-
Непрофессиональный hr, высокомерный и не компетентный топ менеджмент менеджмент
Обещали белую зп, офис в Сити ( не знаю, можно ли это назвать плюсом)
Проходила несколько этапов : с hr, c непосредственным руководителем, директором по маркетингу. Зря потраченное время. После второго собеседования дали решить бизнес кейс, на который ушла в среднем неделя. Отправила на почту - ни ответа , ни привета, пришлось звонить, выяснять, ознакомились ли? Сказали, да все супер, готовьтесь к очному собеседованию.. Приехала в офис, собеседование оставило неприятное ощущение, длилось всего 15 мин, директор постоянно отвлекался на входящие звонки и пр. Ощущалась полнейшая незаинтересованность в моей кандидатуре. Видела , что на hh до сих пор эта вакансия висит..
соцпакет.и то можно поспорить.
на всех уровнях,"рука руку моет"постоянная "текучка"кадров.народ приходит и уходит.не потратьте свое время на тех кому на вас наплевать.
-Крупная компания, один из ведущих лидеров в своей отрасли в Европе и в мире
-Адекватное руководство (только среднего звена, в петрозаводском отделении)
-Компания БЫЛА хорошей, пока президентом был Помелов С.А.
-Новое высшее руководство, попросту принятый с улицы (хотя конечно нет, но в лесной отрасли это полные нули)
-Слова высшего руководства абсолютно расходятся с делом (привет новому президенту Закирову К.Ф., благодаря действиям которого разбежалось достаточно много ценных кадров и слова которого расходятся с делом. Нам нужно то-то и то-то, мы сделаем это и это, но при этом я сокращу специалистов, и наберу побольше вице-президентов из своего бывшего Таргина, коих в СГ никогда не было и как-то справлялись без них).