С самого начала моей работы здесь меня поразило отношение руководства к сотрудникам. Начиная от недостаточно четко описанных обязанностей и заканчивая недостаточной поддержкой со стороны начальства – это был постоянный источник стресса. Система оценки и учета рабочего времени, введенная в компании, не только не помогала нам справляться с повседневными задачами, но и создавала дополнительное бремя. Помимо этого, условия работы оставляли желать лучшего. Зарплата не соответствовала объему работы и стрессу, с которым нам приходилось сталкиваться каждый день. Коллеги часто выражали свое недовольство, и в целом атмосфера в коллективе была подавленной.