Ожидал большей поддержки на старте, но оказалось, что обучение новеньких оставляет желать лучшего.
Инструкции часто нечеткие, а задачи порой кажутся запутанными.
Коллектив приятный, но чувствуется недостаток взаимодействия.
Корпоративные мероприятия в основном формальные, без истинного энтузиазма.
Читать дальше Корпоративные мероприятия в основном формальные, без истинного энтузиазма. Недавно посетил одно из них — больше напоминало обязаловку, чем повод весело провести время. Атмосфера в офисе напрягает, ощущается какая-то сдержанность. Процедуры и бюрократия занимают слишком много времени, часто возникает чувство, что теряешься в бумажной волоките. Чувствую разочарование, ожидал более динамичной и поддерживающей среды.
Технологическое оборудование здесь весьма неплохое, однако обновляется не так часто, как хотелось бы.
Перспективы карьерного роста, на мой взгляд, ограничены.
Чаще продвигают своих, а не тех, кто действительно проявляет инициативу и старание.
Политика больничных листов сравнительно неплохая, но иногда приходится сталкиваться с непониманием со стороны руководства.
Читать дальше Политика больничных листов сравнительно неплохая, но иногда приходится сталкиваться с непониманием со стороны руководства. Планировала развиваться в техническом направлении, совершенствовать свои навыки, но без поддержки и направленных программ для сотрудников это оказалось сложнее, чем ожидалось. В будущем надеюсь найти компанию, которая будет более заинтересована в моем профессиональном росте и предоставит больше возможностей для реализации намеченных целей. От этой компании ожидаешь большего, чем она способна предложить.
Кто-то играл на гитаре, кто-то читал стихи.
В такие моменты компания напоминала не офис, а кружок по интересам.
Работа часто требовала креативных решений, и было приятно, что начальство иногда это поощряло.
Но вот отпуск.
.
.
Запланировать его было непросто.
Ощущение, что каждую минуту нужен тут.
Читать дальше Ощущение, что каждую минуту нужен тут. График зачастую непредсказуем: дни могут быть загруженными до предела, а временами работы почти нет. В такие периоды чувствуешь себя немного потерянно. Местами встречались нестыковки в задачах и коммуникации. Иногда приходилось столкнуться с отсутствием четкой информации, что сбивало с толку. С коллегами отношения складывались по-разному. Были люди, с которыми быстро нашел общий язык, но также встречались и те, кто предпочитал дистанцироваться. Это немного усложняло рабочий процесс. В общем, работа здесь определенно оставляет двоякое впечатление.
Первое, что бросается в глаза, это недостаточный уровень оплаты.
По сравнению с рыночными ставками, зарплата здесь ощутимо ниже, что сильно демотивирует.
Второе, инфраструктура компании оставляет желать лучшего.
Рабочие места неудобные, оборудование старое и часто выходит из строя.
Читать дальше Рабочие места неудобные, оборудование старое и часто выходит из строя. Отдельного внимания заслуживают проблемы с коммуникацией. Внутренние процессы так запутаны, что на решение простых задач уходит неоправданно много времени. При этом командный дух ощущается слабо, коллеги не слишком склонны к взаимопомощи. Это явно затрудняет работу новеньким. Однако, стоит отметить, что благодаря инициативности и проявлению настойчивости, некоторые проблемы удалось решить самостоятельно. Например, организовал рабочие процессы таким образом, чтобы уменьшить время на переписку и согласования. Из опыта вынес урок, что нужно не бояться высказывать свои пожелания и искать пути улучшения работы, несмотря на сопротивление со стороны некоторых коллег.
Сразу помню случай, когда коллега заболел, и помощь оказалась минимальной.
Руководство вроде бы пообещало поддержку, но на деле оставили его один на один с проблемой, так и не предоставив обещанного больничного.
В такие моменты начинаешь чувствовать, насколько поверхностна забота о сотрудниках.
Читать дальше В такие моменты начинаешь чувствовать, насколько поверхностна забота о сотрудниках. Бонусы обещают щедрые, но по факту получить их крайне сложно. Лично мне за все время удалось лишь раз получить премию, и то после долгих уговоров и напоминаний. Тогда уже начали закрадываться сомнения в искренности заботы о персонале. Особенно сильным оказался момент, когда пришлось выбирать между работой и семьей. Меня не отпустили на важное семейное событие, хотя изначально уверяли, что таких проблем не возникнет. Это стало последней каплей. Лишь тогда осознал, что нужно искать другое место, где ценят не только рабочие результаты, но и человеческие отношения.
