Абразивные технологии

История сотрудника
Хамское отношение на собеседовании, Руководитель, как я поняла общается так , как будто ты уже что-то обязан данной компании Дать четкое описание должности, сказать свои ожидание не может Интересует только наличие клиентской базы и контактов. За такое предлагают в таком случае очень маленькие деньги Отношение отвратительное. Не советую, думаю также а может и хуже относятся к своим сотрудникам. Потребительски и без уважения. не читают даже внимательно резюме, вопрос первый с порога - готов ли ты сразу всю свою базу им привести.))))

История сотрудника
Удобный, комфортный офис в центре города, в офисе есть все необходимое для продуктивной работы: чай, кофе, уютная кухня, кондиционеры, канцелярия.На собеседовании царит гостеприимная и вежливая атмосфера.В компании присутствует свободный дресс-код, что для меня является несомненным плюсомТакже есть возможность выбора удобного графика с 8 до 17 или с 9 до 18.Что касается коллектива, то мне всегда помогали и подсказывали при возникновении каких-то вопросов.Существенных недостатков нет, единственный момент, что при приеме на работу дают довольно бессмысленное тестирование, которое не всегда может объективно оценить профессиональные и интеллектуальные способности человека.

История сотрудника
Комфортный офис в центре города, бесплатный чай, кофе, молоко, есть кондиционеры. На входе вас встречает приветливый и доброжелательный офис-менеджер, при собеседовании чувствуется гостеприимная атмосфера. Также в компании свободный дресс-код, что является огромным плюсом.Коллектив хороший, мне всегда подсказывали и помогали по различным вопросамДостаточно бессмысленное тестирование при приеме на работу, которое не всегда может объективно оценить профессиональные и интеллектуальные способности человека. Также присутствует высокая текучесть, складывается ощущение, что руководство не особо ценит своих сотрудников и не заинтересовано в их удержании

История сотрудника
Хороший красивый офис в центре города. Чай, кофе . Белая зп. Качественная продукция.Отсутствие коллектива и корпоративного духа. Поощряются сплетни и интриги , рыба гниёт с головы . Руководство постоянно с одними сотрудниками обсуждает других их компетенции и уровень дохода . Системы мотивации нет от слова совсем . Коммерческого директора или кого то кто соображает в коммерции нет , люди далеки от экономики . Все друг друга сливают даже в таком маленьком коллективе. Более двуличных людей не встречала. Любят разбрасываться громкими фразами про свою справедливость и честность , по факту хитрые манипуляторы. Клиентоориентиррваность на 0. Отношение к партнёрам как к идиотам . Ценятся безхарактерные подхалимы и стукачи которые слова не скажут руководству а молча транслируют неадекватную политику руководства среди коллектива и с клиентами. Нормального топ менеджмента нет тк руководству не нужны грамотные специалисты . Минусы перевешивают плюсы . Если вы цените себя, имеете свое мнение , привыкли работать в структуре с пониманием задач, цели и инструментов для достижения и самое главоое системы премирования . вам точно не в эту компанию.

История сотрудника
Белая зарплата, всегда выплачивают вовремя. Дружный коллектив. Бесплатные горячие обеды, чай, кофе. Лояльное руководство, комфортное рабочее место. Нормированный рабочий день, бесплатная развозка сотрудников. Возможность карьерного роста.-

История сотрудника
Не понравились HR и начальник отдела закупок. Обе дамы предпенсионного возраста, не смогли интересно презентовать компанию. Напряженное общениеполно

История сотрудника
Работаю в компании больше 8 лет. Компания стабильная, зарплата выплачивается вовремя. Руководство адекватное, все договорённости выполняются. Есть возможность профессионального и карьерного роста. Руководство готово обучать и вкладывать в сотрудников свои знания.-

История сотрудника
Замечательный офис в центре города. Собеседование проходило конструктивно, спокойно и по существу.Были предложены тесты, которые совершенно не вызывают никакого негатива:стандартные тесты на общее развитие,а также математический(но почему-то забывают написать, что наряду со сложными заданиями было также и задание типа7*9.Была совсем недолго, но понравилась дружелюбная атмосфера в офисеНе увидела

История сотрудника
Разместила свой отзыв и с возмущением увидела, что появилась отметка о том, что сделано несколько записей с одного ПК. Я вообще с телефона писала!Недостаток всех этих систем отзывов в том, что нельзя быть уверенным в их достоверности. Лучше сходить и все увидеть своими глазами!

История сотрудника
Читала отзывы о компании, прежде чем идти на собеседование. Первое впечатление было отказаться и не ходить. Но всё-таки решила сходить, составить собственное мнение. И правильно сделала. Нормально поговорили, никаких отрицательных эмоций не возникло. Люди вежливые. Офис очень красивый. Тесты были, но я к ним нормально отношусь. Сделали предложение о работе. И пошла бы, но на моем текущем месте меня удержали повышением, решила остаться.Может, в процессе работы что-нибудь и всплыло бы. Как говорится, в каждой избушке свои погремушки. На собеседовании ничего отталкивающего не обнаружила.

История сотрудника
Современное производство. Хороший офис. Официальная зарплата. Бесплатное питание на производстве. Чай, кофе в офисе.Нормальный коллектив.Адекватное руководство. Возможность проявить себя.В некоторых отзывах пишут про тесты. Да,тесты проходить не многие любят)) С другой стороны тесты сейчас используют многие хорошие компании. Нет ДМС.

История сотрудника
Достоинст нетНеадекватный HR. Открыто под сотню вакансий, однако шлют отказы даже не рассмотрев кандидата, притом даже на неквалифицированные позиции - Оператор автоматич. и п/а линий и станков, Укладчик-упаковщик, хотя подходящий опыт работы и требуемое образование имеется.Особенно этой пагубной привычкой страдает некая Зайцева Александра Сергеевна.

История сотрудника
Адекватное интервью с руководителем отдела. Все вопросы были по специализации, поэтому возникли сомнения на предмет достоверности информации из предыдущих отзывов.Второй этап интервью. Меня пригласили, но не предупредили, что первый тест на 45 минут, а вторые два еще по 20. Верьте предыдущим отзывам! Умножение и деление трёхзначных чисел в первом тесте. Нахожу оригинальным и непроходимым для себя такой вариант тестирования, поскольку нажит бесценный опыт работы с большим массивом цифр в CRM, имелся грех использования Excel и, о, ужас!, тоже-с калькулятором-с баловались:-))) (чего нельзя делать на тестировании). Почему математика? Почему не анатомия? Было бы неплохо при тестировании знать название костей на латыни. Или, допустим, география. Знание столиц всех стран мира говорит о прекрасной памяти. А Пушкина почему забыли?! Пушкина?! Это же тоже школьная программа! Это наше все! Без дословного цитирования "Евгения Онегина", я считаю, вообще нельзя на работу принимать.

История сотрудника
только белая зп, но это уже не плюс.Авторитарный стиль управления, если вы готовы, что бы на вас орали матом и унижали - вам сюда.

История сотрудника
Перед собеседованием читал здесь отзывы, поэтому после того, как сам сходил, решил тоже отписаться.Проходил собеседование в коммерческий отдел Питерского офиса, впечатление от собеседования осталось нейтральное (неадекватность ген.директора, про которую писали, на собеседовании не выявлена:) ) Вопросы были заданы по существу (количество SCU, география продаж, ключевые клиенты, о/р с договорами, протоколами разногласий). Тесты не предлагали, возможно, потому что сразу решили, что не подхожу. Обратная связь была дана в течение недели, как и обещали.На первичном собеседовании не выявлены.

История сотрудника
Белая зп1. Собеседование как при прступлении в институт, требуют пройти тесты: посчитать в уме ( разделить , умножить , тесты на внимательность , логические задачи. Пример 456×234:2. Ит д.)Обьясняя тем, что директор математик и считает, что все должны так делать. Поиск вакансии каждый год, навевает вопрос.Не перезваниваю по итогу .Атмосфера не приятная

История сотрудника
Работаю второй год, полет нормальныйПлатят что обещали.в цеху тепло, спецодежда есть, столовая неплохая.Насчет офиса не в курсе на производстве руководство устраивает.Лучше уж тут чем на стройке здоровье гробить.дисциплина жесткая

История сотрудника
Интересное собеседование №1 и №2. Проверка на счёт, чтение и скорость реакции. А сами читать не умеют заполненную анкету.Зовут на собеседование №3 не читая требований по зп. Зря потраченное время. Конструктора Вам прибавят зп ни когда Вы докажите свой уровень, а когда принесёте Заявление на увольнение!

История сотрудника
Белая зарплатаРабота была в офисе, поэтому по долгу службы приходилось часто контактировать с руководством. Директор Семченко неадекватен до безобразия, это проявляется еще на собеседовании. Он с сочувствующим Вам видом будет выставлять Вас в самом неприглядном виде (и на собеседовании в том числе). Переработки не оплачиваются. За малейшую ошибку - лишение премии, даже если ошибка исправлена и не привела ни к каким последствиям. Отсутствует система премирования за выполнение особо важных задач, которые требуют дополнительных затрат сил и времени. Политика кнута и кнута процветает в лучшем виде (пряники отсутствуют как класс). Из-за этого текучка кадров страшная, новым работникам про ушедших рассказывают, что те были "кончеными" (цитирую директора). Офисные работники как правило уходят, не отработав и года. Единого сплоченного коллектива нет, отделы спихивают с себя ответственность, стравливаясь между собой, лишь бы не попасть под раздачу наказаний. Ваши ошибки, даже незначительные будут долго вспоминаться на совещаниях и оперативках. В итоге имеем адскую работу в бешеном темпе с постоянной критикой и наказаниями со стороны руководства и с отсутствием поощрений. Очень не советую идти работать туда, берегите свои нервы и не растрачивайте здоровье.

История сотрудника
Хочу отметить великолепную работу отдела кадров, высокий уровень организации рабочих процессов, четкое взаимодействие внутри структурных подразделений. Работа в кампании оставила самые теплые впечатления.Высокая интенсивность работы, работа над несколькими задачами одновременно. Для кого-то это может быть плюсом.