Аристо

История сотрудника
1. Зарплата 24 000 (но продавец в пятерочке получает больше);2. Красивый офис;3. Есть кулер, но с плесневелой водой.1. Начнём с малого, спустя 3 недели работы я узнала что нужна рубашка, хотела купить бежевую рубашку из Зары, на тот момент я ещё думала что она руководитель - подскажет как лучше, на что руководитель ответила: фу, что за стрем, ищи нормальную. Больше не спрашивала, ходила в чёрной футболке и все молчали.2. Если ты хочешь переодеваться на работе в рабочую одежду, то сделать этого ты не сможешь по той причине, что в «кладовке» стоит камера, которая должна смотреть на сейф, но смотрела она четко на стриптиз. То есть для переодевания у нас остаётся два варианта: первый - общественный туалет, второй - в салоне перед дверью в «кладовку», но там могли появиться клиенты или другие сотрудники, так приходилось делать мне.3. Когда я пришла, мне рассказали о том, что зп 24000+4% с продаж (от 600000), если мы не делаем план, то получаем 24 000. Спросила как часто выполняется план: постоянно, 2/3 месяцев точно. При этом первый месяц обучения у меня был 15000, я работала ОДНА!!! 5/2 с 10 до 19 и вместе с этим училась. Как оказалось позже, со слов одной из управляющих Аристо, я должна была просто учиться месяц, а на меня повешали все.4. Когда я пришла работать и учиться, моя сменщица ушла в отпуск и только через 2 недели я узнала что она сразу же уволилась, от меня это скрывали.5. В первую неделю меня заставили звонить клиенту, который больше полугода ждёт двери, что в третий раз они пришли с повреждениями и нужно будет ждать ещё несколько месяцев.6. Очень интересно выплачивалась зарплата после стажировки в 15к за месяц. Спустя две недели работы аванс 7500 в белую на карту, в последний день месяца 8000 на карту в белую, все остальное (8500) в чёрную.7. От клиентов одни претензии, так как по срокам задержки на месяца. По договору компенсация предусмотрена 0,3%, а так же в договоре есть ссылка на закон о защите прав потребителей, то есть он противоречит сам себе. И от неустойки нам нужно было отговаривать клиентов.8. Качество продукции оставляет желать лучше, покрашены гардеробные системы конечно гораздо аккуратнее чем то, что мы видим в Леруа Мерлен, но качество стали хуже и кронштейны легко гнутся. Для такого качества ценник конский. Качество остальной продукции достаточно хорошее, но опять же вам скажут что сроки 45 рабочих дней, но у одной моей клиентки мы насчитали 118, неустойку платить отказалась мол сами виноваты, мы вообще-то вам помогали, а вы…Самое лучше что есть у Аристо - это нижний трек с уплотнителем (туда не попадает пыль), покупайте двери у любого производителя, а нижнюю направляющую здесь.9.За месяц работы и учебы я так и не успела до конца пройти обучение (при этом я делала домашку и дома, а также оставалась на работе на лишних 2 часа!). Когда у меня возникали вопросы по расчётам, я писала всем кому могла, так как мой непосредственный руководитель вообще ничего не умела. Где-то через 1,5 месяца я узнала что у нас есть технолог и что ему можно задавать вопросы, но делать это можно только после того как я закончу обучение, а клиенту ответ нужен срочно, а обучение проходить некогда, замкнутый круг.10.Был такой момент когда нам нужно было сказать размеры ниши в гипсовом потолке, чтобы клиент подготовил эту нишу, а мы потом поставили в неё двери. Удалось связаться с технологом, он дал размеры, клиент переделал потолок под эти размеры. Потом мы решили ещё что-то уточнить у технолога и затронули этот вопрос с нишей. Он разорался: я вам согласия не давал, если вы это сделаете, то будет под вашу ответственность, перезаказывать что-либо будете за свой счёт. Мы клиенту выдаём новую информацию, он выплёскиваете на нас бурю эмоций и требует скидку, ведь теперь ему нужно убирать нишу и ставить без неё. Скидку нам так и не ободрили. И! После этой истории, я продолжила проходить обучение и там была часть про так ставить двери в нишу и что это вполне легко и соответствует первому ответу технолога. Технолог уволился.11. Руководство Аристо находится в Москве, если ты хочешь что-то узнать, то жди до 14:00.12. Полтора месяца я работала одна абсолютно не зная продукцию, на меня обрушились все старые заказы. Было очень много общения с клиентами, много технических моментов, продажи были на уровне 400 000 в месяц.13. У аристо на тот момент были только гардеробные системы, межкомнатные перегородки и двери для шкафов-купе, стеллажные системы и только запустился ограниченный ассортимент классической мебели. Все что могли сделать в Новосибирске у компании ЦМФ, делали именно там, так как руководитель Aristo, салона гардеробных Elfa и Центр Мебельной Фурнитуры - один. Экономия превыше всего.14. В последний месяц работы нам удалось сделать рекорд по продажам, со следующего месяца пообещали повышение цен, мы предложили всем клиентам на покупку в этом месяце со скидкой (в этом месяце мы узнали что есть таблица скидок и их можно делать в зависимости от суммы, ранее нам запрещали делать скидки). Мы сделали вроде 1 200 000 на двоих.15. За 2 недели до конца месяца моя напарница сообщила о том, что она планировала увольняться спустя 1,5 месяца работы, так как нервы зашкаливали у обеих. Все следующие 2 недели на неё давили что она слабая раз уходит, так ничему не научится и вообще ее мужик должен содержать, а она саморазвиваться.16. Забыла упомянуть что спустя месяц работы моя начальница начала постоянно подходить и говорит что: я отправила запрос, вам должны поднять зарплату до 28000, потом сказала что нам одобрили, а привела нам второго сотрудника на зп 28к. Мы отработали месяц, получаем зп 24, я обращаюсь с претензией к руководителю, она начинает наезжать: не путайте себя с салоном elfa, у них другие условия. Мы начинаем ей отправлять ее же ответы в сообщениях про зп в 28000, она говорит мол я устала, перепутала, поймите меня, пообещала добавить 2000 за этот месяц, а дальше также 24000. Потом ещё эти 2000 пришлось выпрашивать.17. Последней точкой с этой компанией стало то, что я отработала в течении месяца свои смены, а в конце месяца оставила 4 выходных для того чтобы лечь на операцию. В день когда я ложилась в больницу моя начальница целый день звонила мне с тупыми вопросами, которые она легко могла спросить у моей коллеги, которая сидела в метре от неё, но она была обижена что коллега будет увольняться. В день операции и на следующие дни я отвечала, всячески старалась помочь на работе, моя начальница не разобрала что я говорю (у меня была операция на нос, разговаривать было тяжело), она спросила: ты что, обкуренная? То есть вместо поддержки было это.18. Тогда я решила дождаться своей зп и уйти, не очень хотелось уходить в никуда, но выбора не было. Мою заплату передала мне моя коллега, но ей зарплату не отдали по причине того, что один проект просто не был отдан в работу, то есть по нему пришли правки. Мы начертили проект большой гардеробной, но абсолютно не умели этого делать, нас никто не учил, дальше я с коллегой пришла на фабрику, там была дизайнер от ЦМФ, которая должна была отдать наш проект на изготовление, далее была порка по поводу того что мы вообще-то конструкторы, но вообще-то мы менеджеры по продажам. С горем пополам нам постарались объяснить что вообще такое мебель и показали на основные ошибки. Мы пошли это переделывать, были потрачены день и ночь. Далее приходит моя коллега отдавать проект на флешке и сразу просит деньги так как это уже не смешно, на что жить? В итоге начальница выдаёт что-то типо: можешь валяться в ногах, умолять, денег ты все равно не получишь. Через пару часов она отдала новый расчёт и ей отдали деньги. Я думаю деньги отдали только по той причине что я бы уволилась если бы так сделали. Но я уволилась вечером.19. Почему я решила написать отзыв именно сейчас? В феврале у ИП на которого мы работали, Аристо выкупила салон и написали мне сообщение с помощью найти сотрудника. Зп во время обучения 50000 месяц, далее 35000 + 5% до 1млн/+7% от миллиона. У меня есть работа, но свободное время позволяет, на это мне ответили:классно, давай, завтра обсудим.На следующий день написали: « С 1 марта, готовы предложить тебе выход. Условия, должна до этого числа повторить материал сама, и пройти самообучение ГСА, проектирование Бинарум. У нас новая программа. Там обучение занимает 2-3 дня, в свободном режиме, 1500 руб за выход, +%», то есть 22500 +%, то же насилие, но ещё дешевле, а когда я долго не отвечали, предложили выход 2000+%.То есть новому сотруднику готовы что-то предложить, а старый сотрудник, который знает продукцию и на что идёт… Вот у всей компании такое отношение.До сих пор общаюсь с некоторыми клиентами, кто-то подаёт в суд, кто-то через меня докупает элементы, так как просто больше не хочет туда приходить.

История сотрудника
Довольно легко устроиться, берут смотря только в паспортПообещали золотые горы на собеседовании, 10%от прибыли, 45% аванс от 24 тысяч( оклад), лёгкий заработок, карьерный рост. По факту все иначе. Жуткая текучка кадров и неудивительно. Сначала вообще никого не было, затем стали приходить люди и довольно быстро сваливать. А почему так: обещания одни, реальность другая. Оклад 7500. Процент от продаж около 1,2% если продал на 600к. Клиенты ходят, но потенциальных из них мало. Зато сколько требований к сотрудникам- ни секундного опоздания иначе штраф; посмотришь в телефон на время- выговор, смотри на часы на стене; трать все свободное время на учебу aristo, которой просто дофига и нет столько времени и желания; бесконечное "психологическое" копание руководителя в сотрудниках, все такие-сякие проблемные, а одна она хорошая. В общем, уволился и еще одна сотрудница со мной, остаток зарплаты не выплатили никому, тупо киданули всех в черный список. Если бы ушли до оклада, то и его бы не дали. Набирают людей как бесплатных рабов,которые вот так походят и перестанут,а их деньги пойдут в карман руководству. Работал в Медведице.

История сотрудника
Работала менеджером-дизайнером в г. Новосибирск в конторке Аристо.Плюсы - работа в офисе, нет физ. нагрузок.-относительно приемлемая зп (24к-стабильно+процент), но о ней поподробнее в минусах.-принимаете участие в моделировании мебели.минусыРасскажу сразу о продукции - среднее качество с невероятно завышенными ценами из-за бренда Аристо. но за эти деньги клиент с вероятностью 80% может получить собранную на местном производстве копию или металлическая гардеробная "российского производства", но прямиком из Китая с качеством, соответственно, Китая.Продержалась я в этой конторке пару месяцев. Ушла из-за нечеловеческого отношения. Выходных у вас нет. Несмотря на график 2/2, вам будут названивать каждый день ВСЕ: Москва, технологи, клиенты (которым руководитель даст ваш номер) и само руководство (оно-то работает 5/2 и по>

История сотрудника
Хорошее начальство, интересные задачи, отличный коллектив. Не знаю как сейчас, я там несколько лет назад работал, но было отлично.Следят конечно неслабо чтоб все работали как положено, это напрягает периодически, но все же без этого никуда.

История сотрудника
Ничего плохого сказать об Aристо не могу. Хорошая компания, с нормальным коллективом. Зарплата достойная. Есть обучение. Столовая для сотрудников. Руководство адекватное. Продукт интересный. Самое главное - есть стабильность. Текучки вообще нет. Почти все сотрудники работают уже много лет.Для тех, кто ищет халявы на работе, здесь не место. Надо работать, чтоб достойно получать

История сотрудника
На работу как на праздник - да, да, это точно про меня и про мою работу в компании «Аристо», в которой я тружусь уже более 5 лет. Помимо того, что мне интересен сам рабочий процесс, я могу похвастаться отличным дружным коллективов, в котором можно чувствовать себя раскрепощенно и спокойно. Никто не сделает тебе подлянки, нет сплетен и склоков. Ребята дружные, интересные, творческие, отзывчивые. Всегда присутствует взаимовыручка. Люблю их, как семью свою. Руководство – профессионалы своего дела. Душевные, открытые, простые люди – можно смело обращаться по любому вопросу. Офис у нас просторный, есть все, чего душа желает. Кондиционер, удобные оборудованные рабочие места, хорошее освещение и вентиляция, кофейный аппарат, кухня, столовая. В непростой период пандемии поставили даже бактерицидную лампу. Компания по-настоящему заботится о своих сотрудниках. Месяц назад я ушла в декрет, но очень надеюсь сюда вернуться через 2-3 года. Лучшей работы просто не найти.Далековато ходить в столовую.

История сотрудника
Приветствую!Работала в «ARISTO» в отделе оптовых продаж. Здесь я смогла раскрыть свой потенциал и даже пойти на повышение. Все не без помощи коллег и руководителей, которые подсказывали и направляли в нужный момент. Это супер люди, супер команда, профессионалы своего дела, с которыми комфортно и приятно работать.Отпуска, больничные – все как положено. Зарплату платили всегда вовремя, не разу не было задержек. Проработав в компании больше 2 х лет, я определенно получила бесценный опыт и проф. рост, который мне пригодится в моей новой работе. Ушла я лишь потому, что решилась на переезд в другой город. ARISTO буду вспоминать с теплом и благодарностью.Незначительные

История сотрудника
НетНе обучают их индивидуальной мебели вообще. Пришла туда с опытом, т.к. хотела работать , и именно в компании "Аристо", задавала вопросы, интересовалась, изучала методички. У начальницы есть правая рука, которой было сказано, мне подсказывать. На вопросы мне не отвечали, зато при начальнице было сказано, что " мы все прошли"т. е. выставляли, простите, полнейшей дурой.А далее вообще сказали, что вопросы задавать запрещено (!!!) Документации вас так же не учат, а такой работы там выше крыши, а потом снова ответ "" мы тебе показывали" ( маразм) Все равно ходила на эту стажировку, думала привыкну. Ищут с октября 2018 года, это немного смутило, но так, как они относятся к людям, все объяснило! Можно не обращать внимания на эту вакансию, вас оттуда всеми методами будут выживать. Продавать вам там не дадут, заказы уходят в основном им и правой руке. Согласна полностью с анонимом от 27.04.2017г.За 2 года ничего у них не изменилось, так же идут по головам.Терпения, кто решит туда пойти!

История сотрудника
Не нашлаНет обучения! Постоянный прессинг

История сотрудника
отпускают на выходной за свой счет без проблемза весь год работы только одна задержка зарплаты (примерно на неделю)оплачивают больничный и отпускные без вопросов.отвратительное руководство в лице (удалено), для которого "отношение" в коллективе важнее чем сама работа, если выполняешь его поручения без лишних вопросов, моментально садится на шею и уже не просит, а делает как должное, всегда пытается выехать за счет сотрудников, старается обставить все так, как буд то это нужно тебе, а не компании.логистика на нуле, можно запросто уехать с Зеленограда на другой конец Москвы (например Варшавку) на газели для передачи маленького пакетика который помещается чуть ли не в кармане и это при том, что на следующий день доставка заказа через дорогу от Варшавки.если приезжаешь в 17 часов на базу (рабочий день до 18), тебя запросто могут отправить хрен знает куда ради очередной личной просьбы какой то важной жопы из руководства, на твои претензии что ты вернешься после 18, тебе ответят - но ты ведь до 18 то туда успеешь и мы тебе оплачиваем переработки. (к слову об оплате переработок - 1 час = примерно 200 р.) им не интересно нужна ли тебе эта переработка или нет.если возникают какие либо проблемы с клиентом или еще где - ответ у них один - придумайте что нибудь.менеджеры просто неклиентоориентированые люди, обещают золотые горы, до подписания договора и внесения предоплаты, по факту - врут и не стесняются, приезжая на очередную доставку нам (доставке) приходится выполнять их (менеджеров) работу, объяснять про гарантию, показывать и рассказывать про договор купли продажи (к слову доставка ещё и все договора подписывает - оформляет вместо офиса) проводить оплату товара (согласен был бы если бы оплачивалась только доставка, но нет)и это только около 2% негатива собранного за год работы в этой так сказать "компании" работал там только от острой нужды. найдя более достойную работу, сразу написал заявление.

История сотрудника
оплатили отработанные дниРаботодатели- молодая чета из Владивостока, которые открыли два салона (ТЦ "Империя" и "Три Кита"). Между собой совершенно не могут согласовать правила и организацию работы. Простите за каламбур -один говорит надо делать так!,другой приходит и говорит,что не надо было так , а надо во так! Г-н (удалено) (около25лет) человек с жутко переменчивым настроением. Если оно у него хорошее,то шутит,улыбается приятно общается, через час он внезапно меняется,мрачнее тучи,отвечает как будто делает одолжение. По поводу вопросов-лучше не задавать! Несмотря на то,что они всегда говорят "спрашивайте что непонятно",но после каждого заданного вопроса, Марина (его жена) округляет глаза и каждый раз прежде чем ответить упрекнет тем что она это уже обьясняла. Кстати!На собеседовании ни словом не обмолвились о том,что они частники-дилеры. Сразу не трудоустраивают,предлагают 1-3 мес испытательного срока ,при котором даже трудовой договор не оформляют. Если вы без опыта работы,то первые две недели вообще не оплачивают-выбудете ходить бесплатно.Сейчас речь пойдет о салоне в "Империи", в котором на трех дизайнеров одно рабочее место! с одним компьютером, служебной комнаты нет, т.е. поесть вам будет негде, нет даже шкафа с замком,чтобы поставить сумку.Хозяевам не нужны грамотные сотрудники-"продажники" с опытом работы , они ищут не дизайнеров, а уборщиков желательно с умением продвать и рисовать . Рабочий день нужно начинать с генеральной уборки. Понятно еще когда действительно нужно смахнуть тряпкой пыль,где ее явно видно или стереть отпечатки рук,которые оставил клиент после жирных беляшей - но нет!хозяина это не устраивает,нужно тереть его доски и сетки независимо есть ли на них и пыль, и это несмотря на то,что в салоне два раза в неделю убирает уборщица (на собеседовании об этом не сообщают! у них там работает несчастный стажер,который постоянно только и делает,что трет тряпкой их мебель от страха. Во многих компаниях за это платят деньги! Причем хозяевам наплевать, что вам нужно делать проект клиенту, в приоритете не клиент,а амбиции неопытных хозяев-дилетантов. Выходя в туалет ,вы должны каждый раз подходить к нему же (хозяину) и сообщать ему об этом. А еще он любит присесть скромно в уголочке,делая вид,что что-то делает в своем телефоне,а вечером вас ждет сюрприз - он проводит с вами собрание под названием "итоги дня" и читает из телефона свои заметки о вас, и видеоролики. Сама работа несистематизирована, некомфортна,масса каких-то табличек, в которые нужно заносить одну и ту же информацию-пустая трата времени. Умные,сильные и опытные люди вряд ли смогут это выдержать. Одно положительное достоинство о них, оплатили отработанные дни.