Достоинства
Нужно отдать должное, что К.Н и Ю.О пытаются понять и что-то сделать... но одного желания мало. Нужны матчасть, доверие, согласование, принятие нового(старое не дало результатов), + заглянуть в Internet!
Нужно отдать должное, что К.Н и Ю.О пытаются понять и что-то сделать... но одного желания мало. Нужны матчасть, доверие, согласование, принятие нового(старое не дало результатов), + заглянуть в Internet!
Недостатки
Проходил многоуровневое собеседование 7,8,9 сентября 2021г. 13 сентября вышел на работу. Проработал 1(один) день.
Позиция - аналитик бизнес-процессов.
Собственно, я ИП. Есть свои плюсы и минусы.
Еще на этапе собеседования сложилось впечатление о руководителях и производстве. Т.к. я сотрудник с опытом, то указал на проблемные места, обозначил план, предложил с чего начать, откуда "зайти".
Директора слушали открыв рот, было забавно! =)
Однако, каждый раз, особенно со стороны К.Н. слышалось: "я не понимаю зачем мы вас берем", "зачем это нужно", "нужно испытательный срок" и прочее.
Ок! Я все понимаю, я человек новый. Готовлю договор на 1 мес с пролонгацией. Указываю услуги и работы, которые могу оказать за данный период. Лично для меня понятно, что договор это просто некая обозначенность.
Перед рабочим днем (13 сентября) небольшая летучка, меня представили, я пояснил кто я и что необходимо сделать за этот месяц. Директора слушали, вопросов не возникло. Договор так же был передан на ОЗНАКОМЛЕНИЕ! Те я уже проявил лояльность, выйдя на работу не заключив договор!
Небольшой аудит производства, склада, оценка качества продукции, что есть, чего нет....
Пообщался с сотрудниками, начальником производства, тех диром и прочими...
Производство, конечно, далеко не good, топить не хочу и не буду. Ряд проблем поразил, а отсутствие системного подхода к решению вызвало шок!
Больше всего понравился склад - даже без начальника ребята работают и это видно!
День прошел быстро. Тк.за день так и не пообедал, то решил уйти пораньше, предупредив Ю.О и кого встретил по пути.
Тк. проживаю в пригороде за Сертолово, то сразу не смог ответить на звонок Ю.О. Перезвонил как съехал с КАД. Мне тут же начали рассказывать про договор, что они хотели другое от меня, что я обманщик, не держу слова...в общем, много что услышал в свой адрес, особенно от К.Н. Ю.О, мягче, но тоже не понимала почему нужно делать то, что я написал в договоре!
Я СПЕЦИАЛЬНО НЕ УКАЗЫВАЮ ДЕТАЛЬНО ВСЕ ОБСТОЯТЕЛЬСТВА! =)
Я, сначала, пытался давать ответы, объяснять почему именно так, а не иначе , но некоторые высказывания директоров шокировали своей бестактностью и "профессионализмом"! В очередной раз отправил в Internet, предложил реализовать работу своими силами... На этом этапе, даже ранее я понял, что мы не сработаемся. После очередного "компетентного" заявления Ю.О я пояснил, что она заблуждается и дал правильный ответ на ее "видение". Неоднократно было предложено приехать утром в офис и пообщаться! Зачем?!? Я не птица Говорун! После чего попрощался и повесил трубку!
Мораль сей басни:
- в очередной раз подтвердилось, что многоуровневое собеседование - это ЗЛО!
- первое впечатление о работодателе всегда правильное! + интернет дает хорошую инфу.
- словесная лирика руководства поражает своим цинизмом.
- люди явно заточены на проблемы и негатив, а не на ведение бизнеса.
- потрачены время, силы, средства с обеих сторон, которые не привели к успеху, т.к необходимо готовиться к встрече...даже директорам! =))
Проходил многоуровневое собеседование 7,8,9 сентября 2021г. 13 сентября вышел на работу. Проработал 1(один) день.
Позиция - аналитик бизнес-процессов.
Собственно, я ИП. Есть свои плюсы и минусы.
Еще на этапе собеседования сложилось впечатление о руководителях и производстве. Т.к. я сотрудник с опытом, то указал на проблемные места, обозначил план, предложил с чего начать, откуда "зайти".
Директора слушали открыв рот, было забавно! =)
Однако, каждый раз, особенно со стороны К.Н. слышалось: "я не понимаю зачем мы вас берем", "зачем это нужно", "нужно испытательный срок" и прочее.
Ок! Я все понимаю, я человек новый. Готовлю договор на 1 мес с пролонгацией. Указываю услуги и работы, которые могу оказать за данный период. Лично для меня понятно, что договор это просто некая обозначенность.
Перед рабочим днем (13 сентября) небольшая летучка, меня представили, я пояснил кто я и что необходимо сделать за этот месяц. Директора слушали, вопросов не возникло. Договор так же был передан на ОЗНАКОМЛЕНИЕ! Те я уже проявил лояльность, выйдя на работу не заключив договор!
Небольшой аудит производства, склада, оценка качества продукции, что есть, чего нет....
Пообщался с сотрудниками, начальником производства, тех диром и прочими...
Производство, конечно, далеко не good, топить не хочу и не буду. Ряд проблем поразил, а отсутствие системного подхода к решению вызвало шок!
Больше всего понравился склад - даже без начальника ребята работают и это видно!
День прошел быстро. Тк.за день так и не пообедал, то решил уйти пораньше, предупредив Ю.О и кого встретил по пути.
Тк. проживаю в пригороде за Сертолово, то сразу не смог ответить на звонок Ю.О. Перезвонил как съехал с КАД. Мне тут же начали рассказывать про договор, что они хотели другое от меня, что я обманщик, не держу слова...в общем, много что услышал в свой адрес, особенно от К.Н. Ю.О, мягче, но тоже не понимала почему нужно делать то, что я написал в договоре!
Я СПЕЦИАЛЬНО НЕ УКАЗЫВАЮ ДЕТАЛЬНО ВСЕ ОБСТОЯТЕЛЬСТВА! =)
Я, сначала, пытался давать ответы, объяснять почему именно так, а не иначе , но некоторые высказывания директоров шокировали своей бестактностью и "профессионализмом"! В очередной раз отправил в Internet, предложил реализовать работу своими силами... На этом этапе, даже ранее я понял, что мы не сработаемся. После очередного "компетентного" заявления Ю.О я пояснил, что она заблуждается и дал правильный ответ на ее "видение". Неоднократно было предложено приехать утром в офис и пообщаться! Зачем?!? Я не птица Говорун! После чего попрощался и повесил трубку!
Мораль сей басни:
- в очередной раз подтвердилось, что многоуровневое собеседование - это ЗЛО!
- первое впечатление о работодателе всегда правильное! + интернет дает хорошую инфу.
- словесная лирика руководства поражает своим цинизмом.
- люди явно заточены на проблемы и негатив, а не на ведение бизнеса.
- потрачены время, силы, средства с обеих сторон, которые не привели к успеху, т.к необходимо готовиться к встрече...даже директорам! =))
