Merinos Ростов-на-Дону

История сотрудника
Приятно было наблюдать, как недавно спустившиеся с гор исмаилкозагирки кроют хуями и матом этих бессловесных и на всё согласных рабов и холуёв работничков мериноса))))Жаль не увидели, как исмаилкозагирки макают головой в унитаз этих рабов с холуями, это было бы нечто)))

История сотрудника
Административный этаж, желаю Вам, и вашим детям и Вашим родственникам, счастья, здоровья, добра, успехов во всех начинаниях, чтобы все Ваши желания исполнялись, и чтобы Вы жили долго и счастливо. Аминь.Административный этаж, желаю Вам, и вашим детям и Вашим родственникам, счастья, здоровья, добра, успехов во всех начинаниях, чтобы все Ваши желания исполнялись, и чтобы Вы жили долго и счастливо. Аминь.

История сотрудника
НетМастера собирают все сплетни мериноса и разносят дальше, видят все что угодно только не свою работу трубки для дорожек внезапно заканчиваются никому и дела нет какой остаток по трубкам мастера-начальники ходят мимо и ничего не замечают

История сотрудника
Заботушка о цеховых рабахБольше чем уверен, что на чудном мериносе рабочие опять в жаре пОтом обливаются, а начальнички в кабинетиках под кондиционерами жопы чешут)))))))

История сотрудника
НетНа линии проклейки ковров "Анмак" барабан без вытяжки, испарениями латекса, химией, дышат рабочие

История сотрудника
Всё шикарно, как в сказке чем дальше тем страшней!!!!!!!Вы всё фрёти! Руководство нашей лутшей в стране фабрики самое доброе и отзычивое. Если вас штрафуют то вы лентяи и лодыри, которых надо гнать с работы ссаными тряпками. Стоячая работа по 8 часов в смену с 0,5 часовым перерывом это самое лутшее, что есть на фабрике и нечего жаловатся на болящие ноги и отсутствие небольших перерывов для размятся, не забывайте что работаете на чудесном "мериносе". И ежедневно благодарите Начальство и целуйте во все открытые и закрытые места за то что вам позволено батрачить за огромную зарплату в 20000 на бесподобном "мериносе". Кому не ндравится тошнотворный запах заткните нос и дышите *опой, неженки маменькины. Зарплатку можете не поднимать, если чо мы травку которая растёт возле "мериноса" покушаем, не извольте беспокоится о смердах, лучше покупайте себе машинки буржуйские, лексусы всякие и БМВ. Цены на коврики растут, а зарплата нет и это правильно, нечего рабочих баловать

История сотрудника
мериносВЗГЛЯД ИЗНУТРИКак же надоело это постоянное нытье зиминой. Хочется внести ясность в некоторые вопросы. Начать хотя бы с того, что завод на момент вступления в должность директора по экономике зиминой работал на 100процентов своей мощности и даже больше, от предыдущего директора по экономике Кутай Каймакоглу. Свое вступление в должность зимина решила "отпраздновать" тем, что выгнала с завода 50 человек в декабре2014 года, так сказать "поздравила" их с Новым Годом. Сказать, что все уволенные работники плохо работали, нельзя, люди проработали на заводе по 3-4 года, а это о чем-то да говорит. Заметим наминуточку, что завод в то время никто не "кошмарил". А в феврале 2015 года началось самое интересное, завод в первый раз закрыли. Возможно это произошло с подачи униженных и оскорбленных сотрудников, скоторыми так по-свински обошлись. Увольнения рабочих руководством предприятия продолжаются и по сей день. ВСЕ рабочие подписывают заявления на увольнение в ПРИНУДИТЕЛЬНОМ порядке, а не в добровольном,как утверждает зимина, и как знать, не наживает ли она заводу новых врагов? Какой человек в трезвом уме и твердой памяти откажется от 15-20 тысяч рублей в месяц (2/3 от зарплаты) за то, что простосидит дома и может найти подработку на стороне? Есть предложение "поздравить" зимину должностью дворника где нибудь подальше от Мериноса, т.к. на большее она не способна.P.S. В статье есть небольшая опечатка очень точно выражающая суть происходящего на заводе. По ЕЁ ПРОСЧЁТАМ (имеется ввиду зимина), за полгода предприятие недополучило дохода около 580 млн рублей. Естьнад чем задуматься.ССЫЛКА НА СТАТЬЮ:http://www.donnews. ru/Ubytki-ot-prostoya-zavoda-Merinos-v-Rostove-prevysili-polmilliarda-rubley_25971(уберите пробел после точки)

История сотрудника
НЕТзиминой не директорское кресло занимать, а быть кассиром в тихой бане на севере. женечке марко, молдавану с гейскими повадками и ужимками вместе с борей моисеевым селфи делать, а не рацпредложения вносить (лишение честно заработанной выработки на карвинге и поднятие нормы, создание третьей смены и затем ее разгон, с увольнением людей, и многое другое не менее "хорошее") т.к. на действительно полезное мозгов не хватает. Рабочих эти начальнички любят как дойную корову, когда закончится молоко, можно и прирезать (читай уволить).

История сотрудника
НЕТУ мастеров и начальников цехов на лицо психоз, шиза и самодурство. Мастера, особенно не русские, тупые и ленивые, только зарплату получать любят. Оборудование чинят "на отъебись" и чтобы сначала еще долго просили "солнцеликого" чтобы он выполнил работу за которую ему платят не маленькие деньги. И не дай бог, если сломается во второй раз, бедного простого рабочего обвинят во всех мыслимых и не мыслимых грехах. И что он работать не хочет, и что специально оборудование ломает. Только невдомек этим горе-починяльщикам, что терпеть их рядом с собой больше 5 минут вредно для здоровья. Рвотные позывы начинаются. Всем рабочим ясно чего стОят наши мастера и смеются над ними. Нерусских большинство, истинно русским там работать очень тяжело. Овцелюбы чувствуют себя хозяевами. Но есть среди русских продажные душонки, которые за небольшие подачки в виде должностей и надбавок к зарплате готовы чморить своих на радость этим бармалеям. Полное отсутствие толкового руководства привело к тому, что имеем сейчас.

История сотрудника
Не знаюОграничение по возрасту при приеме на работу, которое висит на их сайте. ДИСКРИМИНАЦИЯ И ПРЯМОЕ НАРУШЕНИЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА РФ. Вакансии заведомо не соответствуют реалиям. Откуда в Ростове могут быть профессионалы ковроткачества с "о/р на ткацких станках с программным управлением типа: CRP 92; SRX 82; USP 93", если фабрика всего одна в области. Руководство Мериноса на другой планете живет? Вакансии размещены на сайтах:https://trudvsem.ru/https://rabota.yandex.ru/

История сотрудника
доставка корпоративным транспортомбесплатное питаниеЗавод производство ковров. Летом жара невыносимая. Начальство с кондерами, а рабочий в жаре пашет и ладно. Штрафуют буквально за всё. На улицу вышел свежим воздухом подышать-штраф. Пропустила брак на ковре, объяснительная и штраф. Не важно, что еще пять человек смотрело ковер и ничего не заметило. По телефону узнать как дела у ребенка-штраф, нельзя разговаривать по телефону в рабочее время. Вот начальству можно, у них дети особенные, не чета нашим плебейским. Директриса сотни миллионов на ветер пускает и ничего, сидит в своем кресле и никто ей не говорит, что она не соответствует своей должности. Из за нее от 500 рабочих осталась только половина, часть уволилась по собственному, большинство неугодных заставили уволиться, тут уж цеховые начальнички подсуетились. Корпоративная маршрутка на работу не забрала, а ехать далеко, как результат опоздание. Объяснительная и штраф в размере от двух до сколько хочешь часов рабочего времени, даже если опоздал на пять минут. И чихать хотело руководство по какой причине опоздание. Водила маршрутки всегда отмажется сказав что тебя на остановке не было, поверят ему а не тебе. Столовая бесплатная - это плюс, травануться можно как два пальца об асфальт это минус. Зарплата не индексируется уже который год. Если хочешь получать нормально, то будь любезен работать в выходные и праздничные дни. Людей просто вынуждают работать в таком режиме.