Страница 2. Лапоток: отзывы от сотрудников и партнеров в Дзержинске

Если вы ищите работу, где можно просто провести время с 8 до 17, особо не утруждаясь, то эта компания вам явно не подходит. Здесь работать надо много и работать на результат. А ещё много учиться. Только тогда вы сможете прижиться в этом коллективе.

нет

Компания развивается, поэтому работать в ней интересно, много новых сложных задач и есть поддержка руководителей в их решении, коллектив профессиональный и дружный, готов принять и помочь новым сотрудникам.

Нет

Если Вы ищите стабильную работу в развивающейся компании, то Вам к нам! Честно говоря, немного в шоке от отзывов, которые оставлены на этом сайте. Могу с уверенностью сказать, что очень многое из написанного здесь абсолютная неправда. Руководство бывает требовательным, но не спрашивает больше того, что на самом деле должен выполнять специалист. Коллектив очень дружный. Стабильная заработная плата два раза в месяц и соц. пакет.Корпоративные мероприятия. проводятся регулярно, Есть возможность обучаться и развиваться. В общем не сомневайтесь и приходите к нам!

Если Вы настоящий профессионал , любите дело, которое выбрали, умеете планировать свое время, недостатков Вы не обнаружите. Да, в связи с непрерывным развитием компании работы может быть много, но и оплачивается она в соответствующем размере.

Отличный коллектив,дружная команда.Руководитель выбирает людей по принципу-доброта,порядочность, честность,профессиональнализм.Если вы ищите работу где надо сидеть и плевать в потолок,проходите мимо.Тут надо работать,но и уровень заработка соответствует.

Не выявлено

Абсолютно непонятна вся эта чернуха в адрес сотрудников магазина. Переход на личности в таком тоне говорит скорее об отсутствии воспитания, нежели о знании проблем компании, полном непрофессионализме. Ничего удивительного, что подобные сотрудники не уживаются в коллективе. Работы здесь много. И за проделанную работу или отсутствие ее результатов здесь спрашивают. Как и в любой другой организации.

Кто, что ищет. Тот то и получает

Как и любой компании здесь есть и плюсы, и минусы, смотря кто, что ищет. Если ты принимаешь компанию, признаешь ее ценности, следуешь правилам и традициям, то и компания принимает тебя. Другое дело, что в этой компании мало выполнять одну механическую работу, здесь проводится постоянно обучение сотрудников, постоянно ведется работа над повышением их профессионализма. За счет этого нагрузка возрастает, но учатся все – вместе с руководителем компании, избранных нет. Вообще командный дух чувствуется во всем.

Рабочий процесс совершенствовать можно всегда и каждый раз находить какие-то моментики, которые можно было бы улучшить.

Как и любой компании здесь ест и плюсы, и минусы, смотря кто, что ищет. Если ты принимаешь копанию, признаешь ее ценности, следуешь правилам и традициям, то и компания принимает тебя. Другое дело, что в этой компании мало выполнять одну механическую работу, здесь проводится постоянно обучение сотрудников, постоянно ведется работа над повышением их профессионализма. За счет этого нагрузка возрастает, но учатся все – вместе с руководителем компании, избранных нет. Вообще командный дух чувствуется во всем.

Кто ищет, тот найдет

не нашла

пришла на собеседование, меня встретила Валентина руководитель отдела квал-ции, не довольная что выполняет не свою работу, собеседование если его можно так назвать прошло очень не интересно, никакой заинтересованности в кандидатах я не увидела. Для меня просто потеря времени на жестких сектантов Хабардистов

Лучшие стороны компании — это люди, которые работают в ней каждый день. В компании принято общаться с каждым доброжелательно, уважительно чаще всего «на ты». Запрещено ругаться и повышать голос на подчинённых. Огромный плюс то, что можно озвучить проблему и пути её решения любому из руководителей, но тут и минус в том, что не каждый из сотрудников может предложить пути решения проблемы.
Какие есть плюсы работая в офисе. Это график 5 к 2 до 17:00, это бесплатные обеды, чай, кофе, это своевременная з/п 2 раза в месяц, это эффективное обучения по различным направлениям, это скидка на продукцию компании, это различные мероприятия, направленные на поднятие корпоративного духа.
Можно получить колоссальный опыт, участвуя в различных проектах компании.
Данная работа подходит для тех, кто работает по принципу- есть задача ее нужно выполнить, а не перекладывать задачу на других людей и отделы.
Так же считаю, что частые командировки для меня — это личностный профессиональный опыт развития

На многие поставленные задачи выставляют слишком мало времени, поэтому ты не успеваешь и задерживаешься на работе. (можешь не задерживаться но тогда и результата не будет)

Отзыв пишу впервые. И, честно говоря, накипело. Проработав в компании около года, я приобрела колоссальный опыт, новые возможности, долго можно много перечислять что ещё компания для меня сделала.
К моему великому сожалению, пришлось уйти. Почему? В каких-то аспектах, не хватило компетенции. Возможно, занимаемая должность, не являлась моим предназначением.
Как бы то ни было, меня в компании нет. Но читая отрицательные отзывы, внутри всё переворачивается. Насколько народ у нас обмельчал. С каким красноречием готов поносить тех, кто давал возможности развиваться, работать и зарабатывать. В городе не так много компаний которые могут столько дать своим сотрудникам. К вопросу о текучке: да, не мало приходило людей на очень хорошие должности, и кто был готов к развитию и самореализации остались.
Те же кто пришёл исключительно за зарплатой ушли и начали строчить столь позорные пасквили.
Господа подойдите к зеркалу и на едине с собой признайтесь, что причина не в «плохой: компании, руководителях системе управления», а именно в вас. Учитесь признавать свои ошибки, да и грамотности немного подучиться не мешало бы. Соискателям могу сказать следующее: легко не будет, но все ваши труды будут вознаграждены по достоинству. Вопрос за вами, есть ли у вас это достоинство. Являются ли красивые слова в ваших резюме действительностью и, если нет не тратьте время компании, да и своё тоже.

Сверхурочная работа.

1. Стабильная и достойная зп два раза в месяц
2. Возможность развиваться вместе с ростом компании
3. Дружный коллектив и регулярные корпоративные мероприятия
4. Отзывчивое руководство
5. Вкусные, бесплатные обеды

1. Иногда очень высокие темпы работы и завышенные ожидания, что в целом легко преодолевается при желании

Нет!!! Нет нет нет

Сумасшедший фанатик хозяин фирмы !!!! Хочет чтобы сотрудник был готов свернуть горы с первого дня работы ! Не даёт даже пообедать спокойно !! Безумные Системы обучения , планы отчеты . На это тратится весь день !!! Работать нет времени !!!!!! Увольняют в один день - просто ты не понравился ему . Абсолютно чёрный бизнес разбитый на подставные ИП! Бешенный оборот годовой оборот чёрных денег, который скрывается от налоговой !! Всем адекватным людям совет - бегите от этой фирмы ! Работают там только несколько старых работников - руководителей отделов , которые сидят на «темах» проще говоря воруют ! Хозяин это не видит или неизлечима видеть . Работа для остальных сотрудников крайне нервная и угрожающая каждый день !!! Не сделал так как хочет хозяин один два дня - ты в чёрном списке ! Не устраивают официально на работу до месяца !!! Потом выкидывают без зарплаты !! Увольнения происходят постоянно !! Текучка бешеннная .

Если ты хочешь и любишь работать - это твоя компания. Тебе ставят задачи - ты их выполняешь, твой труд достойно оценивают.
Дружный коллектив, к руководителю всегда можно обратиться за помощью - объяснит , подскажет, хорошая зарплата, соц.пакет,, обеды, в наше время редко встретишь такую работу

Нет

Достоинства их просто нет и быть не может!

В настоящие время собственик дробит бизнес и уходит от налогов,то есть Ип (ФИО) и ряд других Ип. (ФИО),ип (ФИО) и так дале что б не засветить черный нал ! Наняли за зарплату подставных ип чтоб в случае чего их оставить зайчиками)ИП (ФИО) редкосный мерзавиц! Прикрываетца маской боговеруещего человека стоит службы в храмах! К людям относица как к скоту! Сам изменяет своей Жине ! И все это на глазах сотрудников!!!При мне поменялось 6 исполнительных директоров! Кажлый проработал по году один только задержался!а уж про камерческих и прочех я молчу! У них образовался некий костяк из старых сотрудников Вор 1. (ФИО) руководитель айти отдела.Вор2 руководитель отдела логистики (ФИО) Вор 3 ио.комерческого отдела (ФИО) .Все они будут вам улыбатся а за глаза обосрут Вас ! Жалко мне только в этой компании простых людей к ним относятся как к скоту!!!!! Вообщем хочеш потратить свое время силы дерзай я Славу бого не работаю в конторе !!!!!!!

Центральный офис. Дзержинск. Неплохое место работы для менеджеров среднего звена. ЗП соответствует рынку или даже чуть выше, выплаты вовремя, бесплатные обеды.

Уважаемые ТОП менеджеры!!! Я впервые пишу какой-либо отзыв, в принципе. Но сейчас просто считаю своим долгом предупредить каждого из претендующих на должность Исполнительного, Коммерческого и других Директоров. Не тратьте своё время. Даже не рассматривайте эту компанию. Тем более, если вы сейчас трудоустроены. Здесь вы никогда не будете Руководителем! Зато всегда будете под психологическим гнетом Собственника. Лозунги о доброте, справедливости, уважении (которыми обвешаны все стены) говорят лишь о том, что именно этих ценностей по факту и не хватает. Слова шефа о желании меняться, о том, что ему нужны сильные и независимые сотрудники, имеющие своё мнение, очень скоро превращаются в истеричные крики "прекратите со мной спорить", "я буду жить только так, как хочу я" и т.д. Отдавая распоряжения в любое из подразделений, будьте готовы к тому, что он их отменит. Вынося замечания своему подчиненному, готовьтесь к лекции о том, что так делать нельзя. Вобщем, описывать можно очень долго. Резюме. Сами не принимаете абсолютно никаких решений (даже принять на работу сотрудника не сможете самостоятельно), но ответственность будет вся на вас.