиваю – в голове. Не имея общего вида изделия, его сборка полностью держится на человеческом факторе, каждый собирает изделие по-своему! Держа всё в своей голове, сотрудники в этих отделах обосновывают свою важность и нужность. У них все спрашивают, что куда входит и что из чего состоит.Примером такого подразделения в НТК 10 является сектор Чиркова в отделе 118, работники которого цены себе не сложат, а некоторые просто наглецы и хамы. Никому не советую приходить на работу туда. Хуже сектора за всё время я не видел. На самом деле для этого сектора и его сотрудников больше подходит понятие «компакт» (есть такое понятие в математике). Дальше своего носа не видят и не хотят смотреть. Агрессивное невежество.Если изделие правильно проектировать по ГОСТ 2.102, то такие сектора (отделы) не нужны, изделие будет полностью представлено на общем виде. Сотрудники из таких секторов сами говорят, ещё не осознав всей опасности для них нормального порядка проектирования: «Что же мы тогда делать будем?».При таком «проектировании», конечно, возникает очень много переделок, доработок. Вместо положенных 5 лет изделие разрабатывается 8 – 9 лет. Поскольку все держится на человеческом факторе, повторить это изделие через некоторое время невозможно, так как люди уходят, а вместе с ними и нужные компетенции.Ещё там любят говорить, что в НИИ ТП хорошая «школа» для развития специалиста. Так вот, понятие «школы» здесь отсутствует совсем. Вы ничего нового здесь для себя не узнаете. Никакие научно-технические конференции не проводятся, курсов повышения квалификации здесь также нет. В городе проходило много общероссийских и мировых тематических выставок, но не только мы там ни разу не были, но я не слышал, чтобы кто-то на них ходил. С чем придёшь сюда с тем и уйдёшь. Сотрудники-«аборигены» говорят: “Мы пришли, нам никто ничего не говорил, и мы никому не скажем”. Это, можно сказать, девиз НИИ ТП.Многие начальники абсолютно пустое место, никаких технических идей у них нет, сами ничего объяснить не могут и не хотят, только выполняют функцию передачи распоряжений вышестоящего руководства. Стараются «натянуть» на себя побольше информации и показывать этим свою важность и значимость.Следствием всего этого является большая текучка кадров – основная беда этой фирмы.Так делать технику нельзя! Фирма не приспособлена разрабатывать изделия целиком. На человеческом факторе далеко не уедешь. В общем, «за державу обидно».

История сотрудника
Только как первая работаРаботаю тут уже некоторое время(уже возраст не тот искать замену) могу сказать что для работы не предусмотрено ничего( нет инструментов: плашки, сверла, метчики, резцы и тд) ВООБЩЕ!!! руководству насрать на все это лишь бы сидеть симулировать деятельность, подытожу...Очередное московское убитое или почти убитое предприятие, хорошо сюда идти только поблату(если есть таков) а так это срачь, молодые проходите мимо сэкономите время и нервы

История сотрудника
Ах Ха Ха Ха Читая новости что зам директора была с поддельным дипломом сразу вспоминаю что когда я пришел на работу у нас группой тех кто проектировал Руководил человек без высшего образования, окончивший судостроительный техникум и не имеющий никакого отношения к Космосу. Фамилия этого человека Балакирев, сейчас он на пенсии, а работал Он у Гражданина Карабана и его помощника по фамилии Геккер. Что характерно все трое работающих в супер крутом предприятии (ах ха ха ха ха) не умели пользоваться компьютером. И эти люди были на высоких постах с большой зарплатой. Конечно Карабана и Балакирева объединял блат Карабан так и говорил что они вместе отдыхали, значит можно брать дурака на работу без образования.Еще этот Балакирев любил бегать к своему богу карабану и врал на людей чтобы их выжить с предприятия в течении многих лет. За него другие чертили на компьютерах в AutoCad, а чертежи он подписывал своим именем получая за это зарплату и премии. Слышите следователи. Я смотрю что было 10 лет назад так и осталось. Вот такие у нас в НИИ ТП и тогда были отношения, этот балакирев прекрасно себя там чувствовал много лет и ушел сразу после смерти карабана на почетную пенсию.Кстати он работал конструктором без образования высшего и даже руководителем в конструкторском отделе назначенный карабаном и геккером. Надеюсь хоть теперь следствие обратит на это внимание, раз уж такая тема пошла. Он нанес большой ущерб предприятию своей деятельностью, выжимал хороших сотрудников,несколько раз с кулаками набрасывался на сотрудников и материл женщин работавших на него. И главное к сожалению что все это чистая правда! Куда смотрел первый отдел и ФСБ? Вот так наносят вред родине.Ах Ха Ха Ха Читая новости что зам директора была с поддельным дипломом сразу вспоминаю что когда я пришел на работу у нас группой тех кто проектировал Руководил человек без высшего образования, окончивший судостроительный техникум и не имеющий никакого отношения к Космосу. Фамилия этого человека Балакирев, сейчас он на пенсии, а работал Он у Гражданина Карабана и его помощника по фамилии Геккер. Что характерно все трое работающих в супер крутом предприятии (ах ха ха ха ха) не умели пользоваться компьютером. И эти люди были на высоких постах с большой зарплатой. Конечно Карабана и Балакирева объединял блат Карабан так и говорил что они вместе отдыхали, значит можно брать дурака на работу без образования.Еще этот Балакирев любил бегать к своему богу карабану и врал на людей чтобы их выжить с предприятия в течении многих лет. За него другие чертили на компьютерах в AutoCad, а чертежи он подписывал своим именем получая за это зарплату и премии. Слышите следователи. Я смотрю что было 10 лет назад так и осталось. Вот такие у нас в НИИ ТП и тогда были отношения, этот балакирев прекрасно себя там чувствовал много лет и ушел сразу после смерти карабана на почетную пенсию.Кстати он работал конструктором без образования высшего и даже руководителем в конструкторском отделе назначенный карабаном и геккером. Надеюсь хоть теперь следствие обратит на это внимание, раз уж такая тема пошла. Он нанес большой ущерб предприятию своей деятельностью, выжимал хороших сотрудников,несколько раз с кулаками набрасывался на сотрудников и материл женщин работавших на него. И главное к сожалению что все это чистая правда! Куда смотрел первый отдел и ФСБ? Вот так наносят вред родине.

История сотрудника
гос фирмая которую можно и нужно использовать в своих личных целяхнеквалифицированное руководство. как писал оратор ниже, тянут время с принятием любых решений, даже элементарных. работала так же в отделе закупок, и тоже ушла в декрет чпустя несколько месяцев после устройства. Начальник Богданов мелкий хам и пакостник, может подличать даже зная, что могут быть последствия, что говорит о нем как о неполноценной личности. врет о зарплате на самом собеседовании. часть так и осталась у него на руках. надеюсь, он ее потратил хорошо. в основном в бюро закупа раьотают молодые девочки, все отзываются о нем, как о подленьком дядечке)). девушки, если вы хотите устроиться чисто на декрет, чтоб шел стаж, вам сюда. возьмут, деньги выплатят до копейки, так как гос учреждение все таки и очень боятся трудовую инспекцию и суд. но запаситесь терпением и несколькими воачами, способными вам дать больничные такие как вам нужны. отдел кадров будет вас шпынят , парируйте, они те еще ссыкуны)) выжимайте этот клоповник)

История сотрудника
нет ихПо поводу работы в НИИ в отделе закупок, под руководством Богданова А.А. Поступила на декретную вакансию, о том, что она такая, Богданов на собеседовании даже не упомянул. Ну да ладно, итак.. Пришла я туда в мае 2018 года, все очень медленно работают, почти не работают, тянут кота за одно место все поголовно. То, что можно сделать за пару недель тянется по пол года и как я поняла, намеренно. Я раньше работала только в коммерческих фирмах и нигде не было такого тормоза на людях. Видно, что не за деньги они работают, а просто сидят на местах годами. Случилось так, что я вскоре оказалась в положении. И тут включился стадный инстинкт у коллектива отдела. Все, начиная с бесславной секретарши, заканчивая Богдановым пытались нападать на меня, особо не выбирая выражения. И с улицы они меня взяли и кто я тут такая, чтоб свои права качать. Я предложила разговор по душам, мол я работаю и никто мне нервы не портит, или же ухожу на больничный и не увидите меня тут больше. С Богдановым и его ущербным отделом стада барашков все понятно, хотели выжить меня, дабы на это место посадить быстрее кого то еще. Но нервы портили и дальше. Вдобавок, люди там курят в неположенных местах, все курево тянет пл кабинетам и всех все устраивает. Это странно, видимо, люжи не знают, что двм вреден для организма. Вобщем, Я недолго думая послала к чертям этих умников, взяла больничный на 5 месяцев и досидела на нем до самого декрета. Но мгновенно включается отдел кадров в лице некой Салаховой, которая каждый месяц мне настойчиво терроризирует мозг какими то звонками с декларированием строк Постановления Верховного суда о декретных работниках. Причем, читает из этого постановления только то, что выгодно для них, намеренно упуская строчки, которые нужно читать в первую очередь. Я потом ознакомилась с ним лично и правда на моей стороне, но эта работница до последнего дня моей работы не могла свыкнуться с мыслью, что идёт не по их сценарию. много раз по телефону мне было сказано о том, что они пошли мне навстречу и держат меня, хотя должны были уволить после окончания срока по бир сотрудницы, на чьем месте я сижу. Ну это не правда. Выдавали свои обязательства по тк рф как снисхождение, ну куда это годится? Казалось, напрашивается вывод - зачем работникам так давить на беременную девушку всем вместе, будто из их кармана идут ее больничные. Но видимо данное НИИ, утопая в собственных клопах и тараканах в мозгах своих сотрудников, долго не проживет. В трудовую инспекцию я, конечно, обращусь. Пусть потрясут этот клоповник старых пердунов и бюрократов. Вопрос только один - неужели эти нападки того стояли? Я все равно ушла только по окончанию трудового договора в связи с декретом. Бедные. Наверное, праздник закатили по случаю моего ухода))