Метта

История сотрудника
Работала в компании более двух лет, за это время лично видела как компания развивается и растёт. ЗП выше рынка, есть все возможности для карьерного роста, дружный коллектив, хорошие условия труда (есть вахтовый автобус, столовая, комната отдыха). За время работы многому научилась, впечатление о работодателе осталось положительное.

История сотрудника
Работаю пятый год,с 2019 года зп повысилась хорошо.

История сотрудника
Свое производство, вахтовый автобусПроработав в компании более 5 лет, ушла, т.к. ничего не меняется, карьерный рост в данной компании отсутствует!!! То что пишут о больших зарплатах и карьерном росте все блеф!!! Компания не ценит кадры свои. ЗП только частично белая, индексируют только черную часть, в то время как ЗП не меняется с 2018 года!!! Не удивительно что никто не хочет там работать!!! В отпуск отпускают лишь на 14 дней в году, что является нарушением действующего законодательства. В офисе постоянная производственная пыль от станков, которые стоят в подвале под офисом. Дороги ужасные, офис ужасный, ЗП низкие! Никому не советую тратить годы своей жизни на Метту!

История сотрудника
Я была на многих производствах в россии, и неожиданно было узнать, что в уфе есть производство такого уровня. какой порядок у них на производстве! постоянно внедряются новые технологии, один цех полностью автоматизирован. Когда я выбирала работу, то я ориентировалась на продукт. Стала смотреть, а их продукт и в эльдорадо, и на каждом маркетплейсе, в каждом офисе московском их кресло. Поэтому и компания денежная и может позволить себе высокие зарплаты.Хотелось бы еще один офис в центре.

История сотрудника
Не могу ничего сказать, т.к. только проходил собеседованиеКомпания из Уфы, занимается производством кресел.Я участвовал в нескольких телефонных интервью:1. с рекрутером Дианой А. из Уфы. Молоденькая девочка практически без HR-опыта. Максимум, что она умеет - еще раз пересказать вам описание вакансии и рассказать о компании информацию с ее сайта. Рассказывает все в общих чертах, никакой конкретики.2. с начальником отдела персонала компании Сергеем И.На собеседовании по т-ну он задавал вопросы НА ПРОВЕРКУ интеллекта кандидата. Вот они: 1. За какое время Луна обернется вокруг Земли?2. Если бы вы узнали, что курс доллара скоро вырастет, вы вложили бы сейчас все свои деньги в его покупку? А кредит на эти цели взяли бы?Что можно проверить такими вопросами, да еще по мобильному т-ну?МЕТТА использует в своей работе технологии сайентологов!!! То есть менеджмент МЕТТЫ настолько слабо разбиратеся в управлении, что выбрал СЕКТУ, компанию "ВЫСОЦКИЙ КОНСАЛТИНГ" для обучения построению оргструктуры!!!! Обучение проходило в Москве осенью 2022г. И это проверенная информация.Еще ра: гендиректор МЕТТА осознанно выбрал СЕКТУ для того, чтобы угробить свою компанию!!!Сейчас МЕТТА стремиться открыть производство в Турции, чтобы через местных дистрибюторов выйти на рынок Европы. Сейчас подбирают директора по производству в Турцию. Обещают 1 млн.руб рублей. НЕ ВЕРЬТЕ, ЭТО ВСЕГО ЛИШЬ ЗАМАНУХА ДЛЯ КАНДИДАТОВ!После собеседования они обещали мне перезвонить и, конечно, никто не перезвонил.Друзья! НЕ связывайтесь с этой МЕТТой!!!Бегите от этих полуграмотных сайентологов!!!!!

История сотрудника
Не могу оценить, т.к. в описании вакансии руководителя, на кот. я собеседовался и на собеседовании было ОДНО сплошное бахвальство о компании.Компания из Уфы, занимается производством кресел.Я участвовал в нескольких телефонных интервью:1. с рекрутером Дианой А. из Уфы. Молоденькая девочка практически без HR-опыта. Максимум, что она умеет - еще раз пересказать вам описание вакансии и рассказать о компании информацию с ее сайта. Рассказывает все в общих чертах, никакой конкретики.2. с начальником отдела персонала компании Сергеем И.На собеседовании по т-ну он задавал вопросы НА ПРОВЕРКУ интеллекта кандидата. Вот они: 1. За какое время Луна обернется вокруг Земли?2. Если бы вы узнали, что курс доллара скоро вырастет, вы вложили бы сейчас все свои деньги в его покупку? А кредит на эти цели взяли бы?Что можно проверить такими вопросами, да еще по мобильному т-ну?МЕТТА использует в своей работе технологии сайентологов!!! То есть менеджмент МЕТТЫ настолько слабо разбиратеся в управлении, что выбрал СЕКТУ, компанию "ВЫСОЦКИЙ КОНСАЛТИНГ" для обучения построению оргструктуры!!!! Обучение проходило в Москве осенью 2022г. И это проверенная информация.Еще ра: гендиректор МЕТТА осознанно выбрал СЕКТУ для того, чтобы угробить свою компанию!!!Сейчас МЕТТА стремиться открыть производство в Турции, чтобы через местных дистрибюторов выйти на рынок Европы. Сейчас подбирают директора по производству в Турцию. Обещают 1 млн.руб рублей. НЕ ВЕРЬТЕ, ТАК ОНИ ВСЕГО ЛИШЬ ЗАМАНИВАЮТ КАНДИДАТОВ!После собеседования они обещали мне перезвонить и, конечно, никто не перезвонил и не результаты не сообщил.Друзья! НЕ связывайтесь с этой МЕТТой!!!Бегите от этих полуграмотных сайентологов!!!!!

История сотрудника
Привозить и увозить к рабскому труду!Официальная зп - да 14 000, остальное конверт, как пишут некоторые белая зп, походу само руководство сидит строчит отзывы. Если видите отзыв ниже среднего это более менее реальная инфо, а заоблочные отзывы пишут для заманухи!Завод дно, сборище ниже плинтуса

История сотрудника
Хорошая компания , но есть один минус если уволился больше не трудоустроиться туда, а в целом хорошая атмосфера, много тренинговпожалел что уволился

История сотрудника
О работе узнал из центра занятости. Пришёл посмотреть я без опыта работы и без связей не думал что в такую крупную компанию меня возьмут. Оказалось, что там рассматривают и без опыта, но при условии, если хорошо учился в университете. Трудоустраиваться конечно было не легко. Спрашивали диплом и приверяли оценки, ещё тестирование проходил. Но оно того стоит-достойная зарплата и вахтовый автобус с Демы, забирает меня прям с моей остановки.....

История сотрудника
Вкусные, горячие завтраки и обеды в столовой на любой вкус что очень радует. На сытый желудок лучше работается.Нет

История сотрудника
Красиво рассказывают, по факту не соответствует реальности.Собеседовалась на позицию директора торгового дома. В обязанности входит открытие офиса в указанном регионе, достижение определенных показателей. Во-первых, вся процедура собеседований и перерыв между ними - занимает тонну времени. На первом собеседовании мне обозначили достойный уровень ЗП (по телефону - сотрудник HR). На втором собеседовании руководитель (обратите внимание, собеседование длилось 1,5 часа в Zoom!) тоже подтвердил тот же уровень дохода. После собирали рекомендации с предыдущих мест работы (то есть, звонили в старые места!!) - там все отлично. На третьем собеседовании с еще одним руководителем - оказалось, что ЗП в три раза ниже!!!!! И цифры, которые мне описывали на двух предыдущих этапах - получают директора по развитию, а не директора торгового дома. И на эту должность "обычно назначают своих", то есть берут из существующих в компании сотрудников. Когда я сказала, что не тратила бы время, если бы мне сразу обозначили доход (в 3 раза меньше от ожидаемого), мне сказали - посовещаются, могут ли рассмотреть меня на другую должность.В итоге, менеджер HR еще через несколько дней просто написала мне, что "мне отказали".Не знаю, либо организация в компании настолько плохая, что отделы не работают согласованно между собой, либо что еще...Но я потратила почти месяц своего драгоценного времени на собеседования, перерывы между ними и полное разочарование в конце.Считаю это недопустимым. Тем более на позициях топ менеджмента.Будьте осторожнее.

История сотрудника
Я в компании уже два года на должности бухгалтера. Пришла с большим опытом в период кризиса на фоне коронавируса, зарплату предложили адекватную. Самое приятное в моей работе - это коллектив, очень приветливые и отзывчивые коллеги с прекрасным чувством юмора. С начальством также повезло, задержек с выплатой зарплаты нет.Отсутствуют

История сотрудника
На мой взгляд компания вполне отвечает современным требованиям надежного работодателя, официальное трудоустройство и на рынке уже долгое времяНа мой взгляд в каждой компании есть недостатки, стараюсь не обращать внимание на них

История сотрудника
Хочу высказать свое мнение о работе в компании. Устроился грузчиком с графиком 2/2. Работы много, некогда присесть даже не покурить когда захочется с этим все строго, перерывы есть каждые два часа и час обеда и ужина в это время делай, что хочешь. Но я к такому не привык, хоть и зарплата хорошая да ну нафиг так работать.Мало перерывов

История сотрудника
На работе все отлично, только положительные моменты. Кресла себе отдельно не покупала, но у всех друзей и знакомых на работах стоит только кресла нашей компании. Поэтому уверена, что они высокого класса и качества.Ну есть если прям копаться не все идеально

История сотрудника
Здесь вы их точно не найдётеЕсли вы не уважаете себя,не цените,не считаете себя профессионалом,то вам сюда.-Поголовное увольнение сегодня ты нужен а завтра тебя вышвырнут-Никакой стабильности-Серая заработная плата-Обещанные горы наподобие покажи себя и будешь зарабатывать очень много, не верьте,все бегут отсюда

История сотрудника
Стабильная компания, не смотря на тяжёлые времена в ковидный период продолжали платить зарплату вовремя.Много роботов завезли на производство, которые работают вместо людей

История сотрудника
Может быть получится что-то придумать с территорией вокруг. В скоро времени начнётся слякоть, запчасти дорожают, будет жаль автомобиль.Нет

История сотрудника
Спасибо за вахтовый автобус в Затон. Никогда не уволюсь теперь это точно.Еще бы подняли немного зарплату, чтоб ощущать себя еще комфортнее ( ныне товары дорожают просто молниеносно).

История сотрудника
Моё мнение, что администрация дорожит персоналом, часто проходят психологические тренинги, выездные мероприятия для отдыха и сплочения коллектива. В случае непредвиденных ситуаций стараюсь помочь. Я не ошибся, когда устраивался. Есть уверенность в будущем.С нынешней ситуацией могут отмениться поставки в Европу