По каким причинам отзывы скрываются?

12 мая 2025

Мы собрали полный список причин и примеры — чтобы вам было проще разобраться.

На Elsolo отзывы — это важный источник информации для соискателей. Но чтобы площадка оставалась надежной и безопасной для всех, некоторые отзывы мы временно скрываем. Это не удаление, а мера, которая позволяет нам перепроверить содержание, избежать ошибок, а иногда — защитить автора или третьих лиц.

Ниже мы подробно расскажем, по каким причинам отзывы могут быть скрыты.

Причина	Что это значит	Пример	Что делать
"Со слов знакомого"	Автор пишет о чужом опыте, а не о личном.	«Мой друг там работал и рассказывал, что ужасная текучка»	Пишите только о своем опыте. Удалите фразы о знакомых и переформулируйте от себя.
Бессмысленный / неинформативный текст	Текст не содержит фактов, оценок, примеров. Бессвязный или односложный.	«Компания — зло», «Жесть», «Работать невозможно»	Добавьте конкретику: что происходило, как это влияло на вас, почему это важно.
Внутренние документы	Цитаты из договоров, KPI, инструкции или скриншоты внутренних материалов компании.	«Ставка по KPI у нас была 17%, могу скинуть таблицу»	Опишите ситуацию своими словами, не вставляйте документы.
Дискриминация	Высказывания, оскорбляющие по полу, возрасту, национальности и т.д.	«Не берут женщин», «После 40 тут делать нечего»	Уточните ситуацию без обобщающих или дискриминирующих формулировок.
Заказной контент	Текст подозрительно рекламный или написан по шаблону, часто с внешней ссылкой.	«Лучшая компания! Всем советую работать, вот сайт: bestjob.ru»	Удалите рекламу и пишите честно. Если вы сотрудник — опишите реальный опыт.
Клевета	Обвинения, не подтвержденные фактами или решением суда.	«Директор ворует», «Они обманывают клиентов»	Если есть доказательства — переформулируйте как мнение. Лучше использовать нейтральную форму.
Коммерческая тайна	Публикация конфиденциальной информации о компании.	«Они готовят слияние с конкурентом, но пока скрывают это от всех»	Опишите, как вы ощущали последствия, но не раскрывайте внутренние планы.
Массовая накрутка	Много отзывов от одного IP, шаблонные тексты, нехарактерный всплеск активности.	10 отзывов с одного аккаунта в день с одинаковой похвалой	Пишите от себя и не дублируйте чужие мнения. Один честный отзыв лучше десяти шаблонных.
Мат / ненормативная лексика	Нецензурные слова, завуалированный мат, оскорбления.	«Это был полный пи**ц», «Говнокомпания»	Замените эмоциональные выражения на корректные формулировки.
Нарушение закона РФ	Контент, противоречащий законам, включая угрозы, клевету, дискредитацию и т.д.	«Руководство должно сесть, они нарушают законы каждый день»	Излагайте мнение корректно и на основе личного опыта, избегайте юридических обвинений.
Нарушение конфиденциальности	Обнародование данных из внутренних систем, договоров, переписок и др.	«Я скачал документ из сервиса и вот что в нем...»	Изложите свой опыт без прямого цитирования внутренних документов.
Оскорбления	Оценка особых качеств лиц в унижающей форме	«Начальница тупая, как пробка»	Изложите конфликт через факты, а не оценки.
Передача информации со слов третьего лица	Автор отзыва рассказывает не о личном опыте, а передаёт слова друзей, коллег или знакомых.	«Мой друг работал в этой компании и говорил, что всё плохо»	Опишите только свой личный опыт. Если вы не работали в компании — не публикуйте отзыв.
Персональные данные	В тексте отзыва упомянуты ФИО, номера телефонов, адреса или другие идентификаторы конкретных людей.	«Мария Иванова из отдела продаж грубит всем клиентам»	Уберите полные ФИО или замените на безличные формулировки — «менеджер», «руководитель» и т.п.
Повтор / дубли	Один и тот же текст опубликован несколько раз или автор оставил слишком много схожих отзывов.	Похожие отзывы в один день с разницей в формулировках	Выберите один отзыв, удалите дубликаты и оставьте основное.
Политические высказывания	Отзыв содержит обсуждение политических тем, не связанных с рабочими процессами.	«Компания поддерживает неправильную политическую позицию»	Сфокусируйтесь на условиях труда, управлении, атмосфере внутри компании.
Призыв к бойкоту / саботажу	Автор призывает игнорировать компанию или мешать её работе.	«Давайте все вместе уйдём с этой работы»	Описывайте факты и делитесь опытом, избегайте призывов к действиям против компании.
Призыв к вмешательству надзорных органов	Автор требует вмешательства прокуратуры, суда и т.п. прямо в тексте отзыва.	«Этим должны заняться Следственный комитет и ФСБ!»	Если вы считаете, что были нарушены законы, лучше обратиться напрямую в контролирующие органы.
Призывы к насилию	В отзыве содержатся угрозы или прямые призывы к агрессии.	«Было бы неплохо навалять начальнику»	Удалите агрессивные формулировки. Конструктив — важнее эмоций.
Публичное обвинение в нарушении закона без решения суда	В отзыве заявлено, что компания нарушила закон, но нет решения суда.	«Они воруют деньги сотрудников!»	Если у вас есть документальные доказательства — отправьте их в поддержку. В отзыве используйте осторожные формулировки.
Религиозные высказывания	Упоминание религиозных убеждений сотрудников или руководства	«Они заставляют молиться на планерках»	Религия — личное дело каждого. Если это влияет на рабочий процесс — опишите без оскорблений.
Скриншоты переписок	В отзыве прикреплены изображения с частными диалогами	Скрин с Telegram перепиской с HR	Изложите суть переписки текстом, не публикуя скриншоты без разрешения другой стороны.
Служебная информация	Раскрытие внутренней документации или информации с ограниченным доступом	«Прикрепляю таблицу с зарплатами отдела»	Не публикуйте служебные документы. Расскажите фактами без вложений.
Угрозы	В отзыве содержатся угрозы в адрес компании, сотрудников или третьих лиц	«Если вы меня не вернёте, я всех утоплю в негативе!»	Удалите все угрозы. Лучше описать проблему спокойно и аргументированно.
Экстремизм	Признаки разжигания ненависти, вражды, национальной розни и т.п.	«Весь отдел состоит из ___, а они все одинаковые»	Такие формулировки запрещены законом. Отзыв не может быть опубликован.

Если ваш отзыв был скрыт — проверьте его на наличие одной из указанных причин. Вы всегда можете отредактировать отзыв и отправить его повторно. Мы проверим его ещё раз и опубликуем, если всё будет в порядке.

Статья была полезной?

0 0

Содержание