Эй-Пи Трейд

История сотрудника
Белая зпНачальник отдела логистики Четвертных Павлик устроил на складе настоящую помойку. Такого гадюшника при прежнем НОЛ не было. Стимулирует только одного самого непорядочного сотрудника Лохвицкого М И за которым замечалось крысятничество. Одним словом процветает кумовство. Создал завал на складе, хапает контейнера один за одним ради своей выгоды. Доставка уезжает не полностью, стоит по несколько дней. Управляющий филиалом похоже ослеп кого он держит на должности НОЛ. Ну а про режим работы 12-16 часов и говорить нестоит.

История сотрудника
Чистый тёплый склад. Есть раздевалки и столовая.Даже если ты не подходишь обратной связи нет и не будет!Но это ещё цветочки. Летом добираться до работы в сухую погоду ещё ничего, НО после дождя, весной и осенью добраться туда без помощи трактора невозможно!Освещения когда идёшь на работу или поздно вечером с работы тоже нет, так что добраться чистыми до остановки даже не надейтесь!

История сотрудника
Не нашёлЗа две недели прошёл три собеседования , на финальном собеседовании обещали в течение двух дней дать обратную связь. Как сказал HR « мы вам обязательно позвоним и дадим ОС» . Прошла неделя не в месенджер не в эл. почту не по телефону информации не было! Очень интересный подход к кандидатам на финальной стадии , человек две недели из за того ,что руководство было занято и собеседование переносилось ждал и в итоге даже смс сложно отправить?! Это просто верх не профессионализма и антиреклама компании. Если вы забиваете на пусть и не подходящих кандидатов , но живущих и работающих в нашем маленьком городе ,то какое доверие будет к вам от соискателей? Если люди уровня HR и Териториальный менеджер обещают и не делают о каких тогда дальнейших трудовых открытых отношениях может идти речь!? И это Читинский филиал.

История сотрудника
Нет"Льют в уши", какая крутая компания - по факту компания "рога и копыта".

История сотрудника
Белая ЗП. КоллективДобрый день! Хочу рассказать о проблемах ново ленинского склада в Иркутске. Не понимаю куда смотрит выше стоящее начальство. Как только пришел Иванов Д. И и Дина Сергеевна стало не возможно работать. Говорят , а по факту не делается с их стороны ничего. Отборщики работают на сделке , собирают товар и при этом им еще говорят ходить с тряпочкой и протирать товар. Требуют выполнять норму , работать по 15 часов, платить не хотят, а начальство за это получает премию) и сейчас в данный момент нач. смены( Вольский Д. А) вытаскивал товар с подельником, а начальство Дина Сергеевна и Денис Иванович прикрывают его . Попросили его уволиться, а второго даже не ищут. На складе полный бардак . заливают в уши , народ успокаивают, а по факту все по одному.обычные работники платят за это! Народ бежит со склада , а они набираю с "работы просто" и из-за кого мы должны платить недостачу? Товар выносят со склада , а деньги переводят Дине Сергеевне.

История сотрудника
Не увиделНачну с того, что при предварительном собеседовании с отделом кадров(Омск), у меня сложилось благоприятное отношении об организации, но потом:Стоило мне зайти на кпп, где меня встретил охранник статуированными руками, который в панибратской форме начал мне тыкать и лезть в душу, мол зачем я сюда вообще пришел???начал хамить итд..Отправил его подальше и решил придти завтра, когда он сменится. Но на завтра было уже другое кинл, а именно:Добрый день!Очень жаль, что в такой организации, работают столь недолекие люди, как судиловская. Вывод об этом, модно сделать, как с информационной доски на кпп об ограничительных мерах, где на бланках сторонних организациях, данная мадам, тупо ставит печать завсклада. Этим и уведомляет, о своем ознакомлении с информацией.Обозвав меня вчерашим дебоширом, общатся с такой недолекой персоной, а тем более работать не вызвало у меня не малейшего желания.Рекомендую, взять в помощь на должность комплектовщиков, охранников фирмы Оберег, которым она полностью доверяет и сочувствует им,...Налтцо, тесные и благоприятные отношения с охраной, коим она полностью доверяет...А я увидел, бывшего зека, с татуироваными руеами, который в силу своих, социальных обид и невзгод в своей недолекой жизни в местах л/с - пытается компенсировать свою нерастраченую злобу и хоть как то, почувствовать себя тоже руководителем)))В глазах, судиловской я прочитал страх потерять свою должность, перед возможным кандидатом(я не о себе, а в целом). А вообще, от таких, горе руководителей, надо избавлятся. У нее кадровый голод, а она охранникам в штаны смотрит. Противно это все....

История сотрудника
Белая ЗП, Соц пакет.Всем привет! Отзыв касается складского комплекса Эй Пи Трейда, а именно склада на Донской 2а(Логистерра) . Поработав на этом складе , можно сказать одно, не советую туда идти пока там управляет Волков В.Н. Для этого человека люди пустое место, к мнению людей не прислушивается , гнёт свою линию, если сказать что то против так это всё , выслушаешь много чего «хорошего». Людей работающих по договору 8 часов, заставляет работать по 12 и более часов . Так же не умеет наладить рабочий процесс , в следствии виноваты все кроме него

История сотрудника
Белая зп, коллективРаботал в отделе продаж несколько лет, если умеешь грамотно отвечать на вопрос почему мало продал(а ты всегда будешь мало продавать) и ты фанатик сектант то да тебе там понравится и ты сделаешь карьеру быстро. Я не понимал руководство как можно быть такими вредными, может они под колёсами работают или как я не знаю. Девиз компании все агенты, супервайзеры и тд это собаки которых нужно почаще взбадривать. Если ушёл домой в 7 то это очень повезло. Не советую. если собрались работать в продажах идите лучше в какую нибудь местную небольшую компанию.

История сотрудника
Адекватный коллектив,служба безопасности отзывчивые и понимающие люди. Вкусная еда в столовой=)Весь недостаток складского комплекса это нск Волков,и его преспешники,которых учат душить и всячески гнобить коллектив. Отношение к людям потребительское,не нравится,вон дверь,она открыта. Если есть свое мнение, то ты враг номер 1. Отборщики работают в ночную смену по 12-14 часов и это считается нормой. Нск врет нагло управленцам,что все хорошо. А на проверках не дает сказать слово,как есть на самом деле либо перебивает. Вообщем,контора теряет имидж,из-за таких выполняющих обязанности нск,не платящих недостачу со всеми,но имеющих доступ к вывозу товара со склада.

История сотрудника
НикакихКидают на деньги, работать не дают из-за тупого бездарного руководства, не зависимо от города. БУХГАЛТЕРОМ идти не советую, потеря времени и психики. Идиотизм каждый день, час. Платят на "законных" основаниях копейки, но по-белому. Не теряйте время.

История сотрудника
НикакихДоговор который там дают, можете использовать как бумагу в туалете, т.к. работаете там по 14 часов в день, а зп как у дворника

История сотрудника
НикакихВ помещениях воняет плесенью. Кантора для быдла жлобов.

История сотрудника
Соц пакет, белая ЗП, некоторые люди из коллектива старых работниковКак бывший сотрудник проработавший долгое время , хочу сообщить следующие - Все кто захочет пойти работать на склад ИЛС или ПГ в то время, когда там есть НСК Волков и УФ Дёмин , то знайте, работа по 12-14 часов без дополнительной мотивации вам обеспечена, так же вам обеспечена очень низкая ЗП , так как после переезда на новый склад увеличился пробег по складу , а стоимость ПИКа(основная скажем так валюта склада) осталась неизменна, хотя его стоимость напрямую зависит от пробега . Так же у Царя НСК Волкова есть свои любимчики, которые за радость на вас настучат за то, что вы работаете 14 часов и позволили себе пойти попить чай . Хотя что там 14 часов, как то было пару раз когда ночная смена вышла в 12 часов дня и ушла в 07 утра, а НСК ещё там возмущался мол на складе не убрали, вообщем пока есть в руководстве эти люди, то оптимизация склада , а именно всевозможные попытки свести ЗП сотрудников к минимуму, а добавить работы , будет всегда, + плюс ещё будут потыкать что это всё включено в стоимость ПИКа. И ясно одно, чем дальше , тем хуже. Надеюсь все старенькие сотрудники уволятся и найдут себе нормальную работу, где соблюдают условия трудового договора. Так же в ближайшее время будет написано письмо на почту Ген. Директору Юрию Михайловичу , надеюсь он адекватно оценит ситуацию на складе и наведёт порядок.

История сотрудника
Стараются идти в ногу со временем, хватают последние веяния. В компании есть даже подразделение по обучению персонала. Своя столовая с низкими ценами. Возможен гибкий подход к графику (все обговаривается индивидуально). Стараются использовать аналитику, экспертные оценки, но делают это "криво". Есть реальные примеры карьерного роста. Особенно в продажах. За время работы нахваталась интересных техник в работе. Как эксперимент и площадка для получения опыта да. На постоянную работу нет.Людей не ценят. Несмотря на ставку на новомодный эмоциональный интеллект и команду, текучка в компании высокая. (я говорю о реальном положении дел, а не о красивых цифрах отчетов). И да, отчеты "корректируются" в показателях в зависимости от необходимости. При трудоустройстве оговаривают одни условия, по факту работы ты получаешь совсем другие. Объем задач идет несоизмеримый с з.п. Пытаются работать по системе Хаббарда, но не очень получается. Как, кто и на каком основании оценивает смарт это задача или не смарт, на сколько она выполнена? Да фиг его знает,не задавай неудобные вопросы. Работаешь на износ, а по факту, ты плохой и должен благодарить небеса, что тебе дали поработать в такой крутой компании. Кстати, о крутости, масштабах и нереальности конторы тебе напоминают ежедневно, чтобы не забывал гордиться. (при этом могут принизить твой прошлый опыт работы как несущественный, а компанию в который ты работал обозвать "деревней" дословно от директора по персоналу) Документооборот хуже чем в "Рогах и копытах". Создается впечатление что люди( от ТОПов до склада) больше делают вид, чем реально работают.Трудовые договоры заключают с нарушениями, при большом желании можно упереться рогом и устроить им встречу с инспекцией труда. У меня такого желания не было. Хотела поскорее уйти и все. И да, уходят все с одним окладом без каких либо премий, я об этом знала заранее, поэтому последний месяц работала на минимальных режимах, а под конец вообще ушла на больничный. Коллектив так себе. В глаза улыбка, за спиной обсуждения. Люди сидят" как селедки в бочке". 4 кв.м рабочего пространства? Не, не слышали. Из всего управления продолжаю общаться с 2-3 людьми, остальных отправила в черный список. Больше всего обижена именно на то, что отдел по персоналу (!), работая с людьми, не понимает и не чувствует вообще кому что можно говорить, а кому что нельзя. Началом конца стала именно обида за оскорбление предыдущего места работы (структура федерального уровня). Дорогое руководство AP TRADE иногда люди любят и гордятся (внезапно) предыдущим опытом и валяя в грязи прошлое человека вы роняете СВОЙ авторитет прежде всего. От себя

История сотрудника
Достоинства только соц пакет.Трудовой договор который выдают при трудоустройстве можно выкинуть. 2 смена склада работает по 12-14 часов, начальник склада думает только о себе и о своих любимчиках

История сотрудника
Белая зп, отпуск.ну и пожалуй на данный момент все.Отсутствие ценности, сотрудников, отсутствие в руководстве профессионалов, одни офисные воротнички ьез понимания как нужно продавать, их знания ограничены книжками, полное отсутсвие связи с реальностью. Режут зарплату показателями которые невыполнимы как для сотрудника так и для клиента. Неугодных адекватных профессионалов прожимают на увольнение, в хабаровске пора чистить руководство, люди ничего общего не имеющие с продажами, кроме теории и книжек ничего не знающие. На гентов скидывают всю работу, логистика рулит продажами..Компания катиться в яму. П.с. положительные отзывы пишут либо боты либо эти теоретики.

История сотрудника
отличная компания позволяющая расти над собойне нашел

История сотрудника
Белая зпВ г.Комсомольске-на-Амуре работать не советую. За мизирную за будет очень много обязанностей. Руководитель вообще страх потерял. Мою должность сократили, мне нужно было выйти на работу с декрета. Договорилась с бывшим руководством что выйду на полдня, пока ребенок маленький. Этот руководитель постоянно мне угрожал увольнением по плохому, пытался морально издеваться и и.д. Не советую этот филиал никому.

История сотрудника
Стабильная ЗП, коллектив простых складских рабочихНСК Иванов, один сплошной недостаток , склад валится, текучка такая что в месяц по несколько человек проходит, работают сотрудники по 14 часов , НСК только и ищет поводу забрать зп или выписать за что нибудь штраф. Пока НСК Иванов , на складе все плохо, ВЕРНИТЕ ОСИНОВСКОГО, при нем было приятно работать, он умеет наладить процесс работы

История сотрудника
Белая з/п.Скидка на продукцию.Практические и теоретические знания в сфере торговли.Базовая бизнес школа.Автомобиль Ниссан Альмера, который выдается для работы, не является безопасным в условиях суровых зим, тк только передний привод.Обещают карьерный рост, но практически никого не переводят внутри компании. Опытные сотрудники поэтому увольняются из-за отсутствия продвижения.. Отсутствие сотрудников накладывает дополнительную работу на основных работников и никак не оплачивается. Компания не ценит своих сотрудников с опытом, легко расстаётся, бесконечный поток новеньких сотрудников. Поэтому нет качества работы и результата продаж, высоких показателей.Печально.