Отзыв сотрудника @guest-4bd8fff8c4 о компании Группа компаний Спецторг

История сотрудника
Одной из ключевых обещаний компании была свобода выражения идей. Но, к моему сожалению, этот аспект оказался гораздо менее реальным, чем показалось изначально. Было сложно пробиться со своими идеями через слои бюрократии и иерархии, которые часто казались непроницаемыми. Мое желание внести свой вклад и предложить новые подходы быстро угасло, когда столкнулось с нежеланием руководства искать альтернативные пути.Вместо того чтобы работать как единая команда, часто наблюдались ситуации, когда различные отделы действовали как изолированные субъекты, что приводило к ненужным проблемам и задержкам в проектах.

История сотрудника
- нормальный коллектив в большинстве своем;- зарплата без задержек;На различных подобных сайтах я читал достаточно отзывов о данной компании. Человек, который там не был, может подумать: "На фиг надо идти в такую помойку?!" Но на самом деле отзывы здесь оставляются в основном на эмоциях. Я в "Спецторге" проработал порядка 2х лет. Поэтому определенно могу сказать, что это не самая худшая компания в Питере. Зарплата, конечно, не зашкаливает, но платится вовремя и честно. Мне хотелось, чтобы платили больше, поэтому это и стало одной из причин почему я там больше не работаю. Но в целом, я не согласен с теми людьми, которые поливают грязью "Спецторг" в интернете. Не смотря на все мои закидоны, мне нравилось там работать.Наверно, они тоже есть, но на мой взгляд не принципиальны, чтобы здесь их перечислять.

История сотрудника
Хороший коллективКомпания с ереванскими корнями. Но как не странно ребята адекватные, хотя, по моему мнению, немного далеки от темы. И на этой вязкой почве в компании появился странный рыжий зверёк - Лена Морозова, которая маленькими лапками пытается подмять всю компанию. Существо на вид абсолютно без обидное, но двумя передними резцами крепко впилась в компанию и посасывает из неё кровь. По уровню компетенции зверёк, явно в аутсайдерах, и в плане бизнес-процессов, и в плане знания ассортимента, и в плане управленческих способностей, но создаёт вокруг себя ауру всезнайки и няшечки!) Все информацию до директора, доносит в ей удобном свете, поэтому руководство не в курсе событий внутри компании. Очень ловко умеет делегировать обязанности и ответственность. Их у неё просто НЕТ! Потому что няшка не может быть виновата, она же няяяшечка) Те несчастные, которые остались работать и со скорбием называют её своей коллегой, не воспринимают её в серьёз. И стараются не связываться. Хотя она понимает, что она в коллективе мягко говоря чужая. За время своего присутствия зверёк не принёс ни какого благо в компанию, просто тихоничко посасывает кровушку, пока не уложит компанию на лопатки, а потом перейдёт в другую, у неё за плечами и рыжим пушистым хвостиком уже есть "трупики" предыдущих организаций. В целом коллектив хороший, бодрый, адекватный. Но не приходите работать сюда! Денег тут вы не заработаете, и те что заработали вам могут не выплатить, обложив штрафами. А теперь еще и зверёк появился! С его появлением стало в разы хуже.

История сотрудника
Система работы в компании-приоритет самоорганизации и ответственности. Стабильный оклад всегда вовремя и в полном объёме. Оплаченные отпуска,больничные, переработки. Кто работает, тот зарабатывает. Большинство коллектива работают с открытия. Жёстких мер нет, всегда есть шанс реабилитироваться. На Дни Рождения-подарок от фирмы.Директора- интеллегентнейшие людипо отношению ко ВСЕМ сотрудникам. Добросовестный труд оценивается подарками и премиями, карьерным ростом.Пока нет отлаженной премиальной системы. Руководство слишком лояльно к нарушителям дисциплины.

История сотрудника
нет таковых1)гендиректор не понимает, что происходит вообще и компанией рулят глупые женщины.2)текучка кадров и плюс ко всему при маленькой зарплате очень большие обязанности3)одним словом банда-ара, которые мало что понимают в бизнесе.4) коллектив подбирается абы как для трудомассы