ДвериВелл

История сотрудника
Отличная работа для женщины которая хочет иметь стабильный доход и так же развиваться . Отличная школа продаж особенно если первый раз идти в эту сферу.Дружный и позитивный коллектив!Больше разбираться руководству за поставленные буквы сотрудникам)))

История сотрудника
Хорошее обучение.За время работы не было получено ни одного расчетного листа по заработной плате, по просьбе предоставить его, сделали вид что ничего не слышат... Сказали только - Кто это так зарплатой интересуется? Не заплатили за переработки, хотя при приеме на работу обещали!!!

История сотрудника
На первый взгляд серьезная и стабильная компания. Достойное обучение, как бы "дружелюбный" коллектив.Обозначили з/п от 20 000 руб. Оказалось, что оклад составляет 9500. З/п черно-белая. Все продавцы из магазина сбежали. Вместо продавцов работают все кому не лень. Виновницей тому стала новоиспеченный директор магазина, госпожа Коновалова Елена Яковлевна. Человек она крайне неуравновешенный. Много говорит не по делу(несет полную чушь). Совершенно некомпетентна в рабочих вопросах. Никогда не слушает, всегда перебивает и настаивает на своем. Самостоятельно вопросы решать не умеет. По поводу и без звонит и пишет петиции в Ростов, выслуживается. Позволяет себе крайне неприятные высказывания в адрес сотрудников магазина.Так что, если встретите ее - БЕГИТЕ! Работать она вам не даст, да и сами с ней сработаться не сможете.

История сотрудника
Большой отпуск. Соцпакет.Что-то не так.

История сотрудника
Обучение персонала. Хороший дружный коллектив (был). Зи исключением последнего директора.Начну с того, что компания дверивелл уже загнулась в Волгограде, но я все равно напишу отзыв, так как последнее руководство филиала дверивелл в городе Волгоград, находится на свободе и является очень опасным для многих соискателей работы. Алексеев Дмитрий Владимирович 26.05.1979 года рождения - запомните этого человека навсегда.Если вы будете устраиваться на роботу и в руководящих должностях будет вышеуказанный персонаж, то незамедлительно уходите. Почему? Да по тому что это редкостный Дэбил который может выполнять работу только сидя на чьей нибудь шее и постоянно предъявлять претензии.Он абсолютно некомпетентен как руководитель, не знает базовые офисные программы (я уже молчу специфических). Он приложил максимум усилий для того что бы дверивелл прекратила свое существование, культивировал в персонале ненависть к головной компании и к сети дверивелл в целом.

История сотрудника
Хороший коллектив,своевременная выплата з/п, не большой объем работы( на предыдущем месте было значительно больше), 1 час обеденный перерыв, в любое время дня. Возможность обучаться за счет компании ( и это не вычетают из твоей з/п). Так например в первый месяц работы меня отправили на тренинг за 15 000т.р., новых сотрудников привозят на обучение из других городов бесплатно, еще и з/п им за это время платят и командировочные.Есть возможность отпраситься по личным делам в рабочее время, и чаще без отработки и вычета этого времени из з/пвсе слишком быстро меняется...

История сотрудника
На момент стажировки платят хорошо, только постоянно нужно выбивать эти деньги. Названивать всем подряд что б вспомнили про то что ты существуешь.,Здесь можно очень много писать. Директор хамло, не знает своих обязанностей, заставляют ездит на подмену по магазинам не обсуждая с коллективом. Продавец выполняет работу за всех кого только можно. Постоянно на телефоне. И по всем вопросам касающихся директора он не компетентен. Отмазывается , мол, это не его обязанности обратитесь к тому то ..... Свою зарплату на момент стажировки приходится выклянчивать, такое чувство, что если не напомнить о себе, они даже и не обидятся что не заплатили какому то там сотруднику((((

История сотрудника
- много инфы по продукту- тренинги для персонала- по делу коллеги почти всегда помогут- хорошая з/п на период стажировкиЕсли вы любите вкалывать за четверых, а получать за одного (и то не всегда) - вам туда. Если вы любите чтобы вас абало руководство по всякой муйне - вам туда же. Бардак везде, нет сервисного центра как такового - продавцы отдуваются за всю фирму, продавец - он же столяр, он же плотник, он же монтажник, он же оператор на телефоне, он же проблемные заказы разруливает, делает 3500 отчетов за день (в том числе и за руководство), бегает с административными бумажками итд итп. И даже помимо всех дел иногда продает что то, за что получает свои 5 копеек и говорит "спасибо что не уволили", а начальники скажут - плохо стараетесь. После трехсотой смены руководства распространилось крысятничество, большинство работников забивают на все, трудиться за всех бесплатно никто не хочет, бухгалтера нет тк бегут как от огня. В общем обычная крупная компания, скажут в других филиалах лучше - не верьте. Кому скучно жить - велкам в свидетели Соломина!!! аминь! :)

История сотрудника
КрупнаяТвориться бардак, и жесткая эксплуатация работников за переработки деньги обещают а потом не дают, директор не вменяемый ни в чем не разбирается (любые проблемы сами думайте как решать), напарница прошла испытательный срок но приболела, так выгнали не заплатив и сказали что ее и не собирались официально устраивать, кушать негде да и запрещают и все в таком духе, ...