Слотекс

История сотрудника
НктСерая за и постоянно штрафы от Александра, еьет его директор

История сотрудника
ЗП в срок 2 раза, аванс смешной.Нет должностных инструкция, будете делать, что скажут. Работа на первом месте, унижение, оскорбление, неадекватные руководители отделов, относятся, как к скоту и рабам. Ужасная текучка. Нормальные работники не выдерживают, выживают сотрудников, особенно, кто отработал более 2-3 лет. Не советую идти в Дилерский отдел.

История сотрудника
Хороший коллективРаботал на аутсорсинге, кинули с деньгами за 10 смен, прямо перед новым годом, после праздников заяву о мошенничестве напишем, вместе с другими пострадавшими, в общем счете 6 человек.

История сотрудника
Проработала в данной компании около 3-х лет. Ничего плохого сказать не могу. Если выполнять поставленные задачи в срок и не пить часами кофе, то и план будет делаться и отношение руководства будет соответствующее. Коллектив большой и разношерстный , как и везде. Отношения между руководством и сотрудниками-на равных. Если нужна помощь, руководство всегда протянет руку. Понятно, что в любом коллективе бывают недопонимания, но если вы разумный и опытный специалист -с вами всегда будут пытаться найти общий язык.очень маленькая столовая без стульев)

История сотрудника
Во время зпКак и писали ниже, ваша зп = ваши обязанности + еще обязанности + еще обязанности + еще обязанности. Договорится о повышении зп бесполезно. Ведь вы пришли на указанную зп. )О всех допах узнаете, как только пройдет месяц испытательного. И не найдесь на чудо) Все кто вокруг вас работают просто научились скидывать баласт либо на новеньких (например вы) либо на более наивных сотрудников))).Директор как директор. Ему глубоко плевать, как и каким трудом вы будетет двигать несдвигаемое, во имя «процветания» фирмочки.Все кого можно было назвать людьми давно ушли. От производственников до офисников. Осталась одна барахтающаяся желчь.Держаться за счет старых клиентов, наработанного доброго имени теми кто ушел. И все. Если нужно перебиться стабильными деньгами - приходите, но на долгую перспективу лучше обзавестись успокоительными, и прочим, что поможет и отчасти погубит ваше здоровье.

История сотрудника
Пользуются СИЗами от ЛиндстрёмПрошел собеседование у главного инженера и руководителя по сервису. Разговор прошел гладко, и после него меня попросили подождать пару дней для ответа. Также по окончанию собеседования встал вопрос об оплате. Я сказал, что ориентируюсь на ту цифру, что указал в резюме, на что руководитель ответил, что так как диалог ему понравился то он попросит у начальства нужную сумму. Через пару дней позвонил тот же руководитель и сказал, что меня одобрили, и позвал через два дня на оформление, на что и я согласился.Потом он ежедневно мне звонил чтобы перенести день оформления, а через неделю таких переносов заявил, что оказывается меня ещё не приняли и мне нужно пройти собеседование с HR директором, которая не была в курсе что меня одобрили, что нелепость полная, ведь ее менеджер меня встречала) так же он сказал, что всю эту неделю что они кормили меня завтраками, у них полным ходом шлт соьеседования с другими кандидатами. На вопрос: а как так вышло?Он ответил: что они наверное (тут нужно подчеркнуть) поспешили.Я пообщался с хамовитой директором по персоналу на след.день. Мне не понравилось. Было ощущение, что ее из цеха по утилизации сливочного масла и майонеза прислали.На вопрос почему у них нет регламента по подбору и трудоустройству персонала она тоже ничего не ответила. И по реакции, могу предположить что она не знает что это такое.В итоге они укралии у соискателя неделю поисков работы.Извинений за этот факт также не принесли.Лучше идите работать в другое место.

История сотрудника
ожидания о достоинствах компании разбились о камни непрофессионализма сотрудника HRРуководство компании, обучите сотрудника HR (ЮЛИЮ) коммуникации. Отправьте Юлию на курсы повышения уверенности. Такой человек как она обязана говорить соискателям "НЕТ" в лицо, или хотя бы в чате HH.Так как говорить соискателю: "Я вам перезвоню через 3 минуты", и не перезванивать - это высшая степень непрофессионализмаПро компанию ничего плохого писать не буду так как не успел узнатьОфис супер. Площадь огромная. ЗП не сказали в каком виде

История сотрудника
1. Белая зарплата2. Учишься многозадачности3. Бесплатный кофе и чай4. Лицензионное ПО5. Первый месяц проходишь обучение1. За месяц работы переезд с одного рабочего места на другое был три раза, два из которых были в один день2. Могут накинуть обязанности, которые не прописаны в должностной инструкции3. Работа оптимальна только для жителей Красногвардейского и части Калининского района, добираться сложно4. Несколько систем взаимодействия сотрудников, нет единой, это создаёт проблемы в работе5. В задачах не хватает конкретики и данных6. Часть работы других сотрудников должны выполнять сотрудники, не имеющие к этой работе никакого отношения

История сотрудника
учитывая недостатки, трудно предположить достоинстваВ сентябре этого года прошёл собеседование, состоящее из двух этапов. После была договоренность с руководителем о звонке в конце дня с решением. Звоню, говорю что готов к работе, в ответ же просят созвониться позже. Ок, звоню ну следующий день, аналогичная ситуация. Уже в октябре пришло на HH.ru сообщение о том, что поиск по вакансии приостановлен по каким-то непонятным причинам. В ноябре перезвонил HR и пообещал разобраться в ситуации, и что вы думаете? Никто больше со мной не связывался. Максимально странный метод коммуникации с кандидатами. Даже если кандидат вас не устроил, вам ничего не стоит сообщить ему честно об этом. Если и решитесь трудоустраиваться, лучше держите в запасе пару вариантов, вдруг и вас также заставь ждать и гадать...

История сотрудника
Зарплата полностью белая. Коллектив, с которым работал напрямую - просто отлично, выручают и помогают на первичном этапе. Все гос. выходные полностью предоставлены Вам.А теперь о грустном. Руководство, в том отделе, что я работал оставляет желать лучшего. Сотрудник из одного отдела может заболеть, по мнению руководства находится "наименее занятый человек" и весь спектр работы сваливается на него, с мотивацией "ну ты позвони заболевшему, разберешься". Разумеется, провал в 80% случаев гарантирован. Дополнительные заботы, разумеется, никто не оплатит. Из-за коронавируса ситуация усугубилась, людей увольняли, их обязанности свалили на тех, кто оставался. Несмотря на первоклассное оборудование на производстве, иногда поток и сроки выполнения заказов превышают мыслимые пределы, из-за чего сотрудников производственного отдела штрафуют, причем нещадно. Планы (особенно во время пандемии) завышены, поэтому максимальную зарплату иногда получить получается раза 2 в год. Внутри коллективов, хорошие отношения, но между отделами постоянная грызня.

История сотрудника
Все официально,зп белая. Возможен карьерный рост.Некомпетентный ген.директор-избалованный маменькин сынок,которому все в жизни доставалось на блюдечке с голубой каёмкой. Ездит на Порше,носит брендовые шмотки,не здоровается с сотрудниками-полный аутист. Мнит себя чертовски начитанным чуваком,который может ворочать бизнесом. Тем не менее, открываются убыточные направления,компания не умеет инвестировать грамотно,поэтому в период пандемии села в лужу и поувольняла половину людей. Те,кто остался,делают работу тех,кого уволили. Денег платят мало- 40-50 тыс менеджерам. 30 тыс-тем,кто на складе и при производстве. Вместо реализации идей-сидят в переговорках и бесконечно трут. Идеальный вариант-продать бизнес людям,понимающим хоть что-то в управлении.

История сотрудника
Нет.Пришла на собеседование,в крохотной комнатушке сидят две работницы по подбору персонала,так сказать лицо компании,дали листок с буквами,типа найди слова на время.а ха ха ха,сказала,что ничего не вижу,дальше вопросы по 1с,примитивное собеседование,отказ пришел пока шла до своего внедорожника,.ох не достойна работать в необогреваемых ангарах.

История сотрудника
Все работники трудоустроены в штат официально. Зарплата тоже платится полностью в открытую. Поэтому нет и никаких непонятных штрафов. Кроме того, насколько я помню, за 3 года, что я тут работаю, ни разу не были задержки зарплаты. Все своевременно.Не хватает полноценной столовой, выделенная под обеды комната маловата, да и столов не достает. Самое большое неудобство – добираться самостоятельно на работу. Ну и обратно уезжать тоже не в кайф, особенно зимой, когда уже темно. Но лично я навострился с коллегой на его машине за небольшую мзду ездить.

История сотрудника
Постоянный объем заказов, не сидим без работы ни летом, ни зимой. Сезонность реально не чувствуется, спрос прям стабильный. Сама работа нравится, работаем не столько руками, сколько на оборудовании. А техническое оснащение здесь отличное, я немало работал на мебельных производствах, но таких станков не видел. С ними как минимум интересно работать. По зарплате руководство не обижает, условия работы тоже в целом нормальные.Если есть вопрос к начальству, то его приходится прям ловить – постоянно в делах, в разъездах. Ну и еще не хватает какой-нить внерабочей активности. Можно бы какиенить тренинги организовать, корпоративы.

История сотрудника
Работаю тут уже третий год, пока всем по большей части довольна. Работы всегда достаточно, платят за нее стабильно и хорошо. Оформление официальное по ТК, зарплата белая. Каких-то невыполнимых требований руководство не предъявляет, штрафы есть, но только за дело. Я пока ни одного не получила. Руководство прогрессивное и всегда открыто к диалогу.нег

История сотрудника
Плюсы: Я за последние 10 лет успела в разных офисах поработать. Какие положительные моменты могу отметить тут: это очень хороший коллектив, толковое руководство, белая ЗП, уютный чистый офис и возможность карьерного роста.нет

История сотрудника
Достойная зарплата. Руководство открыто к диалогу. Коллектив преимущественно молодой, веселый.не обнаружил

История сотрудника
оформляют в штат официально, с зарплатой задержек нет, простоев в работе на моей практике не случалось. Я доволен, другого места пока искать не собираюсь.Ехать далековато, лучше договариваться, чтобы ездить с кем-то на машине. В остальном все нормально.

История сотрудника
Тут все просто: хочешь зарабатывать - иди работай и зарабатывай. За красивые глаза и перекуры каждые 15 минут никто тебе бешеных бабок не принесет. Это и правильно, дисциплина должна быть. А вообще работа здесь лично меня полностью устраивает. Объемы заказов стабильные, что не может не радовать, руководство адекватное, задачи четко разделены между сотрудниками. А еще важно, что здесь за качеством продукции хорошо следят. Это значит, что руководству не наплевать на своих клиентов, на мнение о компании и на объем заказов. А, следовательно, и на сотрудников не наплевать. В принципе, что еще нужно-то?Для себя недостатков нет

История сотрудника
Нормальная контора, ничем не хуже других, а во многом и лучше. Довелось немало поработать в этой сфере, не только в Питере, но и в Москве, поэтому есть с чем сравнивать. Здесь к тебе относятся по-человечески, в штат оформляют по всем правилам. Работы хватает всем, поэтому без денег не сидим. РАбота разная есть, и по тяжести, и по оплате. Поэтому каждый может выбрать для себя подходящий вариант. Что можно было бы изменить, так это, наверное, чуть сильнее отапливать цеха зимой. Не скажу, что тут прям дубак, но прям хорошо бодрит. Хотя это тоже смотря с чем сравнивать.Отопление в цехах зимой.