История сотрудника
У каждого человека свои приоритеты и требования к вакансии: зарплата, коллектив, расстояние до дома, интересный продукт и так далее..Для меня важно было не только вышеперечисленное. В первую очередь это чтоб ценили мой труд и уважали меня как человека, как личность. У меня есть с чем сравнивать, и я могу с уверенностью сказать, что здесь работают достойнейшие люди, понимающие и отзывчивые руководители, взрослый адекватный коллектив.Я пришёл в компанию менеджером по продажам и через 1,5 года был назначен на должность руководителя отдела продажа в СПБ.Когда я искал работу, я прошёл через 12 собеседований и последним был Эй Джи Ти...и я точно знаю, что сделал правильный выбор.Достоинств масса, все не перечислишь.Каждый должен для себя определится, чего он хочет от работы. Но я уверяю - никто не пожалеет.Нет ДМС. )Это не критично, так чтоб придраться. Других недостатков нет.