Отзыв сотрудника @guest-f2d278af72 о компании Максидом

Я в этой компании работаю тоже не менее 11 месяцев, и столько негативного отношения к людям я никогда не слышала и не видела в данном отзыве.
Вопрос: может все заключается в самом работнике, а не в бывших коллегах Натальи?
Пренебрежительное и беспардонное отношение со стороны задействованных лиц,в частности отдела персонала, я никогда не встречала в данной компании.

Прочитала сообщение и ужаснулась, это не честно.
Во-первых, удивили общие оценки, выставленные Максидом - Уфа
По порядку:
1. коллектив в целом всего Максидом я бы оценила на 5. (моральный климат, итак далее)
2. руководство, просто замечательное в лице директора А.В. 5 баллов, руководители отделов тоже достойные люди (возможно, есть 2-3 человека с которыми будет посложнее)
3. Условия труда, лучше не бывает. Большие, светлые, теплые помещения. Все продумано, все есть, все для людей.
4. Социальный пакет всё как положено.
5. Карьерный рост 2 балла (это только для меня) другие вполне могут, что и делают.
Мне есть с чем сравнивать, поэтому мне в Максидоме все нравится. Всё что я хотела от работы, я получила.
Что касается самого отзыва, я поняла это так: человек "напортачил" сам, а теперь подстраховывается на случай плохих рекомендаций.
У меня вопросы:
1. Что за пакет документов, запрашивался? При увольнении выдается трудовая книжка , что и было сделано сразу. Не написали какие документы нужны для чего? Вопрос о правомерности..
2. Объяснительная. Тоже непонятно, надо было написать подробно за какие провинности? Просто так менеджер отдела персонала не станет спрашивать объяснительные при увольнении.
3. Сама ситуация абсурдна и "выеденного яйца не стоит". Из-за какого графика поднимать такой шум.
4. Фактов и доказательств нет, одни эмоции.

Эмоций и правда очень много...
Администраторов я знаю, как отличных специалистов своего дела, с их должностью, когда ежедневно приходят люди с возвратами и постоянно требуют, зачастую переходя на оскорбления, не завидую работе в этом отделе. В любом случае администраторы всегда готовы помочь, всегда сохраняют спокойный тон. В отделе много сотрудников, которые работают давно, не думаю, что все они "терпят". Также и Наталья достаточно долго "терпела", вопрос - если всё настолько плохо, почему потрачен год на мучения. Также в отделе есть сотрудница, которая вернулась, сравнив условия в других компаниях и другое руководство. Директор более чем адекватная, работать под её началом одно удовольствие, она справедлива, готова научить всему, что не понятно, чутко относится к сотрудникам. Ту же самую Наталью отпустила в отпуск дважды летом по её просьбе. В то же время директор очень лояльна к компании, и всё делает на благо Максидома. Что касается службы персонала, плохого нечего сказать, также всегда выслушает, постарается помочь и разобраться, приветлива, объясняет, если что-то не понятно по её части.

Ситуации и люди в них бывают разные. Однако за время работы в Максидоме я увидела как люди стараются найти общий язык и точки соприкосновения для пользы общего дела. Каждый из нас осознанно шел работать в эту область деятельность. Да, бывают и "горячие" ситуации- иногда до слёз. Вот тогда наш HR Светлана и выслушает и успокоит, и напомнит что это работа: недовольство каждого человека не нужно принимать на свою личность, близко к сердцу, а принять в работу для саморазвития. Каждый день нашему сервису и нашему HR и нам продавцам жизнь подкидывает разные ситуации. И кто может сказать что сам идеально правильное решение или поступок совершил? Бросаться камнями во всех кто не по душе - не по людски и не профессионально.