Работа в Абразивные технологии: отзывы сотрудников

Хамское отношение на собеседовании, Руководитель, как я поняла общается так , как будто ты уже что-то обязан данной компании Дать четкое описание должности, сказать свои ожидание не может Интересует только наличие клиентской базы и контактов. За такое предлагают в таком случае очень маленькие деньги Отношение отвратительное. Не советую, думаю также а может и хуже относятся к своим сотрудникам. Потребительски и без уважения. не читают даже внимательно резюме, вопрос первый с порога - готов ли ты сразу всю свою базу им привести.))))

Достоинства
Удобный, комфортный офис в центре города, в офисе есть все необходимое для продуктивной работы: чай, кофе, уютная кухня, кондиционеры, канцелярия.
На собеседовании царит гостеприимная и вежливая атмосфера.
В компании присутствует свободный дресс-код, что для меня является несомненным плюсом
Также есть возможность выбора удобного графика с 8 до 17 или с 9 до 18.
Что касается коллектива, то мне всегда помогали и подсказывали при возникновении каких-то вопросов.

Недостатки
Существенных недостатков нет, единственный момент, что при приеме на работу дают довольно бессмысленное тестирование, которое не всегда может объективно оценить профессиональные и интеллектуальные способности человека.

Достоинства
Комфортный офис в центре города, бесплатный чай, кофе, молоко, есть кондиционеры. На входе вас встречает приветливый и доброжелательный офис-менеджер, при собеседовании чувствуется гостеприимная атмосфера.
Также в компании свободный дресс-код, что является огромным плюсом.
Коллектив хороший, мне всегда подсказывали и помогали по различным вопросам

Недостатки
Достаточно бессмысленное тестирование при приеме на работу, которое не всегда может объективно оценить профессиональные и интеллектуальные способности человека.
Также присутствует высокая текучесть, складывается ощущение, что руководство не особо ценит своих сотрудников и не заинтересовано в их удержании

Достоинства
Хороший красивый офис в центре города. Чай, кофе . Белая зп. Качественная продукция.

Недостатки
Отсутствие коллектива и корпоративного духа. Поощряются сплетни и интриги , рыба гниёт с головы . Руководство постоянно с одними сотрудниками обсуждает других их компетенции и уровень дохода . Системы мотивации нет от слова совсем . Коммерческого директора или кого то кто соображает в коммерции нет , люди далеки от экономики . Все друг друга сливают даже в таком маленьком коллективе. Более двуличных людей не встречала. Любят разбрасываться громкими фразами про свою справедливость и честность , по факту хитрые манипуляторы. Клиентоориентиррваность на 0. Отношение к партнёрам как к идиотам . Ценятся безхарактерные подхалимы и стукачи которые слова не скажут руководству а молча транслируют неадекватную политику руководства среди коллектива и с клиентами. Нормального топ менеджмента нет тк руководству не нужны грамотные специалисты . Минусы перевешивают плюсы . Если вы цените себя, имеете свое мнение , привыкли работать в структуре с пониманием задач, цели и инструментов для достижения и самое главоое системы премирования . вам точно не в эту компанию.

Достоинства
Белая зарплата, всегда выплачивают вовремя. Дружный коллектив. Бесплатные горячие обеды, чай, кофе. Лояльное руководство, комфортное рабочее место. Нормированный рабочий день, бесплатная развозка сотрудников. Возможность карьерного роста.

Недостатки
-

Достоинства
Не понравились HR и начальник отдела закупок. Обе дамы предпенсионного возраста, не смогли интересно презентовать компанию. Напряженное общение

Недостатки
полно

Достоинства
Работаю в компании больше 8 лет. Компания стабильная, зарплата выплачивается вовремя. Руководство адекватное, все договорённости выполняются. Есть возможность профессионального и карьерного роста. Руководство готово обучать и вкладывать в сотрудников свои знания.

Недостатки
-

Достоинства
Замечательный офис в центре города. Собеседование проходило конструктивно, спокойно и по существу.Были предложены тесты, которые совершенно не вызывают никакого негатива:стандартные тесты на общее развитие,а также математический(но почему-то забывают написать, что наряду со сложными заданиями было также и задание типа7*9.Была совсем недолго, но понравилась дружелюбная атмосфера в офисе

Недостатки
Не увидела

Достоинства
Разместила свой отзыв и с возмущением увидела, что появилась отметка о том, что сделано несколько записей с одного ПК. Я вообще с телефона писала!

Недостатки
Недостаток всех этих систем отзывов в том, что нельзя быть уверенным в их достоверности. Лучше сходить и все увидеть своими глазами!

Достоинства
Читала отзывы о компании, прежде чем идти на собеседование. Первое впечатление было отказаться и не ходить. Но всё-таки решила сходить, составить собственное мнение. И правильно сделала. Нормально поговорили, никаких отрицательных эмоций не возникло. Люди вежливые. Офис очень красивый. Тесты были, но я к ним нормально отношусь. Сделали предложение о работе. И пошла бы, но на моем текущем месте меня удержали повышением, решила остаться.

Недостатки
Может, в процессе работы что-нибудь и всплыло бы. Как говорится, в каждой избушке свои погремушки. На собеседовании ничего отталкивающего не обнаружила.

Достоинства
Современное производство. Хороший офис. Официальная зарплата. Бесплатное питание на производстве. Чай, кофе в офисе.
Нормальный коллектив.
Адекватное руководство. Возможность проявить себя.

Недостатки
В некоторых отзывах пишут про тесты. Да,тесты проходить не многие любят)) С другой стороны тесты сейчас используют многие хорошие компании.
Нет ДМС.

Достоинства
Достоинст нет

Недостатки
Неадекватный HR. Открыто под сотню вакансий, однако шлют отказы даже не рассмотрев кандидата, притом даже на неквалифицированные позиции - Оператор автоматич. и п/а линий и станков, Укладчик-упаковщик, хотя подходящий опыт работы и требуемое образование имеется.

Особенно этой пагубной привычкой страдает некая Зайцева Александра Сергеевна.

Достоинства
Адекватное интервью с руководителем отдела. Все вопросы были по специализации, поэтому возникли сомнения на предмет достоверности информации из предыдущих отзывов.

Недостатки
Второй этап интервью. Меня пригласили, но не предупредили, что первый тест на 45 минут, а вторые два еще по 20. Верьте предыдущим отзывам! Умножение и деление трёхзначных чисел в первом тесте. Нахожу оригинальным и непроходимым для себя такой вариант тестирования, поскольку нажит бесценный опыт работы с большим массивом цифр в CRM, имелся грех использования Excel и, о, ужас!, тоже-с калькулятором-с баловались:-))) (чего нельзя делать на тестировании). Почему математика? Почему не анатомия? Было бы неплохо при тестировании знать название костей на латыни. Или, допустим, география. Знание столиц всех стран мира говорит о прекрасной памяти. А Пушкина почему забыли?! Пушкина?! Это же тоже школьная программа! Это наше все! Без дословного цитирования "Евгения Онегина", я считаю, вообще нельзя на работу принимать.

Достоинства
только белая зп, но это уже не плюс.

Недостатки
Авторитарный стиль управления, если вы готовы, что бы на вас орали матом и унижали - вам сюда.

Достоинства
Перед собеседованием читал здесь отзывы, поэтому после того, как сам сходил, решил тоже отписаться.
Проходил собеседование в коммерческий отдел Питерского офиса, впечатление от собеседования осталось нейтральное (неадекватность ген.директора, про которую писали, на собеседовании не выявлена:) ) Вопросы были заданы по существу (количество SCU, география продаж, ключевые клиенты, о/р с договорами, протоколами разногласий). Тесты не предлагали, возможно, потому что сразу решили, что не подхожу. Обратная связь была дана в течение недели, как и обещали.

Недостатки
На первичном собеседовании не выявлены.

Достоинства
Белая зп

Недостатки
1. Собеседование как при прступлении в институт, требуют пройти тесты: посчитать в уме ( разделить , умножить , тесты на внимательность , логические задачи. Пример 456×234:2. Ит д.)
Обьясняя тем, что директор математик и считает, что все должны так делать. Поиск вакансии каждый год, навевает вопрос.
Не перезваниваю по итогу .
Атмосфера не приятная

Достоинства
Работаю второй год, полет нормальный
Платят что обещали.в цеху тепло, спецодежда есть, столовая неплохая.
Насчет офиса не в курсе на производстве руководство устраивает.
Лучше уж тут чем на стройке здоровье гробить.

Недостатки
дисциплина жесткая

Достоинства
Интересное собеседование №1 и №2. Проверка на счёт, чтение и скорость реакции. А сами читать не умеют заполненную анкету.

Недостатки
Зовут на собеседование №3 не читая требований по зп. Зря потраченное время. Конструктора Вам прибавят зп ни когда Вы докажите свой уровень, а когда принесёте Заявление на увольнение!

Достоинства
Белая зарплата

Недостатки
Работа была в офисе, поэтому по долгу службы приходилось часто контактировать с руководством. Директор Семченко неадекватен до безобразия, это проявляется еще на собеседовании. Он с сочувствующим Вам видом будет выставлять Вас в самом неприглядном виде (и на собеседовании в том числе). Переработки не оплачиваются. За малейшую ошибку - лишение премии, даже если ошибка исправлена и не привела ни к каким последствиям. Отсутствует система премирования за выполнение особо важных задач, которые требуют дополнительных затрат сил и времени. Политика кнута и кнута процветает в лучшем виде (пряники отсутствуют как класс). Из-за этого текучка кадров страшная, новым работникам про ушедших рассказывают, что те были "кончеными" (цитирую директора). Офисные работники как правило уходят, не отработав и года. Единого сплоченного коллектива нет, отделы спихивают с себя ответственность, стравливаясь между собой, лишь бы не попасть под раздачу наказаний. Ваши ошибки, даже незначительные будут долго вспоминаться на совещаниях и оперативках. В итоге имеем адскую работу в бешеном темпе с постоянной критикой и наказаниями со стороны руководства и с отсутствием поощрений. Очень не советую идти работать туда, берегите свои нервы и не растрачивайте здоровье.

Достоинства
Хочу отметить великолепную работу отдела кадров, высокий уровень организации рабочих процессов, четкое взаимодействие внутри структурных подразделений.
Работа в кампании оставила самые теплые впечатления.

Недостатки
Высокая интенсивность работы, работа над несколькими задачами одновременно. Для кого-то это может быть плюсом.

Достоинства
Бесплатные обеды, белая ЗП

Недостатки
Неадекватное руководство. Любой Ваш трудовой подвиг будет раскритикован. Это делается для того, чтобы не повышать зарплату, директор за копейку удавится. Развита система лишения премий за ЛЮБОЙ проступок: даже если Вы сами его разрулите, все равно будете оштрафованы. Поэтому никакого дружного коллектива и в помине нет. Каждый старается прикрыть свою пятую точку и перевести стрелки на другого. Если у Вас ребенок часто болеет, а Вам приходится часто брать больничные, то будьте уверены, что Вас уволят по надуманной причине. Новых сотрудников берут на работу, загружают по самые уши, выжимают как тряпку и выбрасывают на улицу из-за того, что те не справляются с работой. Впечатление от АТ омерзительное.

Достоинства
Довольно неплохая (обещанная) зарплата

Недостатки
Прилетела вакансия с сайта HH.RU на это производство. Почитал отзывы и совершенно расхотелось там работать. Как говорится, хорошо там, где нас нет. Да и из другого региона я. Жизнь в общаге уже как-то подзабылась со времен институтских.....

Достоинства
белая зп, карьерный рост?

Недостатки
никогда не любила жаловаться, но в этот раз накипело.
пробовала попасть в компанию, пригласили на собеседование на выбранную мной должность. пособеседовались, после чего мне предложили пройти тест на устный счет. то есть, ВНИМАНИЕ, вы должны делить/умножать четырехзначные числа и т п исключительно в уме без использования калькулятора/компа/ручки и листочка. только мозги, и вопросы на логику. на мой закономерный вопрос о том, к чему это все, ведь сейчас 21 век и Эксель, а на 15ый, мне ответили, что если человек не умеет считать, то в компанию не попадет. хорошо, тест я прошла. 3е собеседование я разговаривала с главным человеком на интересной мне должности. оказалось, что желаемую должность ВРЯД ЛИ откроют, и девушка всячески старалась переориентировать меня на другие вакансии компании. хорошо. финальное 4 собеседование я проходила уже с сотрудницей ОК из Питера. в течение разговора мне опять же несколько раз сказали, что именно они выбирают, куда меня взять, и неважно, куда хочу я. и все в таком духе. в итоге мне обещали перезвонить, чего, конечно же, не произошло. как бэээ напрашивается очередной вопрос: "зачем мурыжить человека, если он вам не подходит?". 4 раза я была у них! 4! хотя бы из вежливости можно было бы позвонить и хоть что-то сказать. я не многого прошу. я молодая девушка с небольшим опытом работы, но, черт возьми, я энергичная, с высшим образованием, и я хочу работать! и я умею считать устно, как оказалось.. и речь не шла о громадной зп или супер-условиях труда.. да боже, на должность начальника так не собеседуют. и, возможно, я им действительно не подошла по объективным причинам, но нужно быть проще. неприятный осадок остался. если вы не человек-киборг или если у вас нет лишнего времени, то не ходите туда..

Достоинства
Официальная зарплата, бесплатные обеды, бесплатные кофе-чай

Недостатки
Совершенно неадекватное руководство. Если вы стоящий сотрудник с хорошим опытом работы и навыками, вас при каждом удобном случае будут убеждать в том, что вы неэффективен, не умеете работать, не понимаете неких принципов. И соответственно платить крохи. Если вы обычный человек, вас скорее всего уволят по инициативе руководства в первый год вашей работы. Коллектив никакой, так как политика руководства направлена на то, чтобы сталкивать лбами отделы. То есть в случае возникновения какой-либо трудности вам никто не поможет, более того, будут в течении длительного времени все вместе смаковать ваш промах.
Про оплату труда отдельный разговор - компания заявляет неплохие зарплаты, но когда вы приходите работать, вам устанавливают на треть меньше обещанного, вроде как на период адаптации. А потом говорят, что не видят результата, что не за что вам платить и т.д.
Репутация у компании по городу хуже некуда, никто себя уважающий не идёт туда работать.

Достоинства
белая компания, хороший продукт, служебные телефоны и оплата связи.

Недостатки
раотают с 90х и все принципы и многие основные люди остались с 90х. ужасная бюрократия, вплоть до заполнения серых бухбланков вручную. все отделы ненавидят клиентов и считают их главной проблемой. не скрывают этого перед клиентами тоже. унизить клиента считается подвигом, хвастаются этим друг другу. а считается что отдел продаж идиоты и не могут продавать. личного времени у сотрудников нет. хозяин завода может потребовать отчет в любое время суток. коллектива нет в принципе, порядка тоже.
само собой клиенты уходят, продажи падают, долго они не протянут, не советую идти сюда.