Отзыв сотрудника @guest-977ee5ecb3 о компании МЕБЕЛЬ ФЕЛИКС

Недостатки
Иногда сложно

История сотрудника
Хороший работодатель, стабильная официальная зп. Так как организация расширяется, постоянно набирают людей в офис и на производство. В какие-то отделы можно только с опытом попасть, куда-то и возьмут без навыков, главное, чтобы желание учиться было. Работы много, когда большие заказы задерживаемся, выходим в выходные (оплачивается). Но иногда тяжело, конечно.

История сотрудника
Вырос тут как профи в плане работы руками. Много нового опыта перенял, раньше если на глаз много делал, и результат был конечно хороший, но не идеальный, сейчас все измеряю. Зарплата приходит на карту,ипо трудовом стаж идет. Трудоустраиваться сюда рекомендую.

История сотрудника
Перешла сюда из другой мебельной фабрики и могу сказать, что условия тут получше. И в плане организации работы, и в плане зарплаты. Как везде в продажах, это оклад + премия, только тут с клиентами получше и качеством мебели. Коллектив большой и дружный, тренинги проводят.

История сотрудника
Новичков всему учат, и по программе, и по ассортименту, и по этапам продаж.Потом за тобой закрепляют ментора, если что - все покажет, научит. Учителя из учебного центра и после окончания обучения помогают, если возникли вопросы.За товар, сборку и т.д. обычно не стыдно.У меня был хороший коллектив, правда, к моменту моего ухода много людей сменилось уже.В салоне была кухня, микроволновка, чайник, раздевалка, вода за счет заведения и т.д. - но это зависит от расположения магазина.Когда выходишь "в плаванье" остается миллион мелких вопросов и особенностей, которые ты заранее не знаешь. Если не повезет с ментором - будешь заваливать проекты.За мебель своего производства, сроки поставок и т.д. ты спокоен, а вот с сопутствующим товаром - креслами, диванами ит.д. - никакой ясности. Приходится по сотне раз звонить менеджерам этих компаний, все выяснять и уточнять, заводить каждый их новый товар в свою базу. Поэтому получалось долго и без гарантий по срокам.Если нет опыта в продажах и своей базы - сначала будешь получать мало. Или очень мало.На момент моего ухода в салоне творился полный бардак, на старшего менеджера навесили обязанности трех штатных единиц, ведущие менеджеры ушли после конфликта с начальством, никто ни за что не отвечает и новичку спросить совета было не у кого.В моем случае ментором был назначен один человек, а его обязанности выполнял другой. Прибавку при этом получил первый. Ну такое...

История сотрудника
Их нет от слова совсемЕсли вы хотите отношения как к скоту, то сюда