Группа компаний Техноресурс

История сотрудника
Работают давноПригласили на собеседование, пообщался с кадровичкой, предложили направление Ярославские краски, на следующий день позвонил супервайзер, встретились с ним, всё обсудили. Говорит, жди звонка от самих Ярославских красок, они лично с тобой пообщаться, и правда к вечеру позвонила девочка, позадавала вопросы, ответила на мои и сказала ожидать ответа. На следующий день в Вацап написала кадровичка и попросила прислать фото паспорта для проверки типа, я отослал , и на этом всё - пропали, ни слуху, ни духу. Я считаю HR работает непрофессионально, вы обязаны были дать обратную связь с любым ответом. Не тратьте время на эту контору, теперь неизвестно как воспользуются моими данными.

История сотрудника
ОтсутствуютХотите чтобы вас обманывали по зп - то вам сюда! В такую контру устроиться злейшему врагу не пожелаешь. Маркетологи, Категорийные менеджеры - работа тут это дно. Можно использовать как перевалочный пункт.

История сотрудника
Заработная плата выплачивается вовремяНет карьерного роста, работа в основном в черную, официалка если повезёт 20тр, минималка.... Выплата з.п. в основном в конверте, уверен что контролирующие органы об этом знают, т.к. компания на плаву уже более 25 лет.

История сотрудника
Из достоинств: корпоративный транспорт, помещение, где стоят холодильники и микроволновые печи - а-ля столовая.Начать с того, что часть зарплаты - черная, выдаётся в конверте, причём с опозданием на день-два, и сиди и жди: дадут-не дадут. Недавно мне увеличили оклад (мой руководитель подавал служебку руководству компании, все проводилось через бухгалтерию) ,но аванс выплатили из расчёта оклада до повышения. В итоге разбирательств оказалось, что повысили мне ЧЕРНУЮ часть зарплаты,а не оклад, поэтому прибавку я получу в конверте. Бухгалтерия и отдел кадров в этой конторе вообще работают отвратительно: куча левых фиктивных подразделений, которые существуют только на бумаге непонятно зачем. При оформлении меня "нечаянно" оформили в отдел одного из таких подразделений, спохватились только через три месяца, поэтому минус три месяца стажа и облом с отпуском через первые полгода работы.Очень долго и упорно бухгалтерия теряла реквизиты моей банковской карты, поэтому зарплату мне выдавали на руки на 10 дней позже, чем остальным сотрудникам на карту, и я приносила эти реквизиты в бухгалтерию ТРИЖДЫ.В общем, если у вас есть выбор - не советую это место. Работаю только до тех пор, пока не найду, куда свалить.

История сотрудника
Их не много.Самый главный для меня это то что по субботам можно рано закончить и ехать по своим делам...Грязная зп(при возможности урезать, тут же сделают без внятных на то причин)Отсутствие совести и здравомыслия у руководства(самодурство касаемо всего начальства разница только в степени)На собеседование вам говорят одно а по факту ни вы ни вам.Если вы попросите пояснить почему так то крайнего не найдёшь.Бардак на розничных точках и внутренних складах на который всем наплавать.

История сотрудника
Стабильная зарплатаБольшое количество звонков, выполнение kpi

История сотрудника
нет вообщеБыла в поисках работы.До этого проработала в крупнейшей топливной компании,т.к Техноресурс располагался буквально в 5 мин от моего дома решила закинуть туда свое резюме.Пригласили на должность не столь высокую и требующую знания простого Excel,оператор ПК.с окладом 30.000 р.(зп серая).Когда пришла на собеседование почему то посыпались вопросы личного характера,что считаю не компетентно!!!!По сути ничего не спросили по тому чем я занималась и каковы мои навыки,почему я выбрала именно их компанию и прочее!!!Зато специалист по кадрам спросила с кем живу,своя квартира или снимаю,такой же вопрос задала мне далее менеджер(которую потом пригласили)Что просто вывело меня из себя.Пригласили далее на собеседование с руководителем(Марина Грантовна),после чего отпало всякое желание идти туда.Долго смотрев в мое резюме,она сказала "вы пришли с 50 на 30 наверно нам не о чем разговаривать,вы пришли ради денег и от безысходности",далее последовал вопрос сколько получает мой муж!!!Дорогое руководство найдите сначала квалифицированных кадровиков!и тем более руководителей!по моему опыту могу сказать что настоящих специалистов там не ценят,видимо берут с улицы кого попало.

История сотрудника
С таким отношением,плюсов никаких не будет.Была в поисках работы.натолкнулась на вакансию продавец-консультант сантехники сайт job.mo . Созвонилась с Александрой Куткиной.показалась очень милой девушкой.договорились о собеседовании в г.щербинка так как их офис находится там. Как вы поняли добраться туда заняли дополнительные затраты и время. Когда приехала по месту набрала еще раз ,что бы спросить куда дальше мне идти,но к моему сожалению она молчала,либо скидывала мой звонок,после того как я простояла час на морозе,она в итоге вообще отключила свой рабочий телефон и последующие дни его не включала.я пожаловалась на сайте job.mo вакансию убрали. Теперь я наблюдаю на сайте hh.ru все ту же Александру Куткину. Не тратьте напрасно время на эту контору. Смысл приглашать на собеседование,что бы потом не поднимать ,когда вам звонят.и как маленький ребенок выключать телефон и добавлять меня в черный список что бы вообще не дозвонились к ним.

История сотрудника
Не задерживают зарплату.Работа мед! Если не считать что мед это пчелиное г....Зарплата темно -серая ближе к чорной.Соц пакета нет оплата труда не высокая и серая-просчитать нельзя ,часто обманывают. Для водителей рабочий день не нормированный с 5 и до упора ,6 дней в неделю . От субот отказываться нельзя . Зарплата не стабильная от 25т.р до 50максимум- это потолок если рпботать без выходных .Официальная,белая 12800 у всех.Для всех.летом отпусков нет ,( ара, сезон работать надо!). Работать можно ,но подумайте очень хорошо "оно Вам надо".

История сотрудника
Менеджер по персоналу общалась очень вежливо, все очень подробно рассказывалаПеред тем как начать работать торговым представителем, нужно работать комплектовщиком 2 недели за 12 тыс руб и сдавать экзамены на знание продукции если не сдашь то продолжишь работать комплектовщиком, хотя в вакансии на сайте об этом ничего сказано не было. Территория в вакансии сергиев посад, а работать две недели в Москве на Кантемировской, мотаться каждый день и надеятся на непонятные перспективы смысла не вижу, т.к. Нет гарантий что после двух недель работы на складе вам просто не скажут до свидания! Так что уважаемый работодатель, не надо хитрить и скрывать настоящее положение дел! Только зря потратил время и деньги!!!

История сотрудника
Только собеседование. Не работал.Предложили "ознакомиться" с товаром 2 недели в роли грузчика. Я конечно понимаю, что знакомиться нужно, но делать это можно по каталогу, а не в роли дешевой раб силы. При чем по завершению проводиться "экзамен" и если ты его не сдал по каким то причинам - тебе скорее предложат "догрузить" знания еще недели две.Руководство - армяне, хитрые до не могу. Постоянное чувство, что тебя пытаются поиметь, а потом поглядеть из какого ты теста.Конторе 20 лет, а туалет даже общественный выглядит лучше.Впечатление не хорошие.

История сотрудника
НетКомпания армянская, соответственно и отношение у них к русским другое, так же и зарплата, у армян одна у русских другая, вообщем делать там нечего, лучше лук на рынке продавать, чем у них работать.

История сотрудника
Проработал в компании 10 лет это уже оценка. Только ленивый не заработает там приличную з/п. Руководство армяне. Умные образованные и адекватные люди, к стати, в нашем отделе работали только москвичи, к тому же русские. Так что истерики по поводу приезжих неуместны. Компания расширяется и все время растет. З/п платят вовремя. На 8-ое марта, женщинам подарки, летом вылазки на природу, корпоративы, спортивные соревнования. В целом компания хорошая, а недовольные всегда найдутся. Думаю, там мало что изменилось после моего ухода.З/п серая, почти как и веде. Далеко от метро. Отсутствие премиальных, только %% с продаж (речь о менеджерах по продажам, у других как не знаю). Офис и склад в одном здании, соответственно запахи ЛКМ. Кондиционеры только у руководство и в переговорной.

История сотрудника
Нормальная фирма, да руководство армяни но это никак не влияет, русское руководство аналогичное у всех одна цель побольше заработать. Объем работы зависит от самого сотрудника хочешь получать больше соответственно и работать надо много. Зарплату всегда платят вовремя.Офис находится на складе, запах краски достал, маленькая зарплата, премий не платят хотя обещают уже год, а потом говорят что премии не получишь, так как маленький объем работы. Зарплата в конверте.

История сотрудника
Отличный коллектив, отличная работа для приобретения опыта, бесплатный чай и кофе для сотрудников, комфортабельная кухня с СВЧ и холодильниками, дружный коллектив. Если пахать, можно получить нормальные деньги.Огромный объем работы, бездельничать не получится

История сотрудника
Нету положительного ничего и зарплату задерживаютНарод делать нечего там, руководство армяне, отношение скотское ко всем, коллектив ужасный, условия хуже некуда уж лучше мерчём работать, во общем если есть другие варианты даже и не задумывайтесь об этой конторе.

История сотрудника
НетМягко говоря, недобросовестная компания! Руководители и штат в основном армяне - делайте выводы! Если собираетесь устраиваться туда, подумайте готовы ли вы тратить нервы, время и кстати свои деньги на орграсходы, ГСМ и т.д.! Ничего не возвращается! Кидалово! Армяне хуже цыган!

История сотрудника
З\п платят вовремяАрмянская компания. Официальный язык армянский, на нем будут говорить в присутствии сотрудника, который не слова не понимает. Это нормально. Большинство сотрудников не москвичи и даже не россияне. Берут всех подряд, только чтобы заткнуть дырки. Уволить могут в любой момент без объяснений причин. На собеседовании врут. Расскажут так, что вроде не работа, а курорт, а потом повесят всех дохлых кошек. Следят за каждым шагом: во сколько пришел, во сколько ушел, могут зайти в комп. и наблюдать чем занимаешься, читать личную переписку. Все "иностранцы" сидят тихо, боятся потерять место, ответственность ни кто ни за что на себя брать не хочет, основная задача - назначить крайнего. Принцип курятника - клюй ближнего, сри на нижнего. Все отпрашивания с работы в счет отпуска, даже на 15 мин. или по болезни. В итоге от отпуска мало, что остается. Если есть возможность найти, что-то еще, близко туда не подходите.

История сотрудника
Красивое название должности. З/П хоть и маленькая, но вовремя.Отрицательное все, кроме коллектива-дружный, и то после увольнения есть на этот счет сомнения.

История сотрудника
НетХамское поведение. Опоздание кадровика минимум на 30 минут (при принятых нормах в 5-15). Простое неуважение к соискателю, как правильно высказался комментатор выше- менеджер по кадрам убогая и завистливая. Вместо правильного поведения стрессового интервью - завистливое хамство. В описаниях вакансий - враньё, главное народу побольше наприглашать. Людей считают за рабов - особенно касается оплаты.Не ведитесь, а сразу посылайте и не теряйте времени.