Руководство прислушивается ко всем идеям, даже если они необычные.
Недавно предложили проводить брейнстормы для генерирования идей, часто это приносит потрясающие результаты.
Бонусы радуют, особенно в сезон.
Часто проводятся тимбилдинги, что поднимает командный дух.
Дополнительные проекты дают шанс хорошо подзаработать, не говоря о премиях за хорошую работу.
Все всегда чисто, аккуратная кухня и уборная радуют глаз.
Отпускной график гибкий, руководитель идет навстречу.
Возможность настроить рабочее время под себя, если нужно отлучиться — без проблем.
Однако, спустя время стало ясно, что система мотивации оставляет желать лучшего.
Уровень зарплаты растет медленно, иногда ощущается, что усилия не оценены должным образом.
Первое, что бросилось в глаза: удивительная аккуратность и порядок в офисе.
Все по своим местам, чистота, на столах нет лишних вещей.
Это сразу создает ощущение спокойствия и уверенности.