Компания Чистовье: отзывы от сотрудников и партнеров
- Регионы присутствия: Екатеринбург, Краснодар, Ногинск, Электросталь, Междуреченск
Плюсы и минусы работы в Компания Чистовье
Условия работы
118
35
Отзывы по городу
Напишите отзыв про Компания Чистовье
Ужасное отношение к покупателям. Архангельск.
Отличная компания! Работаю недавно, но с первого дня чувствую поддержку и внимание со стороны коллег, тут реально ВСЕ заинтересованы в том чтобы у новичков всё получилось. Я даже удивлен, мне казалось, что в среде менеджеров по продажам должна быть конкуренция, но тут скорее даже наоборот, сплоченность и взаимовыручка. Мне это было особенно приятно, потому что опыта работы именно в отделе продаж не было, я пришел из розницы. Собеседование проходил в 3 этапа. Сперва общался по телефону с руководителем отдела персонала Анной, потом с ней же собеседование по видеосвязи, за что отдельное спасибо, было очень удобно, т.к. я живу достаточно далеко. Общаться с Анной комфортно и приятно, наверное из всех собеседований где я побывал, это самое интересное и открытое. У меня было много вопросов, т.к. направление компании мне не знакомо и в отделе продаж я раньше не работал, на все вопросы получил исчерпывающие ответы, обсудили все подробно, никаких сомнений после собеседования не осталось. Анна всегда на связи, хоть и работает в другом офисе, советуюсь по важным для меня вопросам, а когда бывает у нас, всегда уделяет мне время, много полезных советов получил, за что ей огромное спасибо, для меня это очень ценно! Дальше было собеседование с руководителем уже в офисе, тоже прошло отлично. Обсудили какие ожидания в отношении меня, какие есть перспективы, особенности работы, все показали и рассказали. Вообще, все руководители отделов очень лояльны и заинтеремованы в новичках, это чувствуется. Ну а дальше обучение: тренинги, знакомство с продукцией, производством, наблюдение за работой менеджеров и работа с наставником. Очень насыщенная и интересная программа, скучать некогда, дни пролетают мгновенно. Хочу отметить, что у меня не все шло гладко и был момент, когда я в себе засомневался, да и сейчас бывает не все удается. К счастью, меня в этот момент поддержают коллеги и руководитель. У каждого свой темп, свои сильные и слабые стороны, в Чистовье на это обращают внимание и это здорово! Зарплата, как в любом отделе продаж, зависит от выполнения плана, тут у каждого своя планка, а возможностей масса. Я уже понимаю, как буду выходить на доход который мне интересен, хотя направление для меня совершенно новое и очень круто, что рядом есть сильные, опытные менеджеры, которые охотно делятся опытом, когда у них есть время.
Лично для меня это очень высокий темп работы, я челоаек размеренный, спокойный, не люблю торопиться. Коллегам комфортно, а я пока еще привыкаю к ритму и многозадачности, у меня подобного опыта еще не было. Надеюсь наберу темп.
Рядом ремонт грузовиков и с открытыми окнами бывает шумно. Зимой, правда, это не такая проблема.
Я стараюсь отказаться от сладкого, а тут повсюду сладости. Это тяжелое испытание для воли.
Удобный график
Начальник с синдромом бога, который позволяет себе повышать голос, угрожать сотрудникам. Прячет заказы когда ему захочется, буквально лишая зарплаты, ибо сделка. Любимчики-старички получают лучшие заказы, всем остальным, кто не понравился начальству, достается "шелуха". Условия работы плохие, нормальных расходников нет, инструмент обычно собирается по кускам из старых запчастей. Итог: отношение к сотрудникам паршивое, денег в глаза не видишь.
"Вкусные заказы", такое могла написать баба, у которой мозги в жопе находятся,фамилия жуткая, с какой трассы её сняли?
Уважаемый Михаил!
Спасибо за Ваш отзыв, не смотря на то, что он написан Вами в негативном ключе. Из Вашего отзыва, понимаю, что Вы работали на складе компании. И, конечно же, знаю, от чьего лица отзыв.
Очень хотелось бы разобраться, что произошло.
Вы пишите: "Начальник с синдромом бога, который позволяет себе повышать голос, угрожать сотрудникам."
То, что Вам угрожали как-либо на рабочем месте, это очень серьезное обвинение в адрес бывшего начальника, даже с синдромом бога. Поэтому прошу Вас уточнить: как именно, когда и чем Вам угрожали на работе? Если действительно такая ситуация имела место быть, мы безусловно должны в ней разобраться, чтобы не допустить повторений. Вопрос серьезный. Поэтому, если Вы действительно были жертвой угроз на рабочем месте, предлагаю незамедлительно связаться с генеральным директором компании (или со мной), чтобы данный факт не остался без внимания. Потому что с другой стороны, если окажется, что такие серьезные обвинения с Вашей стороны ничем не обоснованы, уголовным законодательством предусмотрено такое понятие, как клевета, то есть распространение заведомо ложных сведений, порочащих честь и достоинство другого лица или подрывающих его репутацию (ст.128.1 УК РФ), и за это также предусмотрена ответственность. Надеюсь, Вы также это понимаете.
"Прячет заказы когда ему захочется, буквально лишая зарплаты, ибо сделка. Любимчики-старички получают лучшие заказы, всем остальным, кто не понравился начальству, достается "шелуха"." - тут. действительно понимаю, что Вам обидно, что кто-то собирает "вкусные" заказы, кто-то остальное. НО об этом также говорят всем соискателям на собеседовании. Есть крупные клиенты, которых не доверяют работникам с большим количеством ошибок при сборке, потому что это может привести к потере данного клиента и дополнительным расходам.
"Условия работы плохие, нормальных расходников нет, инструмент обычно собирается по кускам из старых запчастей." - также прошу рассказать подробнее, если это возможно, чем плохи условия на складе и почему инструмент приходится собирать по кускам, если он выдается новый?
С наилучшими пожеланиями,
руководитель отдела персонала АО "Чистовье"
Анна Андерсон
Все честно! Прозрачно! Тренинг поддержка
Нет
Кристина, спасибо за Ваш отзыв. Искренне рада, что Вы являетесь частью компании Чистовье. Желаю Вам профессиональных успехов и дальнейшего активного роста.
С наилучшими пожеланиями,
руководитель отдела персонала АО "Чистовье"
Анна Андерсон
Внимательное отношение отдела кадров, сопровождение и адаптация. Всегда готовы помочь, профессионалы своего дела. Зарплата белая, без задежек. Корпоративный транспорт
Не обнаружены
для меня их нет
мне с этой конторой не повезло, при уходе, андерсон из кадров решила, что может отыграться на мне, по хамски разговаривая, влезала в разговор, когда у меня был диалог с другим сотрудником из кадров, вместо того, чтобы поинтересоваться, почему человек уходит, в чём причина, она затыкала мне рот, не давала ничего сказать, при всех просто унизила, там несколько человек ещё было и окончательно не было сомнений в правильности моего решения о том, что бежать нужно от таких людей, денег мне никто не заплатил, бесплатная раб сила, таких людей из кадров, таких хамок на моём опыте ещё не было.
А ты какого хрена, влез в бабские разборы, мужик в юбке, хуже худой бабы, ты хайло своё завали и проваливай отсюда со своим тупым мнением, которое никому здесь не нужно, а проблемы с башкой у тебя, какой то придурок, решил хвост свой облезлый поднять,а проблемы с башкой у тебя, а не у других,ибо нормальный мужик не полезет в женские разборы, проваливай отсюда!
Собрался курятник недовольных. Работать нужно лучше, тогда не будет поводов сидеть и строчить жалобы. Ощущение, что одна, с сообщениями без знаков препинания, вообще с головой не дружит, вторая в лице левого руководителя НППО - подружка, поддакивающая по заказу. Идите в трудинспекцию и в суд и доказывайте свою позицию там. Или только тут можете тяфкать?
Какой ужас, вот это бестактный колхоз. Как бабки базарные ведёте себя, называемый отделом кадров. Эх вы кадровики как не стыдно, зажрались совсем и корона не спадает. Беспредел. А вам гость я рекомендую обязательно обратиться в трудовую инспекцию, обязательно обнародовать переписку, это ужасное поведение. Я бы так хамство не оставила и обязательно показала место этой некомпетентной особе. Управа есть и человек сразу узнает свое место, а то птица какая. Интеллекта особо нет, а поведение отвратительное, это я вам как руководитель НППО говорю. Зазнавшиеся павлины, куда руководство смотрит.
непорядочная и трусливая это вы и ваша контора а не я так как вы не набрались смелости и не извинились за то как вы со мной разговаривали и ваша контора использовала как бесплатную раб силу человек который не умеет признавать свою неправоту это трусливый человек а вы меня решили снова опорочить тем самым показывая кто вы есть на самом деле никогда мнение о вас и о вашей конторе у меня не изменится самое ужасное место где я была и самое ужасное отношение все ваши ответы вообще мне не нужны вам не нужны мои бесконечные комментарии а мне не нужны ваши бесконечные ответы...по поводу ответа на мой запрос не знаю где там пылится что то но ответа как не было так и нет и факта подтверждающее что письмо было нет это расценивается как отсутствие реакции увы...\вы же переломитесь если повторно перешлёте ответ если вы вообще его присылали подтверждения нет обнищаете наверное...\
Уважаемый Гость!
Ваше письмо получено компанией Чистовье и Вам направлен ответ. Внимательнее будьте, когда отправляете и отслеживаете свои письма. А также когда указываете почтовый адрес получателя (на сайте компании он четко прописан), чтобы потом не пенять на зеркало, извините...
С наилучшими пожеланиями,
руководитель отдела персонала АО "Чистовье"
Анна Андерсон
мною было отправлен отзыв согласия на обработку моих данных почтовым отправлением вы отказались его принимать вы специально это делаете вам же хуже теперь этим будет заниматься суд теперь вы будете отвечать за то что не соблюдаете законы а вы их действительно не соблюдаете это вам надо теперь думать что будет если мои данные будут переданы третьим лицам или вы будете продолжать их использовать
Добрый день!
Вы можете подать отзыв согласия на обработку Ваших персональных данных как лично в отдел персонала, так и почтовым отправлением.
И мы действительно не работаем с персональными данными соискателя или работника без его согласия - это соблюдение закона, о котором Вы, например, не задумываетесь, в том числе, когда оставляете отзывы в сети Интернет.
С наилучшими пожеланиями,
руководитель отдела персонала АО "Чистовье"
Анна Андерсон
по поводу персональных данных я изначально не давала согласие на их обработку но вы заставили меня это сделать так как сказали что без согласия не работаете с соискателем у вас с памятью не всё в порядке решили на меня этот ваш косяк повесить в других компаниях такого безобразия нет и не понимаю почему мои данные находятся в конторе к которой я не имею никакого отношения я против чтобы мои данные находились я буду составлять акт на отзыв об удалении моих данных я имею на это полное право если надо нужные инстанции подключу я имею полное право на эти действия и не важно сколько прошло времени я могу поднимать этот вопрос в любое время сплошное бла бла бла и оправдывания себя свои косяки вы продолжаете обходить стороной на главный вопрос ответа так и не поступило платить отказываетесь так и оставайтесь дальше непорядочной конторой с такими же людьми
Уважаемый бывший сотрудник!
Постараюсь еще раз ответить на все Ваши негативные размышления по пунктам (надеюсь, уже окончательно):
1. "Вы сразу поняли кто оставил первый отзыв от 07 07 2022 от бывшего сотрудника..." - каждый человек, приходя на собеседование, на работу и покидая компанию, оставляет о себе определенное впечатление. Думаю, мысль ясна.
2. "...никакая беседа не проводилась и никакого опросника не было..." - об исключениях я указала еще в первом комментарии, нужно лишь внимательно прочитать.
3. "...вам известна моя причина ухода интересна какая у меня была причина..." - по всем вопросам, повторюсь, мой телефон не занесен в секретную базу. Интересно, звоните, пишите. Отвечу обязательно.
4. "...если этот день мною отработанный пошёл на оплату чужому дяде ибо новички работают первое время под номером бригадира хотя это не бригадир а обычный сотрудник как и все мой отработанный день оплатил ей..." - новички и в общем все упаковщики работают действительно под руководством бригадира, который, как Вам совершенно неверно показалось за полдня Вашего обучения на производстве (ибо первые полдня Вы были заняты оформлением трудовых отношений и прохождением всевозможных инструктажей в отделе персонала) является первым руководителем для упаковщиков. Обязанности бригадиров несколько шире, чем просто упаковка продукции. В то время, когда новичок работает "под номером бригадира", сам новичок получает фиксированную выплату, которая, к слову, выше того, что Вы смогли бы заработать по стандартным сдельным расценкам, действующим в компании, не имея хорошей скорости упаковки. Также позволю заметить, чтобы начать работать "...на ровне со всеми..." нужно как минимум недели 2 обучения и практики.
6. "...если бы вы действительно были честной организацией как вы себя преподносите защищаете оправдываете вы бы сразу рассчитали и заплатили как делают другие компании..." - понимаю, что доказывать сейчас обратное бессмысленно, поэтому задам вопрос: почему, если Вы считаете, что Вам что-либо не оплатили или как-либо ущемили Вас как работника, Вы не обратились к работодателю с этим напрямую (помимо меня в компании есть бригадир, начальник производства, генеральный директор, например)? И до момента Вашего негативного отзыва прошло более 4-х месяцев... Для меня очень странно и не понятно поведение людей, которые имеют вопросы или претензии к работодателю, замалчивают их, на диалог не идут... Что в итоге Вы хотите получить как результат всех этих действий? При этом уже столько времени это не дает Вам покоя.
7. "...странно что мои персональные данные у вас до сих пор находятся всё это наводит на нехорошие мысли..." - ну тут действительно странно, учитывая, что согласие на обработку этих данных оставлено тоже Вами.
В любом случае, считаю, что если работник готов к решению своих вопросов и проблем, он в диалоге, нет - остается лишь писать отзывы.
В заключение хочу сказать: я искренне надеюсь, что у Вас все наладится и все свои "...нехорошие мысли.." Вы поборите.
С наилучшими пожеланиями,
руководитель отдела персонала АО "Чистовье"
Анна Андерсон
Вы сразу поняли кто оставил первый отзыв от 07 07 2022 от бывшего сотрудника значит также поняли с кем вы не очень хорошо поступили из вашего ответ видно что вы себя оправдали пусть будет так у вас своя правда а у меня своя правда при увольнении никакая беседа не проводилась и никакого опросника не было вам известна моя причина ухода интересна какая у меня была причина когда вы об этом даже не спросили вы мне не дали слова вставить и это не умно ну не сложилось с сотрудником пожелайте ему удачи но нет что я вам плохого сделала по моему только хорошее бесплатно отработав
во всех своих ответах вы оправдываете только себя по поводу оплаты вы готовы это обсуждать а что тут обсуждать если этот день мною отработанный пошёл на оплату чужому дяде ибо новички работают первое время под номером бригадира хотя это не бригадир а обычный сотрудник как и все мой отработанный день оплатил ей если бы вы действительно были честной организацией как вы себя преподносите защищаете оправдываете вы бы сразу рассчитали и заплатили как делают другие компании у меня есть с чем сравнить а так что вы готовы сейчас мне этот день оплатить сомневаюсь в этом потому что эти деньги вы заплатили другому человеку как вы думаете какого человеку который отработал за бесплатно ладно бы просидел и ничего не делал здесь речь именно о том что человек работал на ровне со всеми а по поводу вашего номера зачем он мне его у меня нет нас с вами ничего не связывает мой телефон чужие вызовы не принимает странно что мои персональные данные у вас до сих пор находятся всё это наводит на нехорошие мысли
Коллега под именем "сотрудник", оставивший свой отзыв 2022-07-09 в 17:10:36!
Ваш отзыв, конечно, хотелось бы оставить без комментариев. Хотелось бы, но не получается. Из того огромного потока слов, ничем не разделенных в Вашей письменной речи, совершенно не понятно, чем именно Вам не угодил мой коллега и работник Чистовье Иван, ответственно и без нареканий выполняющий свою работу. И, конечно же, не может не возмутить факт, что, оставляя свой отзыв в сети интернет, Вы переходите на личностные оскорбления. Ну разве это дозволительно? Простите меня, но на мой взгляд, лучше всего такого рода отзыв характеризует именно его автора.
С наилучшими пожеланиями,
руководитель отдела персонала АО "Чистовье"
Анна Андерсон
Уважаемый бывший сотрудник!
Отвечу Вам от лица "андерсон из кадров". Меня зовут Анна. Итак, по существу:
1. В любой компании происходят увольнения. Причины увольнений бывают разные и не всегда они приятные для работника. Однако в нашей компании уже достаточно давно каждому увольняющемуся сотруднику предлагается заполнить опросник о причинах принятого решения, а также с каждым увольняющимся сотрудников проводится беседа о причинах увольнения. Исключение составляет лишь та категория сотрудников, которая увольняется за нарушение трудовой дисциплины. Так что о причинах увольнения я знаю всегда. Причины Вашего - не исключение.
2. Поскольку я не понимаю, о каком "затыкании рта" и "унижении" в присутствии нескольких человек идет речь, а дозвониться Вам не получается, буду признательна, если найдете в себе силы выйти со мной на связь, тем более, что мой телефон у Вас есть. Не для выяснений отношений, но для понимания причинно-следственных связей.
3. Относительно того, что Вам не повезло с нашей компанией и денег Вам никто не выплатил - было бы также интересно услышать Ваше мнение, тем более учитывая, что времени прошло уже много, а претензий с Вашей стороны ранее, почему-то, не поступало. Готова обсудить и этот вопрос с Вами.
Конечно, критерии выбора компании у всех разные (кому-то важна близость к дому, кому-то размер заработной платы, кому-то другие условия). На собеседовании соискателям дается полная информация о вакансии. Трудовые отношения оформляются официально и заработная плата выплачивается в сроки и в полном объеме, если работник выполняет свою работу, конечно же, и не имеет нарушений. Из Вашего отзыва, к сожалению, не понятно, что именно Вам не понравилось в компании.
С наилучшими пожеланиями,
руководитель отдела персонала АО "Чистовье"
Анна Андерсон
Внимательное отношение к новым сотрудникам, оперативное решение вопросов, доставка на работу на рабочем транспорте, заинтересованность сотрудников в качестве выпускаемой продукции.
Пока не выявила
Масштабы производства впечатляют, отличный коллектив, рабочая атмосфера, постоянное движение, выполнение плана
Для многих не очень удобно добираться, если не с Ногинска
Это, пожалуй лучшее место в моем трудовом стаже) Если вам посчастливилось попасть в команду АО «Чистовье», вы сами все поймете. Прекрасное отношение отдела кадров полное сопровождение и адаптация в первые дни работы. Кофе и чай. Отличный коллектив - реально все уже сдружились, просто супер. Руководители понимают сам процесс работы каждого сотрудника и помогают всем без исключения. 2) Система KPI позволяет реально хорошо зарабатывать. 3)Зарплату выплачивают всегда вовремя.
Нет
Прекрасный коллектив, полностью прозрачная оплата труда, комфортный офис
Не нашла пока)
Проходила производственную практику в АО «Чистовье», расположенном в Московской области, Богородском городском округе, посёлке Затишье, территория «Технопарк Успенский», дом 11.
По прибытию на предприятие мне провели инструктаж по охране труда и технике безопасности и ознакомили меня с предприятием. Условия прохождения практики превосходные, так как для каждого из четырёх практикантов были предоставлены отдельные рабочие места, за которыми весьма удобно было работать. Организация руководства практикой со стороны производства была замечательной.
Все сотрудники данного предприятия отнеслись к практикантам очень радушно. Сотрудники отдела логистики, а именно Алексей Владиславович, Светлана Валерьевна, Дмитрий Алексеевич, Игорь Евгеньевич весьма помогли при написании работы по производственной практике и в разрешении всех затруднительных вопросов.
На протяжении всего периода прохождения практики в АО «Чистовье» Алексей Владиславович и Светлана Валерьевна оказывали непосредственную помощь в обеспечении благоприятных условий прохождения производственной практики.
Согласно программы практики необходимо было собрать полную и достоверную информацию о предприятии, её специализации, эффективности деятельности, и прочее.
Сотрудники АО «Чистовье» относились ко мне очень тепло и, если требовалось, проводили консультации по вопросам производственной деятельности предприятия, организовывали экскурсии в подразделения, делились знаниями о работе в сфере логистики.
В течение практики я узнала много нового о работе в сфере логистики, и эта информация, без сомнения, поможет мне в дальнейшем
Нет
Во время прохождения практики в компании "Чистовье", мне посчастливилось познакомиться с очень дружным и доброжелательным коллективом, который мне помог в процессе адаптации,а так же в процессе обучения.
Также, хочется отметить, что предоставляються очень хорошие условия для работы.
Нет
Прохожу учебную практику в Чистовье. В компании мне понравился коллектив, хорошие и отзывчивые люди, горящие своей работой, а также стремлением помочь с той или иной поставленной задачей. Также компания стремиться сделать всё для своих сотрудников, что похвально. Пожелания для компании, сделать корпоративный транспорт в обеденное время. Спасибо за предоставленный опыт работы.
-
По приглашению руководства компании довелось побывать на экскурсии со студентами. За счет компании был организован трансфер до предприятия и обратно. Сотрудники организации, принявшие участие в ознакомлении с предприятием, активно и прозрачно давали ответы на вопросы студентов, познакомили с технологическим процессом производства, а так же работой функциональных подразделений компании. На данный момент четверо студентов проходят производственную практику, по мере прохождения обучающиеся в положительном ключе отзываются об условиях труда и нацелены на дальнейшее трудоустройство после окончания обучения.
От себя лично хочу пожелать компании дальнейшего плодотворного развития.
Не выявлены
нет
одни понты и ничего больше руководство вообще нельзя руководством назвать к людям отношение как к мусору от хороших людей избавляются либо вообще на работу не берут грамотные не нужны ибо руководство безграмотное и сотрудники должны быть тупыми чтобы тупо ими управлять стадо баранов насквозь гнилая кантора
и ты еще называешь себя грамотным?! ахахахах ты посмотри на свой текст тупица, ни одного знака препинания, куча грамматических ошибок. И после этого ты называешь себя хорошим и грамотным ))) книжек больше читай и лучше конечно классику русскую. рукожоп
Добрый день, уважаемый "бывший сотрудник"!
Можно ли уточнить более подробно, с какой ситуацией столкнулись именно Вы в компании "Чистовье"? Из Вашего отзыва не понятно, почему Вы сделали вывод о том, что к людям относятся, как к мусору, избавляются или не берут на работу...
В настоящий момент в компании работает уже более 400 сотрудников и компания продолжает расти, создавая новые рабочие места. К нам ежедневно приезжает большое количество соискателей, желающих устроиться на работу. Как любой работодатель, мы стараемся уделить внимание каждому соискателю, но и имеем право на выбор. Это относится к ищущим работу. То, что касается текущих работников, проще простого - никогда компания не будет заинтересована в оттоке грамотных сотрудников.
Также хочу заметить, что "хороший человек" - это не профессия и данное качество не относится к деловым качествам работника, хотя и является прекрасным его дополнением.
Мы искренне верим, что всем хорошим людям удастся найти своего самого лучшего работодателя. И желаем Вам профессиональных успехов на трудовом пути.