Отзыв сотрудника @guest-e868b638b2 о компании АВС электро
нет
Примерно с апреля 2020г. начался массовый обман и кидалово по заработной плате. Пользуясь тем, что она серая - официально МРОТ, остальное черный нал руководство стало урезать часть так называемой премии, причем без предупреждения. При этом обязанностей никто не урезал, ответственность за склад в магазине и кассу осталась также. Итак что вам предстоит делать за 25 000 руб, которые вам еще предстоить с боем получить: работать за кассира на кассе (отвечать соответственно за себя и за смену в этот день), работать в качестве кладовщика (отмотка провода, сбор комплектующих), разгрука товара и занос на склад, его приемка с пересчетом,( в ручную безо всяких технических средств) погрузка вывозимого товара также вручную. При этом нужно еще и продавать и консультировать посетителей (у вас будет план по продажам, который будет расти просто с потолка). Также вы будете совершенно бесплатно обслуживать интернет магазин - собирать и выдавать товар, принимать деньги.
В компании наблюдается значительная бюрократия, что может замедлять процессы, особенно в отсутствие руководителя на месте. Зарплата сотрудников считается низкой, и компания не предоставляет должной материальной мотивации. Также есть проблемы с руководством отдела продаж, которое кажется недостаточно активным и эффективным.
Нет такихПолно. Ты занимаешь несколько должностей. Ты кассир, грузчик, продавец, кладовщик за зп 25000. Плюс ещё штрафы и удержания с зп.
Топовый коллектив который всегда поможет и подскажет.Дешевая и хорошая столовая.Бюрократия жуткая. Если нет директора на месте то работа встаёт (подпись и проведение документов) Низкая зпРуководитель продаж никакой - сидит на своём месте для галочки и «ходит на поклон»На предложения сотрудников по улучшению работы всем по барабануВысокие необоснованные планы продаж.График работы за год менялся два разаСначала было как обычно 9:00-18:00 потом работали по три часа в офисе остальное время в полях, сейчас по пол дня. Приезжаешь раньше - рабочих мест нет.Амортизация авто ? Не слышали о такомВечно тупящая срм система которая не подгружает звонки- а за звонки потом спрашиваютKPI 32 встречи с клиентами в месяц - жуткий перебор.Карьерный рост? Забудьте об этом. Будут обещать рост но по факту на руководящие должности берут людей с офиса.Нематериальная мотивация и бонусы ? Не слышали о таком.Директору ОП рекомендую иногда спускаться вниз и лично общаться с сотрудниками так как больше половины информации не доходит.Но при этом всём виноваты менеджеры.
Хорошая компания, полный соцпакет, зарплата белая, достойные условия труда. Недавно был на корпоративе в честь 25-летия, отметили с размахом, всё суперНет
Спасибо руководству и организаторам за проведение корпоративных мероприятий в честь юбилея компании. Было здорово-прездорово!!!!! Приятно, что на мероприятии было все руководство (и генеральный директор, и собственник), всех встречали, провожали, поздравляли. Этого много стоит. Я отмечала даже два раза - хорошая мотивация))) особенно понравились творческие выступления и кавер-группа! Познакомилась с коллегами регионов - отличные ребята! отдельное спасибо Ольге с Воронежа (очень позитивный и энергичный человек) за приглашение на тренинг и за экскурсию, было интересно и полезно!!! Формат обучения необычный, тетрадь вечером дорабатывала после мероприятия, прям зацепило. Работаю в компании уже 7 лет, но сейчас появилось движение, общение между регионами, ура!Хотелось бы почаще встречаться, учиться, обмениваться опытом, это действительно нужно.