ЗАО Сбербанк-АСТ Москва

История сотрудника
я была разочарована политикой компании относительно оплачиваемого отпуска. Вроде бы, крупная и успешная компания должна заботиться о своих сотрудниках и предоставлять им достойный отпуск. Но оказалось, что система оплаты отпуска в СБЕР А оставляет желать лучшего. Вместо того чтобы действительно отдохнуть и восстановиться, я ощутила давление и стресс из-за финансовых затруднений, связанных с нехваткой средств на время отпуска.

История сотрудника
Соц.пакет, гарантированный отпуск, белая зарплатаКоллектив

История сотрудника
1. Руководитель организации - ооочень хороший человек. 2. О сотрудниках заботятся: хорошие условия для работы.1. З/п не самые высокие в Москве. 2. Имеют место быть скрытые конфликты в коллективе. Как результат - большая вероятность увольнения "за просто так".

История сотрудника
Работа в компании "Сбербанк-аст"-не для слабых людей!Большинство людей приходя на собеседование, даже не представляют какую работу они будут выполнять. Многие думают, что нужно просто сидеть на месте и перекладывать кипу бумаг с одного места на другое, либо еще одно представление-сидеть на телефоне (подобно операторам такси) и говорить давно заученные фразы. Конечно такая работа не будет приносить удовольствия. Данная работа связана с огромным количеством информации, которую необходимо не только знать, но и умело пользоваться ею и каждый день пополнять ту базу знаний, которую изначально получил в процессе обучения. И каждый человек, который приходит на собеседование, увидев сколько информации нужно выучить-"пугается" и к сожалению больше не приходит, возможно я со многими соглашусь, что проще работать на других работах, чтобы не "заморачиваться". Но люди которые все же остаются в колективе, довольны работой, так как в дальнейшем работать там не составляет труда. Эта работа развивает человека, повышает качество делового общения, способность эффективно работать как в команде, так и самостоятельно, помогает развивать умственные способности-в общем это выбор каждого человека!нет

История сотрудника
Работа интересная на первый взглядПришла на собеседование в Пятигорск(Московская 68) и была удивлена, что руководитель с тобой собеседование не проводит, а просто дает анкету какой-то стажер.Естественно информации о будущей работе практически никакой не дается.Трудовой договор заключать категорически отказываются и говорят, что только после двух месяцев будет и то не обещают.В общем больше похоже на мошенничество.Весьма подозрительное поведение.

История сотрудника
Растущая компания, возможность проявить себя и свои качества в работе, в случае успеха - карьерный рост.ОООчень дружный коллектив, конечно, присутствует круг по интересам, но в силу профобязанностей взаимодействовала с каждым отделом.Со стороны коллег, в случае просьбы оказания помощи в работе всегда находила отклик и поддержку.Руководитель компании, человек с бесконечным чувством юмора, При постановке задачи и ее выполнении дает полный карт-бланш. К сотрудникам и их пожеланиям в работе внимателен.Для себя лично извлекла ОГРОМНЫЙ ОПЫТ.Одно из лучших мест в моей трудовой биографии.Не указаны

История сотрудника
Не указаныО компании наслышан от хорошего знакомого. Ее проблема состоит в том, что дирекция и руководящий персонал не компетентные люди, так как не имеют опыта работы в сфере бизнеса, а набраны были, как бы это смешно не звучало по типу "брат, сват..." и половина из них медики ))))), поэтому в конторе работают люди которые в коммерции ни чего не понимают, и поголовно все друг другу родственники. поэтому и спросить не с кого... Что приводит к гноблению работающего персонала и раздачи не конструктивных задач. Заработанная плата выплачивается во время (к слову говоря ее размер не впечатляет), карьерный рос возможен только если ты хороший друг, родственник кого либо...Так что если бы не папа "Сбербанк", компания давно бы уже себя изжила и закрылась....Думайте люди перед тем как идти туда работать!!!!!