История сотрудника
В сезон действительно можно хорошо зарабатывать, конечно если ты акула продажпостоянное обучение, это не минус, но и не плюс, по несколько дней каждый месяц ты тратишь на обучение в ЦО, и всем фиолетово даже если тебе ехать туда 2,5 часа, такие условия, конечно же серая ЗП, если план выполняется, можно получить хорошие деньги, но если не выполняется план площадки, процент будет мизерный, отсутствует соц.пакет, оклад 20000, 11 часовой рабочий день, платят только за 8 часов, и за 15 смен, даже при 18 рабочих днях, полное отсутствие карьерного роста, далее про коллктив, все у всех воруют заказы и клиентов, лезут на чужие площадки, каждый может сказать "это мой клиент, я с ним уже работала", вечные сплетни за глаза про других и естественно все это приукрашивая и переворачивая половину фактов, единственное с чем повезло так это адекватный управляющий, наверное только поэтому проработала почти год, но сейчас что-то начало происходить, бегут люди с офиса, управляющих увольняют одним днем, задержки поставок, брак, рекламация на рекламации, это все добавляется к самим условиям труда, на двоих один комп, на площадке ничего не должно быть, можно только пить воду, курить естественно запрещено, просто не берут таких на работу, строгий дресс код, платье не выше колен, нормальная стрижка, никаких тату и пирсинга, обувь закрытая никаких кроссовок, это с учетом того что пол дня приходится провести на ногах, руководство просто сходит сума, постоянно меняет мотивацию, за год 3 раза, все чтобы как можно меньше платить, производителями являются только частично, вторая половина мебель белорусских фабрик, придумано только свое название, честно говоря ничего против не имею, просто перечислила все факты, который мне дали понять что пора уходить, если вы человек, который способен не обращать на такие факторы внимания, эта компания для вас