Лакра

История сотрудника
Крупный завод, белая зарплатаЖиву рядом, увидела вакансию лаборанта и с удовольствием пошла на собеседование, у меня диплом с отличием, работала в гос учреждении до этого. Сотрудник отдела кадров Хамил из за первого диплома дизайнера,якобы у меня 2 диплома дизайнер и химик, и это внимание (!) очень плохо начал учить жизни и неадекватно себя вести.Спрашивать на что вы живете. Но мне нравится химия и в компании хочу работать. Пришлось терпеть, в итоге мне сказали после кучи хамства и ненависти к людям с 2 дипломами, что руководитель еще не знает обо мне и завтра даст ответ. Значит вакансия фейк и для сбора данных или просто менеджер решил не давать мое резюме руководителю.Я позвонила чтобы узнать о результате, на что это козел Евгений еще и нахамил, что я видетили звоню.Я в шоке от такого базарного хамья и буду жаловаться.

История сотрудника
Близко к домуНа 8 марта подарили косметичку за 30 рублей.Так обидели женщин.Руководство отмывает деньги, 21 век , а оборудование ручное, людей за людей не считают.Вместо повышения зарплат, они только скорость рабочих хотят увеличить.Главный технолог завод разваливает.Видно ей за это платят конкуренты.

История сотрудника
Зарплату, если её так можно назвать выплачивают вовремя.Платят копейки, не рекомендую работать в этой конторке.

История сотрудника
белая зарплатаНарушают ТК РФ. В январе выплачивают оклад меньше положенного. В связи с январскими праздниками. А это нарушение законодательства. Окладная часть вообще-то неизменна. не зависит от праздников. Действующим сотрудникам советую обратиться в трудовую инспекцию

История сотрудника
Белая зарплата, от 30 до 52 тыс руб в месяц, в отпуск по приказу, претензионка по отношению к клиентам неплательщикам, достойное обучение продукту. Качество самой продукции на высоте. Подарки к праздникам, дням рождения, корпоративы.Бумагомаратели, в Карелии уже не осталось леса, всё ушло на бумагу для Лакры, эксперименты с клиентской базой. Неправильная ценовая политика на продукцию. Руководитель по ЮФО заряжен неправильным тренингом "хорошее - враг лучшего", ради эксперимента по завоеванию полок готовы рискнуть полной потерей клиента. "Когда в японской компании начинается кризис, то первому кому урезают зарплату, это ее президенту. Если доходить до увольнения, то первым уходит в отставку, это ее президент, а не рядовой работник.В японском обществе принято, что все вину берет на себя самый главный, который допустил кризис!;)Не бывает плохих работников, бывают плохие руководители!" Удачи. Меняйтесь. Проигрываете полку перекупам.

История сотрудника
Уважаемый Евгений Поливко, который публикует резюме на сайтах под фамилией Степанов, ты пишешь отзывы разными датами и типа от разных людей - цель какова? твой IP-адрес повторяется в том числе на двух предыдущих сообщениях. 1. Если сотрудник до начала работы не понял даже на какой оклад идет, и не прочитал трудовой договор, какие цифры в нем прописаны (а они всегда указываются до вычета налогов) - то это характеризует сотрудника. Ты явно не соответствовал уровню занимаемой должности.2. Отслежка - ни для кого не сюрприз, все при трудоустройстве подписывают документ о согласии на это. Спутник по сим-карте показывает данные с 99% точностью, а данные оператора моб связи по звонкам - что ты можешь противопоставить? Что во время командировки к тебе сотрудника из офиса - оставил его добираться на автобусе за 300км и уехал в рабочее время по своим делам???И ты забыл еще указать, что в рабочее время пропадал неоднократно, в том числе на сутки и более. И это за 1,5 мес испытательного срока. После третьего подобного закидона - да, тебя попросили написать заявление.Остальные бредовые фантазии - насчет 150% выполнения плана за твои 1,5 мес работы и прочие заслуги и якобы кидалова с премией - пусть останутся с тобой.Видимо, такой ты "ценный" и "незаменимый" сотрудник, что после увольнения в августе до сих пор не можешь найти себе занятие и занимаешься написанием подобных отзывов.///

История сотрудника
ЗП частично белаяВ компании все плохо, помимо того что уже сказали есть проблема обмана на премию.Оклад маленький но платится вовремя, но ведь продажники живут с премии за выполнения плана и тут начинается самое интересное, ))) в компании есть такой внутренний документ: "Положение об оплате труда и стимулировании работников". И в нем сказано что факт выплаты премий решается ПРЕМИРОВАНИЕ РАБОТНИКОВ ПРЕДПРИЯТИЯ ОСУЩЕСТВЛЯЕТСЯ НА УСМОТРЕНИИ РУКОВОДСТВА а не определяется выполнением плана на который ты весь квартал/месяц копытил. Поэтому если ты выполнил план но не получил премии - это законно ( по мнению компании). Далее НА УСМОТРЕНИЕ РУКОВОДСТВА определяется и сумма премии, какой бонус ты получишь за выполнение плана на 95 или 99% решает твое руководство, формул и расчетов нет. Более того, сама премия идет в черную (частным переводом на карту) и кто ее выплачивает? - тот самый Врублевский ))))) который и озвучивает тебе сколько получишь или в обще не получишь ))))))В итоге схема проста господин Врублевский получает деньги в кассе потом озвучивает сотруднику заниженную или нулевую премию а разницу оставляет у себя. не согласен - увольняют не объясняя причин.

История сотрудника
ПЛЮСЫ •белая зп,•интересный продукт (для меня по крайней мере),•Обучение по продукту.МИНУСЫ•ЗП в объявлении завышено, по факту – 13% налоги, то есть в обьяве 50 000 по факту 43 500.•Тотальная слежка твоего местоположения на карте, при условии что программа постоянно глючит и врет но тем не менее тебе будут предъявлять что ты находишся в Японии в море на рыбалке (был случай у моего предшественника) , или весь день ездил по городам края ( когда ты сидел дома) и попросят написать заявление на увольнение. У меня телефон был лично мой то есть без программы, более того он сел и был выключен. Но это не помешало этим идиотам выслать мне карту с треком моего сказочного путешествия по краю, и распечатка телефонных якобы моих звонков…. Самое обидное в том что несмотря на простоту проверки моего реального положения которую я приводил им всем пофиг, на всех уровнях мне говорили что МЫ НЕ БУДЕМ РАЗБИРАТЬСЯ, пиши заяву на увольнение.•Начальник там некий Врублевский, в течении 1,5 часа не брал от него трубу потом перезвонил и что вы думаете? Сказал писать заявление на увольнение )))) Этот человек до этого работал похоже охранником и не знает что в продажах, на переговорах телефон выключается. Он ничего выяснять не захотел – пиши заявление )))•Кидалово на премию, лично Врублевским была обещанна квартальная премия, за выполнение 150% плана, план выполнил, подключил новую сеть, + еще ряд добряков – по факту с квартальным бонусом он кинул.•Перебои с товаром, особенно с инструментом, ставят планы выносят мозг о продажах, а потом 50% заявки нет (по инструментам).•Систематическая текучка кадров. В таких условиях люди работать не хотят. Клиенты очередного кандидата уже не воспринимают в серьез. Начальству на текучку пофиг.

История сотрудника
Компания производительОтправив свое резюме на должность (специалиста по работе с федеральными сетями), получила приглашение на собеседование в компанию Лакра. С привеликим желанием и стремлением хотела там работать,развиваться и зарабатывать).Ведь компания на российском рынке занимает 3 место.Компания производитель!!!Казалось бы есть куда расти,чему учится). Придя на собеседование,проговорив условия труда, получив всю интересующую меня информацию,я ушла с хорошей мотивацией -работать и развиваться в компании Лакра.Пригласив на втрое собеседование,пообщавшись с руководителями отдела продаж-получила предложение о работе перспективами.согласовали дату выхода на работу.В итоге,срок выхода на работа сдвинулся из за непредвиденных обстоятельств,вышла на работа раньше чем изначально договорились.С полным удовлетворением,я отправилась на работу) Первый день и оформление: отдел кадров-неприветливые женщины,уставшие видимо от работы и от жизни, не проявляющие ни капли вежливости сидят на своих местах и безразлично перекладывают бумажки с места на места.Далее отдел продаж(офисные помещения в запущенном состоянии...неопрятно разложенные документы,пылище на рабочих столах-такое ощущение,что здесь не работали как минимум месяца 2-3.Мне определили рабочее место-тут я была шокирована...стул,который должен по своей функции ездить-не ездеет,так как напросто нет 1 колеса....спинка сломана,подлокотник-скотчем обмотан, телефон,который должен быть белый-черный от грязи...Далее отправляюсь на к руководителю отдела для уточняющих вопрос касаемо зп, слышу следующие цифры 40.000=34.800-оклад + 25% от оклада,а также квартальная премия 60% от оклада -13%от всего.Итого на руки без премий 34.800, с ежемесячной премии 43.500 и только на четвертый месяц вы получаете обещанную квартальную премию с окладом,в размере 64.380)меня конечно уверили,что она выплачивается все )))на круг получается чистыми зп 50 тыс в месяц-что меньше чем рынке труда предлагают подобные организации за работу с сетями.На поисковых сайтах,компания Лакра заявляет от зарплате в размере от 40.000-57.000 без пометок,что до вычета налога и на собеседование вводит в заблуждение.На мой вопрос ,почему так...ответ - ...у нас все сотрудники на такой должности давно работают и также получают.." И что я неправильно поняла сотрудника из отдела кадров пл вопросу зп.Ни о каких перспективных и движения там и речи не ведется-тупиковая должность с максимальным доходом 50.000 тыс при условии выплаты премий,а так 34.800...На этом мой первый и последний рабочий день завершился в компании Лакра,чему я очень рада! Все таки считала эту компания по-настоящему стоящей,а оказалось....это должность и компания в том числе для людей неперспективных,которым нужна стабильная белая зп и минимум знаний.а лакре нужны тупые исполнители.Ведь руководящие должности давно уже заняты людьми,долго там проработавших,которые получает замотивирны на планах от продаж))) я рада что поняла это быстро и не утонула в болоте!✌

История сотрудника
два дня в неделю выходной, белая работа (большой плюс в работе с клиентами-пидадасами), белая зарплата. С этого года (2015) компания наконец-то исполнила заветную мечту каждого торгового - послать на йух всех клиентов, которые вые*ываются. Пошла по пути увеличения ассортимента продукциигоспода далбоёбушки галавлёвы из центрального офиса - Вам срочно необходимо написать заявления на расчет,а Ваши доходы разослать по филиалам. После этого действа произойдет пятикратный прирост продаж

История сотрудника
Белая з/п,дополнительные 89 суток отпускаНеадекватное бюрократичное руководство.Смотрели не на цифры продажа на поведение как человека.Спрашивали и за торгового представителя и за того парня.Всегда находились и будут находится в запасе у клиента - нет у основного поставщика - придется купить в Лакре

История сотрудника
очень мало да же писать не хочется..............кладовщик склада работающий на данный момент Погадаев А.П. регулярно находится в нетрезвом состоянии. Руководство склада а именно Демчук Г.А закрывает на это глаза. И еще при всем этом ставит его старшим кладовщиком первого склада. А все почему? Да просто у данного кладовщика есть хорошая защита со стороны чемеровского, Который регулярно его прикрывает.

История сотрудника
Близость к домуБелая зарплата без задержекХороший офисКто то писал здесь про склад и про зарплату...Я здесь работаю бухгалтером и знаю, наверняка, кто пишет пасквили про плохую зарплату и т.д. Дорогие мои!Компания абсолютно белая и вся Ваша зарплата прописана у Вас в договоре, вплоть до премии.На складе действительно были проблемы, но это были проблемы с местными тунеядцами и алкоголиками, которых директор действительно выгонял. Я здесь работаю с начала открытия и более чуткого и внимательного руководителя я не встречала. Кому интересно-приходите в офис, в гости.а читать подобное про компанию ну просто вот обидно,!Не заметила

История сотрудника
Самарский АНОНИМ как же Вы за эти 6 месяцев достигли недостачи на складе около 200 тыс. рублей? Поделитесь опытом пожалуйста )))я этого не увидел

История сотрудника
Не далеко от дома удобно былоПроработал шесть месяцев, ишачил как на плонтации, ниразу реальной з/пл не получал, облили грязью и попросили по собственному желанию. Начальник скот, соц пакетом и не пахнет!

История сотрудника
Хорошее входное обучение по продукту.....корпоративный логан(ТО за свой счет)Очень большая текучка;неадекватное руководство;белая зп 21000 минус налоги;проработал полгода - выжали все соки.