Формгост Спецодежда Москва

История сотрудника
нетДобрый день. Хочу рассказать Вам историю моего трудоустройства в компанию ФормГост (спецодежда).Находясь в поисках работы я размещаю свое резюме на НН, (вакансия бухгалтер по первичке). Меня приглашают на собеседование 30.11.22 г. в результате интервью договариваемся о том, что неделя на размышление у обоих сторон. По истечении недели 09.12.22 г. мне звонит секретарь из этой компании и предлагает выйти на работу в понедельник 12.12.22 г. Я соглашаюсь. Соответственно работу не ищу, отказываю потенциальным работодателям. В пятницу вечером после 17-00 мне опять звонит секретарь этой компании и заявляет, что они нашли другую кандидатуру и мне не нужно выходить к ним на работу…. При этом они отняли у меня время, я написала отказы в другие фирмы… С такой безответственностью и непорядочностью я сталкиваюсь в первые. Мне очень повезло я не попала на работу в эту ФормГост (спецодежда) и поэтому хочу предупредить остальных соискателей о бдительности с данной компанией.

История сотрудника
А мне все нравится. Работаю с июня 2018. Сейчас бизнесу тяжело. Предыдущая фирма, где я работал закрылась. А здесь даже ежегодный рост продаж. Зарплата хорошая-на карту, премия от продаж высокая (особенно осенью и весной) - на карту.Видимо на пенсию зарабатываю (шутка- мне не скоро). Конечно, всегда хочется больше. Никуда уходить не собираюсь. Офис действительно большой со вторым этажом. ДажеНовый год здесь праздновали с дискотекой и приглашённой певицей. Коллектив весёлый. Из отрицательного: нет печатного каталога. Обещают, что-то делают - результата нет пока.Вообщем на сегодняшний день вижу здесь перспективу. Работать можно, заработать можно. Я всю жизнь в продажах и мне все равно, что продавать, но за товар (спецодежда) не стыдно и есть наличие, что для меня очень важно.Сделают каталог- буду продавать больше!!! (Это для отдела маркетинга). Спасибо.мало рекламных материалов

История сотрудника
Компания не стоит на месте, активно развивается с явно наблюдаемым ростом. Не все бизнес-процессы налажены на 100%, однако работать интересно.Вопреки сказанному другими, к конструктивным идеям сотрудников прислушиваются. Работы очень много, но это скорее это плюс нежели минус, можно быстро сформировать свою клиентскую базу.Если хотите не банально просиживать, а расти и развиваться вместе с компанией то вам сюдаХотелось бы улучшить организацию процессов

История сотрудника
"+" в работе: понятная система мотивации. Реально качественный товар, приятно продавать. Руководство поддерживает новые идеи, есть почва для личного развития. Ну и очень существенный недостаток, во времена раздутых повсеместно штатов: в этой компании с 9 до 18 нужно РАБОТАТЬ. Не кофе пить в курилке и в интернете лазить, а именно работать. Тут ценят инициативу и трудолюбие, а так же компетентность. Это не место чтоб "отсидеться" 100%, мое мнение отсюда и негатив бывших сотрудников."-" в работе: Руководителям стоит обратить внимание на оптимизацию процессов.

История сотрудника
Коллектив. Есть моменты, но в целом на тройку.Руководство. Не знают что делать. Гусаковы - пенсионеры, застрявшие в 90х. Кинуть кого, пообещать и не выполнить - их кредо.

История сотрудника
Офис удобный, стоянка авто бесплатнаяВ компании существует слабая система мотивации и мощная демотивация. Всё рассчитано так чтобы лишить вас заслуженной зп. Деньги мизерные платят, обещают красиво, вычиты во всём. Карьерного роста нет, текучка сумасшедшая. Опытные уходят на 3-4 неделе до первой ЗП

История сотрудника
Для меня хорошие условия, коллектив дружный, работаем по графику, не задерживаемся. По сравнению с моим прошлым местом работы с постоянными штрафами просто морально отдыхаю.платят вовремя, чистый офисв сравнении с другими - очень толерантная компания-

История сотрудника
В компании я работаю недавно,и скажу вам так: мне здесь нравится. зарплату платят во время без проблем, нет тупых и невыполнимых требований к работе как бывает в некоторых компаниях, обучают.Нравится подход к новым сотрудникам, не на выживание, а с помощью помогают.пока не заметил

История сотрудника
В ФормГост работал три месяца. Постоянно, практически, в работе, оплачивали неплохо. Коллектив дружный, конфликтов не было. Работать можно, только постоянно на ногах.Работа есть, ощущается кризис, но в целом, на 90% выполнение плановЕсть косяки, но не значительные.

История сотрудника
В Формгост мне нравится условиями работыс коллективом и конечно зарплата. Все по-человечески выстроено. Ну и доход формеруется прозрачно, понимаеш сколько в конце месяца получишь. Лучше, чем у другихЕсть интересные формы одеждв (Горка + медицина), которую можно купить как сотрудникуНет

История сотрудника
Пишу как бывший менеджер ФОРМГОСТ. В общей сложности - 1,5 года. Это работа 50/50 на ногах / в офисе. Я знала, что работаю за деньги и получала от 70-80 тр в месяц. В сезон больше, до 100. Ушла по причине переездаВ целом работать легко. Кто не хочет, не задерживается.все норм, придраться и к забору можно, но тут реально все спокойно

История сотрудника
проработал менеджером по продажам в компании около 7 месяцев, ушел по своему желанию неделю назад. Честно говоря начитался разных отзывов о ней, но после устройства на работу складывается впечатление, что компанию либо "топят" конкуренты, либо пытаются заработать сайты-отзовики, которые эти отзывы сами и пишут, требуя денег за удаление, либо сотрудники, которые палец о палец ударить не могут за время работы. Задержки в зарплате? Да я 4 года проработал на различных строительных объектах, где не платят по 2-3 месяца, о чем тут речь? О переносе зп на 1-2 дня? Да, есть небольшие проблемы со структурой работы, но точно не с отношением к работе и мотивацией сотрудников. KPI понятные и их выполнение тоже реальное - общайся с клиентами, езди на встречи, организовывай спецзаказы. поэтому призываю думать, а потом делать выводы. ушел из компании к одному из своих клиентов, которые переманили условиямиНадо структурировать работу отдела продаж (вроде начало получаться после смены руководства, но работы еще много). Подумать на тему графика работы, приходится часто задерживаться, чтобы успевать по некоторым клиентам - надо это как-то учитывать в режиме, мало кто сейчас работает по жесткой схеме с 9 до 18