Не могу ничего сказать, т.к. только проходил собеседование
Компания из Уфы, занимается производством кресел.
Я участвовал в нескольких телефонных интервью:
1. с рекрутером Дианой А. из Уфы. Молоденькая девочка практически без HR-опыта. Максимум, что она умеет - еще раз пересказать вам описание вакансии и рассказать о компании информацию с ее сайта. Рассказывает все в общих чертах, никакой конкретики.
2. с начальником отдела персонала компании Сергеем И.
На собеседовании по т-ну он задавал вопросы НА ПРОВЕРКУ интеллекта кандидата. Вот они: 1. За какое время Луна обернется вокруг Земли?
2. Если бы вы узнали, что курс доллара скоро вырастет, вы вложили бы сейчас все свои деньги в его покупку? А кредит на эти цели взяли бы?
Что можно проверить такими вопросами, да еще по мобильному т-ну?
МЕТТА использует в своей работе технологии сайентологов!!! То есть менеджмент МЕТТЫ настолько слабо разбиратеся в управлении, что выбрал СЕКТУ, компанию "ВЫСОЦКИЙ КОНСАЛТИНГ" для обучения построению оргструктуры!!!!