Отзыв сотрудника @guest-093c2384f8 о компании Формгост Спецодежда
проработал менеджером по продажам в компании около 7 месяцев, ушел по своему желанию неделю назад. Честно говоря начитался разных отзывов о ней, но после устройства на работу складывается впечатление, что компанию либо "топят" конкуренты, либо пытаются заработать сайты-отзовики, которые эти отзывы сами и пишут, требуя денег за удаление, либо сотрудники, которые палец о палец ударить не могут за время работы. Задержки в зарплате? Да я 4 года проработал на различных строительных объектах, где не платят по 2-3 месяца, о чем тут речь? О переносе зп на 1-2 дня? Да, есть небольшие проблемы со структурой работы, но точно не с отношением к работе и мотивацией сотрудников. KPI понятные и их выполнение тоже реальное - общайся с клиентами, езди на встречи, организовывай спецзаказы. поэтому призываю думать, а потом делать выводы. ушел из компании к одному из своих клиентов, которые переманили условиями
Надо структурировать работу отдела продаж (вроде начало получаться после смены руководства, но работы еще много).
нетДобрый день. Хочу рассказать Вам историю моего трудоустройства в компанию ФормГост (спецодежда).Находясь в поисках работы я размещаю свое резюме на НН, (вакансия бухгалтер по первичке). Меня приглашают на собеседование 30.11.22 г. в результате интервью договариваемся о том, что неделя на размышление у обоих сторон. По истечении недели 09.12.22 г. мне звонит секретарь из этой компании и предлагает выйти на работу в понедельник 12.12.22 г. Я соглашаюсь. Соответственно работу не ищу, отказываю потенциальным работодателям. В пятницу вечером после 17-00 мне опять звонит секретарь этой компании и заявляет, что они нашли другую кандидатуру и мне не нужно выходить к ним на работу…. При этом они отняли у меня время, я написала отказы в другие фирмы… С такой безответственностью и непорядочностью я сталкиваюсь в первые. Мне очень повезло я не попала на работу в эту ФормГост (спецодежда) и поэтому хочу предупредить остальных соискателей о бдительности с данной компанией.
А мне все нравится. Работаю с июня 2018. Сейчас бизнесу тяжело. Предыдущая фирма, где я работал закрылась. А здесь даже ежегодный рост продаж. Зарплата хорошая-на карту, премия от продаж высокая (особенно осенью и весной) - на карту.Видимо на пенсию зарабатываю (шутка- мне не скоро). Конечно, всегда хочется больше. Никуда уходить не собираюсь. Офис действительно большой со вторым этажом. ДажеНовый год здесь праздновали с дискотекой и приглашённой певицей. Коллектив весёлый. Из отрицательного: нет печатного каталога. Обещают, что-то делают - результата нет пока.Вообщем на сегодняшний день вижу здесь перспективу. Работать можно, заработать можно. Я всю жизнь в продажах и мне все равно, что продавать, но за товар (спецодежда) не стыдно и есть наличие, что для меня очень важно.Сделают каталог- буду продавать больше!!! (Это для отдела маркетинга). Спасибо.мало рекламных материалов
Компания не стоит на месте, активно развивается с явно наблюдаемым ростом. Не все бизнес-процессы налажены на 100%, однако работать интересно.Вопреки сказанному другими, к конструктивным идеям сотрудников прислушиваются. Работы очень много, но это скорее это плюс нежели минус, можно быстро сформировать свою клиентскую базу.Если хотите не банально просиживать, а расти и развиваться вместе с компанией то вам сюдаХотелось бы улучшить организацию процессов
"+" в работе: понятная система мотивации. Реально качественный товар, приятно продавать. Руководство поддерживает новые идеи, есть почва для личного развития. Ну и очень существенный недостаток, во времена раздутых повсеместно штатов: в этой компании с 9 до 18 нужно РАБОТАТЬ. Не кофе пить в курилке и в интернете лазить, а именно работать. Тут ценят инициативу и трудолюбие, а так же компетентность. Это не место чтоб "отсидеться" 100%, мое мнение отсюда и негатив бывших сотрудников."-" в работе: Руководителям стоит обратить внимание на оптимизацию процессов.
Коллектив. Есть моменты, но в целом на тройку.Руководство. Не знают что делать. Гусаковы - пенсионеры, застрявшие в 90х. Кинуть кого, пообещать и не выполнить - их кредо.