Масса, красивый секретарь, бумага в туалете, теплая вода из крана, одна кофемашина на 100+ человек, 3 стула на кухне на 100+ человек, можно не устраиватся сразу по трудовой, можно с директором выпить шампусика или виски в пятницу, четверг, среду, вторник и панедельник (с обеда тоже бывают успешные вылазки) и договориться тетатет о том, о чем запрещено или попасть в его круг избраных (на время конечно, но всё же). Тут можно получить опыт вылизывания и подлизывания руководству от оператора и менеджера до ропа, которые это регулярно делают, особенно руководитель развития, мы часто замечали, что он выходил из кабинета руководства вытирая платком лицо и область рта... старается бедняга, по нему видно, что стоит план изжить всех сотрудников хороших своими подковерными играми и сплетнями. Интересно это его личный план или через него руководство фирмы хочет окружить себя только лизунами и кивальщиками а не професиональной командой.
Если честно, то я даже не знаю с чего и начать потому что обернувшись назад и спросив себя что я приобрела - помимо ничего я вспоминаю массу жести и почти ничего хорошего...
Довелось мне работать с несколькими ропами, один был профессиональным и хорошим, знал свою работу четко и имел своё мнение, озвучивал, второй только соглашался с начальством и подмахивал.