Пенсионный фонд Российской Федерации

История сотрудника
Выражаю благодарность Золотарёвой Ирине Викторовне, работнику Пенсионного фонда Фрунзенского района.          Я обратила внимание на то, что она проявляет чуткое и отзывчивое отношение к людям. При обслуживание населения она проявляет терпение, работая с проблемными гражданами. В моём случае Ирина Викторовна успокоила меня и помогла мне в решении моей проблемы быстро и профессионально. У неё доброе и сочувствующее сердце! Приятно встречать таких доброжелательных работников в Пенсионном фонде. Спасибо вам, Ирина Викторовна, за ваш нелёгкий  труд ! Сохраняйте свои уникальные качества, будьте здоровы , всего вам самого доброго!

История сотрудника
повезло с руководителем отдела, но это скорее исключениеПечальная картина. В компании тотальный дефицит: третий месяц нет туалетной бумаги, мыло приносим из дома, техника списанная (принтеры ежедневно ломаются, картриджи сыпятся, мониторы регулярно выключаются, процессоры гудят, на клавиатурах заедают и западают кнопки), количество офисной бумаги лимитировано. Если нужен комфорт, то обеспечивай его самостоятельно, микроволновка, чайник - все за свой счёт, так как то, что предоставляет компания сломано или разобрано на запчасти. Обучение новых сотрудников не приветствуется, складывается впечатление, что компания заинтересована в постоянной текучке кадров. Зарплата у новичков мизерная: на испытательный срок - 15 тыс.рублей (да, бро, тебе будут накидывать до прожиточного минимума), далее - 22 000 тыс. рублей на руки. Премии как бы есть, но все отдается на откуп Руководства (кто эти люди не уточняется), по факту - кому сколько захотят, тому столько и заплатят. Цели, KPI, мотивационное программы для сотрудников отсутствуют. Все мысли только об одном: "премия формируется за счёт экономии". На чем экономит данная компания догадаетесь сами. И да, в какой-то момент вы поймёте, что трудовой кодекс здесь не работает, вам в ультимативной форме предложат перейти на электронную трудовую книжку, добровольно на ежемесячной основе перечислять 1% от оклада на нужды СВО, взять отпуск только через 11 месяцев работы, подписаться на различные соц.сети. Компания абсурда, хаоса и самодурства, иначе то, что здесь происходит назвать нельзя.

История сотрудника
Целеустремлённость ТрудолюбивостьНет

История сотрудника
Их нетВсе очень и очень плохo. Никакого обучения нет. Зря потратила время и ресурсы, придя сюда работать. Нет наставничества, работала в отделе назначения пенсий. Должного обучения как такого нет, только вставляют по полной, при ошибке... По десять назначений в день, при том приходят старухи грымзы и возвращают, то что ты уже отправила на рассмотрение, и возвращают по тысячу раз, нормально не объясняют, только кинули тебе обратно и делай заново, плюс по 10 назначений каждый день капает... Никого не волнует, выходи в сб, вс ночью... Да да ночью выходят сотрудники.. крутись как хочешь.Техническое оснащение отвратительное, принтер 1 на 3 человека, сломанная аппаратура, отвратные дисплеи на компьютерах. Работы тьма, рабочий день с 8-17, но по факту сидишь и работаешь до 19-20. Обед не отрываясь от рабочего места. постоянные сбои…За ошибки ругают как девочку первоклассницу, но никто не объяснит, как переделать и как сделать правильно, разбирайся сам. В свое время!!! Текучка, никто больше месяца не задерживается, потому что делать там нечего, нормальный сотрудник, ценящий себя, свой опыт, навыки и время никогда там работать не будет! Убегала, не дождавшись испытательного срока. Начальству до фени на своих сотрудников. Работа в праздничные дни и в отпуске даже могут дёрнуть. Я не рекомендую эту организацию, пока там не наведён порядок.

История сотрудника
НетНарушают тк рф! По сути вы Тут раб ещё и деньги вымогают при низкой зп

История сотрудника
Ни одногоВсе плохo. Никакого обучения нет, от слова совсем, кинули тебя, дали работу и крутись как хочешь.Техническое оснащение отвратительное, принтер 1 на 3 человека, сломанная аппаратура, отвратные дисплеи на компьютерах. Работы тьма, рабочий день с 8-17, но по факту сидишь и работаешь до 19-20. Обед не отрываясь от рабочего места. Куча бесполезной работы. Программ штук 10, все сложные и плохо работают, постоянные сбои…За ошибки ругают как девочку первоклассницу, но никто не объяснит, как переделать и как сделать правильно, разбирайся сам. Текучка, никто больше месяца не задерживается, потому что делать там нечего, нормальный сотрудник, ценящий себя, свой опыт, навыки и время никогда там работать не будет! Убегала от туда только пятки сверкали. Начальству до фени на своих сотрудников. Работа в праздничные дни и в отпуске даже могут дёрнуть. Я не рекомендую эту организацию, пока там не наведён порядок, делать там нечего.

История сотрудника
в Китае нет пенсионных фондов и у всех есть пенсии,а если челоека не стало его пенсию получают родственники,и будут получать до тех пор пока она не закончится,просто пенсия китайца уходит на его пенсионный счет и он ей может воспользоваться по своему усмотрению,как ему заблогоросудится при выходе на пенсию.Мои родители отработали в гос.учреждении более 30 лет оба,потом их не стало.Вопрос,где их пенсия,кому она ушла??????????????????????????????????????

История сотрудника
Их нет, как вообще можно содержать такую структуру, все отзывы негативны.Премии только своим. Остальные рабы, должны работать за хлеб. Махровая многоуровневая бюрократия. Интеллект начальников граничит с палеоантропами. Программное обеспечение всех этапов развития данной структуры в разрозненном представлении, что откроется там и попробуй выполнить задачу. Бегите, не тратьте времени!

История сотрудника
Нормированный графикЗарплата 24тысячи в месяц

История сотрудника
НетНа собеседовании сразу ущемили мои права по ТК, отпуск мол через 11 месяцев первый! На вопрос про законодательство, у начальницы затряслись руки, и она мне на тоне таком нервном выдала- «За такие вопросы я вас вообще могу не принять!» Привет, начальник! Вы в государственной организации работаете!!! Мало того, что на испытательный срок 15 тыс, а потом 20-25 со всеми надбавками, хотя в объявлении стоит 32!!! Это тоже нарушение ТК, на испытательном сроке специалист должен получать одинаково со специалистом в соседнем окошке! В общем непуганые там все сидят, я так понимаю, штрафы и налоги собирают с бизнеса! «Своих» государство не трогает, а к людям они уже на пороге относятся как к рабам! Научитесь ценить чужое время, назначили встречу, в итоге опоздали на 40мин! Я ещё не устроилась, но мной почему-то начали командовать! Мне тыкнули в мой диплом с высшим экономическим, что я бы выучилась на бухгалтера, тогда бы знала про право на первый отпуск! И это за 15 тыс. зарплаты!!!

История сотрудника
Оснащеное рабочее место(и то не всегда)Да т все,наверноеЗарплата меньше,чем обещали, ненормированный рабчий день,вовремя уходила только когда еще не начала сама работать. В основном часа на 2 задерживаюсь я и мои некоторые коллеги, и это не предел, тк уже прото не вывозишь и идешь домой, а до туда еще добраться надо и приготовить ужин. Обучения никакого, садят на прием, а ты и не знаешь что делать с человеком, подсказывают тоже неверно, одни одно ,другие другое. Заваливают мфцшними заявлениями ,а ты людей принимаешь,то есть это намек на то,чтобы ты сидела до уср@чки,либо раньше приходила, кстати, есть те кто приходит раньше. На испытательном сроке стала искать себе другую работу, а потом выяснилось,что у меня его сняли раньше и не дали расписаться в приказе, видимо,чтоб не сбежала. В общем, крайне не советую. Работа для тех, кто живет с родителями ,не обременен домашними обязанностями/семьей. А я пару месяцев поработаю и буду планировать уход в декрет на ближайшее будущее, чтобы больше сюда не возвращаться.тк работать невозможно

История сотрудника
нетСборище никчёмышей-бюрократов питающихся за бюджетные средства налогоплательщиков ! Хотите доказательств - звоните на " ... Телефон якобы горячей линии: 8 (495) 987-09-09, 8-800-600-00-00... "

История сотрудника
Их просто нетЯ работала в УПФР Василеостровского района . Проработала там месяц и на этом все , так как атмосфера рабочая там такое себе , за месяц успела понять что Кантора эта шарага , шарагой , начальник управления Литинская видимо стала работать по знакомству может ещё каким-то способом , но то что там за 2 месяца из одного отдела ушли 7 человек , это же ужас

История сотрудника
- Стабильность на 20% из 100, которые Вы могли бы иметь, но пошли сюда.- Отличный стимул взять свою жизнь в свои руки и начать её менять.- Терапия нестрессоустойчивых, ленивых, человекоугодливых людей методом "или поможет, или совсем больным станешь".- Ну хорошо, зарплата белая, ТК соблюдается, иногда начальство лояльно и помогает отпроситься при случае.Общие тенденции:- Бардак в трудовых обязанностях. Постоянные поиски ... немамонта, на которого можно свалить то, что он согласится на себя взять, чтобы "пожалуйста помочь". Потом это станет его постоянными обязанностями, сбрасывание которых возможно только через напряжение отношений в коллективе.- Давным-давно созданные рабочие места с заданным окладом и непересмотрение их руководством (верхним, самым верхним) с возросшей нагрузкой на все должности вообще. То есть, все перегружены обязанностями, рвут сроки, нервничают, а зарплата невысокая.- Зарплата невысокая.- Роста нет. Во всяком случае, профессионального. В начальники - что-то есть.- Иногда встречаются крайне токсичные и неуправляемые люди в слоях руководства, серьезно портящие всем психику, гнущие весь рабочий процесс всех отделов под свое видение ситуации и игнорируя все возможные моральные и прописные нормы и требования, подставляя людей, чьи обязанности неудобны, которые не могут нормально исполнять свои обязанности из-за неэкранируемого давления извне. Это самый большой минус. И очень печальный.- Большое количество специфических навыков, связанных с трудовым процессом, которые здесь получают, более нигде не нужны. Некоторые увольняющиеся в итоге возвращаются. Возможно, относится не ко всем отделам.

История сотрудника
Усидчивость, стрессоустойчивость,умение обучатся быстро и качественно)Скорее всего нету

История сотрудника
НетСборище никчёмышей-бюрократов питающихся за бюджетные средства налогоплательщиков ! Уважаемые посетители Сергиево-Посадского Пенсионного Фонда !!!, если руководство не может наладить грамотную работу персонала и оградить население от хамства, некомпетентности и произвола, жалуйтесь на них во все СМИ, вышестоящие инстанции и надзорные органы !!! По возможности записывайте всё на диктофон или снимайте на видео для доказательств !!! Не спускайте все на тормозах !!!, боритесь за свои права и отстаивайте свои интересы !!!

История сотрудника
Проработала в УПФР более 10 лет. Даже не в Новосибирске, а под ним, районный центр. Про зарплату, чистое враньё про 11 т.руб., начинающий сотрудник в среднем получает (если разделить по году) в месяц 24-27 тысяч точно. Те, кто давно работает, в должностях получают 40, а то и 50 спокойно, и это не Москва! И так было всегда, на зарплату особо жаловаться не приходилось. Условия работы - отличные: тепло, светло, чисто, много рабочего места, регулярно заказывается новая мебель (по согласованию с сотрудниками), оргтехника и т.п. Никакой особой экономии канцелярии, бумаги и т.п. Соцпакет само собой полный. При всей загруженности, есть всегда время и чай попить и поболтать, не в Клиентской службе конечно. По всем проблемам с программным обеспечением обращение к автоматизатору и дальше его проблемы. За все годы работы оставалась сверх рабочего времени раз 20, хотя ненормированный рабочий день прописан и доплата за него каждый месяц.Начальство, произвольное премирование на усмотрение руководства.

История сотрудника
СтабильностьСтаж работы в системе ПФР более 10 лет . После чего пришла работать в ПФР Прикубанского района г Краснодара. Новые коллеги Сразу ввели в курс дела , что текучка в отделе страшная ( отдел соц.выплат) меня это не удивило так как , все это давно уже я прожила и видела всякое , если сразу не ушёл попал в эту систему , то это уже совсем не страшно привыкаешь к такому темпу и той рутине . Ужасный руководитель отдела ( по фамилии Скорнякова) которая не может организовать работу в отделе, коллектив набрала под стать себе , сотрудники работают от 3до 5 лет в должности главные специалисты , которые на работу могут явиться и в 9-30 и около 10 ; могут поспать часок так другой в соседнем кабинетике , курить ходят стаями в другое время они едят. Вот Руководитель отдела только и рассказывает какой какой большой у них район , что не могут толком обрабатывать до конца все заявления. Вообщем можно рассказывать и рассказывать!!! И ещё очень интересно работает система примеривание сотрудников, премии Начисляют совсем не по тем условиям , что в других управлениях.

История сотрудника
Удалось? подлизыванием протиснуться до начальника отделения. Молодой коллектив.Бахчеванова, чье имя должно быть на слуху у всех сотрудников ПФР, старая карга, которой не место в данном управлении,да и вообще где работают люди. Манипулирует капиталами своих сотрудников и находит причины о не примировании, по понятным причинам. Коррупция в Главном управлении процветает с момента его основания. Все начальники на своих местах по связям...Адекватных и умных сотрудников выгоняют, по понятным причинам.

История сотрудника
НетВ ПФР приходят сумасшедшие бабки с проблемами почему у соседа пенсия на 1000 р больше? Они вынесут вам весь мозг, будут издеваться и никто вам кроме вас самих не поможет...