Нора-М (Москва) отзывы сотрудников

Достоинства
нет

Недостатки
Проработав какое-то время в этой компании, могу полностью подтвердить этот отзыв!!! Екатерина, Вы полностью правы! Отношения к людям как к мусору. Не рекомендую эту компанию. Ничего хорошего там нет, зп серая, штрафы за опоздание в 1 минуту, в туалет можно выйти 2 раза, на улицу выходить вообще нельзя, (у каждого сотрудника есть считыватель времени, который контролирует время вне офиса и если оно будет превышать положенное, опять же увольнение без разбора, мнение сотрудников не учитывается, никто вас слушать даже не будет), сотрудников опускают и унижают прямо на общих собраниях, причем это все делает директор компании, в заслуженный отпуск надо отпрашиваться у директора(может и не отпустить, если настроение будет плохое), и вообще директор принимает решения любой важности исходя из своего настроения, человек совершенно не компетентный и находится не на своем месте, умеет только болтать, на деле пустота, обедать можно только в офисе и попробуй только выйди (грозит увольнением), 90% коллектива-меркантильные, завистливые женщины, сплетничают про друг друга, обливают грязью и тут же дружат, улыбаются друг другу)))) Ужасная компания, отвратительный коллектив. В общем все полностью соответствует директору компании, коллектив подбирает под себя,не будешь бегать перед ним как шестерка-уволит тут же. С легкой руки может шлепнуть по попке любую сотрудницу, а та в ответ просто хихикать начнет, боясь потерять работу. Очень жаль сотрудников этой компании, полностью зависят от этой работы и готовы даже принимать роль тряпки, мусора. Так привык относится к людям директор. Кстати его имя Царь горы Сергей Николаевич))))) Уважайте себя, народ! Не опускайтесь до такого уровня. Все в жизни можно изменить, поменять! И даже работу!
Соискатели, не теряйте свое время! Все вышесказанное-чистая правда, проработавшего сотрудника в этой конторе.

Достоинства
интересно читать отзывы людей, которые в компании даже не работали! после собеседования нельзя понять, что на самом деле происходит внутри компании. Я работаю в Нора М, можно сказать, давно, почти 4 года, сейчас нахожусь в декретном отпуске. Знаю, что есть много отрицательных отзывов! Но они на 90% устаревшие и относятся к людям, которые давно не работают! Например кадровик Сорокина, ее очень давно в компании нет! как и некоторых других личностей) наша фирма достаточно небольшая, коллектив весь "на виду" у руководства, кому-то это может не нравится, а кому то наоборот комфортнее, потому что все вопросы можно решать сразу и напрямую, без бюрократии и кучи начальников.
Здесь еще писали про жаргоны, на этот счет могу сказать, что стиль общения действительно очень демократичный, без сложных терминов. Это объясняется спецификой рынка и опять же тем, что фирма небольшая и лишней формальности в общении нет. Поэтому не ожидайте что все коллеги будут в галстуках и общаться исключительно на "вы"))))
Из плюсов могу отметить то, что зарплата действительно стабильная 2 раза в месяц, и за все время моей работы раза три может задержали на несколько дней. 13я была все эти годы (в декабре), компенсация за проездной в конце месяца + частичная компенсация за обеды. Рядом с офисом тц Капитолий, там большая стоянка, можно машину ставить. Еще из плюсов можно отметить то,что не бывает ненормированных рабочих дней, все работают строго до 18-00! в 18-00 встал и ушел, нет такого, что тебя будут задерживать до позднего вечера.
Еще руководство лояльно относится к больничным, можно отпроситься когда нужно, не требуют справок и пр. Поэтому не верьте плохим отзывам тех, кто пришел только на собеседование, все люди разные.

Недостатки
Всегда был один минус - это расстояние от метро (офис равноудален от станций Тульская, Нагорная, можно доехать с Ленинского проспекта или Академической), немного напрягало, если не на машине. Но сейчас откроется станция МЦК на Севастопольском, пешком до офиса будет 5 минут, очень удобно!

Достоинства
С виду все прилично, нормальная организация

Недостатки
На собеседовании 13 ноября с руководителем отдела кадров Перьковой Ириной и в этот же вечер с руководителем Сергеем Николаевичем (жаль, фамилию не знаю) все было радужно. Сергей Николаевич при мне сказал - "Увольняйтесь, выходите". На следующий день, я еще раз звоню Ирине, уточняю, будут ли они меня ждать 2 недели. Получаю утвердительный ответ, договариваемся о встрече для передачи дел. Пишу заявление на работе. И вдруг за неделю до моего увольнения, когда должны была состояться встреча, Ирина перестает брать трубку. В течение недели мы созваниваемся, внятных объяснений я не получаю, и лишь в четверг, когда я с тысячной попытки дозваниваюсь, Ирина говорит, что "Сергей Николаевич в командировке, но он позвонил и сказал отказать Вам в ЖЕСТКОЙ форме, т.к на Вас плохие рекомендации".



От себя: у меня на старой работе было все ок, и даже если начальнице было обидно, что я ухожу и она захотела гадость сделать - что надо было сказать, чтобы отказали в ЖЕСТКОЙ форме. При этом увольнялась я по собственному, с отработкой 2 недели (т.е. без косяков, за которые могут выгнать сиюминутно). При этом КТО дал рекомендацию и ЧТО сказал - мне так и не сказали.

Считаю, что человек, при мне сказав "Увольняйтесь, мы Вас берем", либо отдел кадров - поступили некрасиво, не дав даже объяснений. Вероятнее всего, рекомендаций, тем более плохих, не было. Так что будьте осторожны.

Достоинства
Нус-с-с

из положительного, наличие парковочных мест на стоянке, правда не уточнял для сотрудников данное благо или только для клиентов.

Офисное здание ничем не выделяется, по-этому причислим к положительным впечатлениям.

На этом наверное всЁ )))

Недостатки
Касательно самого собеседования...

Отмечена феноменальная работа отдела кадров. Девушка проводившая собеседование не вполне понимает специфику работы HR. Надменное отношение к человеку пришедшему устраиваться в компанию, отсутствие какой-либо доброжелательности в общении, а ведь данный человек является лицом компании.

Что касается предлагаемых условий по вакансии, отсутствие релевантности в требованиях к работе и оплате труда. Возникло ощущение, работай за еду и гордись что тебя пристроили.

В моем понимании, человек занимающийся продвижением продукта на рынке, не должен реализовывать себя в тренерских компетенциях с вновь прибывшими сотрудниками.



Успехов в трудоустройстве!