РОСИНКАС: отзывы от сотрудников в Белгороде

А теперь о весёлом. Как вы будете работать на следующий день (по какому маршруту поедете, к которому часу приходить на работу) вы сможете узнать лишь вечером текущего дня, позвонив со своего собственного телефона - в участок инкассации. Естественно вы совершенно не будете знать как вы будете работать целый месяц. Знать вам будет дано лишь в какой именно день вы будете работать. Людей не хватает, просят выйти в выходной, за дополнительную плату, и тогда ваш график превращается в лютое веселье, особенно, если вы отработали 5 дней по 10-12, а иногда и более часов (минус обед, естественно, который бывает по 3-4 часа, который вы обязаны провести на участке, ведь, "а вдруг работа?"), к несчастью автопарк, разваливающийся на ходу, благосклонно располагает к этому)). Казалось бы да и ладно, будет больше отработанного времени сверх нормы - будет больше заплачено за месяц работы, но не спешите заказывать бразильские карнавалы себе на дом, господа кандидаты в инкассаторы. Зряплата в регионах колеблется "на уровне грунта", что около 20 кусков за полный отработанный месяц. Бывает больше, бывает, ВНЕЗАПНО, меньше. И тут приходит госпожа переработка. Что делает злой и хитрый работудаватель?) правильно! - режет премию! Законно ведь) И отработай ты хоть 31 день за месяц Февраль, будь у тебя хоть все добавки в премии (КТУ) (а тут ты уже обязан быть сыном начальника участка, не меньше) больше 32-34 к за месяц, ты не получишь! Обомлевшие глаза вашей супруги от такого колоссального куша прилагаются. Коллектив состоит чуть менее чем полностью из молодых пацанов, только что отгулявших дембель. Текучка мощная у госпожи инкассации. Вообщем закругляюсь, итак много написал, приходите работать в РОСИНКАс !!!))

Орле, из РКЦ г. Орла поступил звонок о нетрезвых инкассаторах, сдающих ценности. По приезду бригады в г. Белгород никаких действий по наказанию виновных произведено не было. А ведь люди ездят с оружием! И неизвестно что может произойти в ситуации с пьяными вооруженными людьми, везущими крупную сумму денег;
- за последние 2 года были произведены утраты ценностей, а именно в 2017 году инкассатором был утерян (или присвоен) пакет с денежной наличностью в размере 60000 рублей, инкассатор по-тихому уволен безо всяких разбирательств. В конце 2018 года инкассатором Солнцевым И.С. была похищена сумма денег в размере 400000 рублей (через пару дней возвращена его родственником). Данная сумма должна быть зачислена на счет клиента в банке ВТБ, однако в установленный срок на счет она не поступила. Банком была направлена претензия и только 9 января 2019 года после возврата похищенного она была зачислена на счет клиента в банке ВТБ. Инкассатор Солнцев также по-тихому уволен;
- начальник управления Насонов В.И. в вечернее послерабочее время имеет интимные отношения с недавно принятым на работу бухгалтером Бондаренко Екатериной, о чем знает все управление, неоднократно видя их «потуги» через окно кабинета, что крайне мерзко и накладывает негативный отпечаток на репутацию управления в целом;
- регулярно случаются поломки автотранспорта управления, он изношен и требует постоянного ремонта. На ремонт выделяются огромные суммы денег, частично оседающие и в кошельке самого Насонова. Сам же Насонов бесцеремонно использует служебный автомобиль управления «Тойота» как личное такси, катаясь по пол-дня по личным вопросам;
- оплата труда оставляет желать лучшего, ведь большую часть прибыли он распределяет между собой и своими приближенными, постоянно выписывая им премии и поднимая КТУ. Поднятие окладов в управлении на смешные 500 -600 рублей было произведено для «галочки» для отчета перед Москвой, в реальности же зарплата у большинства работников стала даже ниже чем до повышения окладов из-за снижения ее премиальной части;
- регулярно нарушаются нормы трудового законодательства, превышается нормальная продолжительность рабочего времени, постоянные переработки, которые не всегда учитываются в табелях рабочего времени, люди работают за копейки в жару и в холод на износ.