Слотекс отзывы сотрудников

Проработала меньше года, такое натерпелась и насмотрелась… Постоянный брак, ничего не могут сделать без изъянов. Точных обязанностей нет, постоянно что то новое. Должен делать одновременно 4 вещи в цеху, не сделаешь- тебя обзывают. Никакого уважения. Никаких премий. Есть развозка, то ты на морозе ее ждешь 20-30 минут зачастую. Зарплата нищенская. Постоянно меняются начальство, может послать тебя на три веселых буквы абсолютно серьезно. Работают алкаши и наркоманы, которые прямо за рабочем месте употребляют, начальство знает, но не увольняет)) Так же много нерусских, которые не понимают русский и не могут нормально тебе ответить. Адекватных людей можно посчитать по пальцам одной руки. Одни нервы и ничего хорошего. Твои идеи выкидываются в мусорку, никто не слышит тебя.

Кладовщик, Всеволожск, Дизельная 4. Забывают заплатить обещанную премию, коллектив откровенно подлый, регулярные шутки про заявление на увольнение от руководителей, никакого уважения к сотрудникам.

Достоинства
Нкт

Недостатки
Серая за и постоянно штрафы от Александра, еьет его директор

Достоинства
ЗП в срок 2 раза, аванс смешной.

Недостатки
Нет должностных инструкция, будете делать, что скажут. Работа на первом месте, унижение, оскорбление, неадекватные руководители отделов, относятся, как к скоту и рабам. Ужасная текучка. Нормальные работники не выдерживают, выживают сотрудников, особенно, кто отработал более 2-3 лет. Не советую идти в Дилерский отдел.

Достоинства
Хороший коллектив

Недостатки
Работал на аутсорсинге, кинули с деньгами за 10 смен, прямо перед новым годом, после праздников заяву о мошенничестве напишем, вместе с другими пострадавшими, в общем счете 6 человек.

Достоинства
Проработала в данной компании около 3-х лет. Ничего плохого сказать не могу. Если выполнять поставленные задачи в срок и не пить часами кофе, то и план будет делаться и отношение руководства будет соответствующее. Коллектив большой и разношерстный , как и везде. Отношения между руководством и сотрудниками-на равных. Если нужна помощь, руководство всегда протянет руку. Понятно, что в любом коллективе бывают недопонимания, но если вы разумный и опытный специалист -с вами всегда будут пытаться найти общий язык.

Недостатки
очень маленькая столовая без стульев)

Достоинства
Во время зп

Недостатки
Как и писали ниже, ваша зп = ваши обязанности + еще обязанности + еще обязанности + еще обязанности. Договорится о повышении зп бесполезно. Ведь вы пришли на указанную зп. )О всех допах узнаете, как только пройдет месяц испытательного. И не найдесь на чудо) Все кто вокруг вас работают просто научились скидывать баласт либо на новеньких (например вы) либо на более наивных сотрудников))).Директор как директор. Ему глубоко плевать, как и каким трудом вы будетет двигать несдвигаемое, во имя «процветания» фирмочки.Все кого можно было назвать людьми давно ушли. От производственников до офисников. Осталась одна барахтающаяся желчь.Держаться за счет старых клиентов, наработанного доброго имени теми кто ушел. И все. Если нужно перебиться стабильными деньгами - приходите, но на долгую перспективу лучше обзавестись успокоительными, и прочим, что поможет и отчасти погубит ваше здоровье.

Достоинства
Пользуются СИЗами от Линдстрём

Недостатки
Прошел собеседование у главного инженера и руководителя по сервису. Разговор прошел гладко, и после него меня попросили подождать пару дней для ответа. Также по окончанию собеседования встал вопрос об оплате. Я сказал, что ориентируюсь на ту цифру, что указал в резюме, на что руководитель ответил, что так как диалог ему понравился то он попросит у начальства нужную сумму.
Через пару дней позвонил тот же руководитель и сказал, что меня одобрили, и позвал через два дня на оформление, на что и я согласился.
Потом он ежедневно мне звонил чтобы перенести день оформления, а через неделю таких переносов заявил, что оказывается меня ещё не приняли и мне нужно пройти собеседование с HR директором, которая не была в курсе что меня одобрили, что нелепость полная, ведь ее менеджер меня встречала) так же он сказал, что всю эту неделю что они кормили меня завтраками, у них полным ходом шлт соьеседования с другими кандидатами. На вопрос: а как так вышло?
Он ответил: что они наверное (тут нужно подчеркнуть) поспешили.
Я пообщался с хамовитой директором по персоналу на след.день. Мне не понравилось. Было ощущение, что ее из цеха по утилизации сливочного масла и майонеза прислали.
На вопрос почему у них нет регламента по подбору и трудоустройству персонала она тоже ничего не ответила. И по реакции, могу предположить что она не знает что это такое.
В итоге они укралии у соискателя неделю поисков работы.
Извинений за этот факт также не принесли.
Лучше идите работать в другое место.

Достоинства
ожидания о достоинствах компании разбились о камни непрофессионализма сотрудника HR

Недостатки
Руководство компании, обучите сотрудника HR (ЮЛИЮ) коммуникации. Отправьте Юлию на курсы повышения уверенности. Такой человек как она обязана говорить соискателям "НЕТ" в лицо, или хотя бы в чате HH.
Так как говорить соискателю: "Я вам перезвоню через 3 минуты", и не перезванивать - это высшая степень непрофессионализма

Про компанию ничего плохого писать не буду так как не успел узнать
Офис супер. Площадь огромная. ЗП не сказали в каком виде

Достоинства
1. Белая зарплата
2. Учишься многозадачности
3. Бесплатный кофе и чай
4. Лицензионное ПО
5. Первый месяц проходишь обучение

Недостатки
1. За месяц работы переезд с одного рабочего места на другое был три раза, два из которых были в один день
2. Могут накинуть обязанности, которые не прописаны в должностной инструкции
3. Работа оптимальна только для жителей Красногвардейского и части Калининского района, добираться сложно
4. Несколько систем взаимодействия сотрудников, нет единой, это создаёт проблемы в работе
5. В задачах не хватает конкретики и данных
6. Часть работы других сотрудников должны выполнять сотрудники, не имеющие к этой работе никакого отношения

Достоинства
учитывая недостатки, трудно предположить достоинства

Недостатки
В сентябре этого года прошёл собеседование, состоящее из двух этапов. После была договоренность с руководителем о звонке в конце дня с решением. Звоню, говорю что готов к работе, в ответ же просят созвониться позже. Ок, звоню ну следующий день, аналогичная ситуация. Уже в октябре пришло на HH.ru сообщение о том, что поиск по вакансии приостановлен по каким-то непонятным причинам. В ноябре перезвонил HR и пообещал разобраться в ситуации, и что вы думаете? Никто больше со мной не связывался. Максимально странный метод коммуникации с кандидатами. Даже если кандидат вас не устроил, вам ничего не стоит сообщить ему честно об этом. Если и решитесь трудоустраиваться, лучше держите в запасе пару вариантов, вдруг и вас также заставь ждать и гадать...

Достоинства
Зарплата полностью белая. Коллектив, с которым работал напрямую - просто отлично, выручают и помогают на первичном этапе. Все гос. выходные полностью предоставлены Вам.

Недостатки
А теперь о грустном. Руководство, в том отделе, что я работал оставляет желать лучшего. Сотрудник из одного отдела может заболеть, по мнению руководства находится "наименее занятый человек" и весь спектр работы сваливается на него, с мотивацией "ну ты позвони заболевшему, разберешься". Разумеется, провал в 80% случаев гарантирован. Дополнительные заботы, разумеется, никто не оплатит. Из-за коронавируса ситуация усугубилась, людей увольняли, их обязанности свалили на тех, кто оставался.
Несмотря на первоклассное оборудование на производстве, иногда поток и сроки выполнения заказов превышают мыслимые пределы, из-за чего сотрудников производственного отдела штрафуют, причем нещадно. Планы (особенно во время пандемии) завышены, поэтому максимальную зарплату иногда получить получается раза 2 в год. Внутри коллективов, хорошие отношения, но между отделами постоянная грызня.

Достоинства
Все официально,зп белая. Возможен карьерный рост.

Недостатки
Некомпетентный ген.директор-избалованный маменькин сынок,которому все в жизни доставалось на блюдечке с голубой каёмкой. Ездит на Порше,носит брендовые шмотки,не здоровается с сотрудниками-полный аутист. Мнит себя чертовски начитанным чуваком,который может ворочать бизнесом. Тем не менее, открываются убыточные направления,компания не умеет инвестировать грамотно,поэтому в период пандемии села в лужу и поувольняла половину людей. Те,кто остался,делают работу тех,кого уволили. Денег платят мало- 40-50 тыс менеджерам. 30 тыс-тем,кто на складе и при производстве.
Вместо реализации идей-сидят в переговорках и бесконечно трут. Идеальный вариант-продать бизнес людям,понимающим хоть что-то в управлении.

Достоинства
Нет.

Недостатки
Пришла на собеседование,в крохотной комнатушке сидят две работницы по подбору персонала,так сказать лицо компании,дали листок с буквами,типа найди слова на время.а ха ха ха,сказала,что ничего не вижу,дальше вопросы по 1с,примитивное собеседование,отказ пришел пока шла до своего внедорожника,.ох не достойна работать в необогреваемых ангарах.

Достоинства
Все работники трудоустроены в штат официально. Зарплата тоже платится полностью в открытую. Поэтому нет и никаких непонятных штрафов. Кроме того, насколько я помню, за 3 года, что я тут работаю, ни разу не были задержки зарплаты. Все своевременно.

Недостатки
Не хватает полноценной столовой, выделенная под обеды комната маловата, да и столов не достает. Самое большое неудобство – добираться самостоятельно на работу. Ну и обратно уезжать тоже не в кайф, особенно зимой, когда уже темно. Но лично я навострился с коллегой на его машине за небольшую мзду ездить.

Достоинства
Постоянный объем заказов, не сидим без работы ни летом, ни зимой. Сезонность реально не чувствуется, спрос прям стабильный. Сама работа нравится, работаем не столько руками, сколько на оборудовании. А техническое оснащение здесь отличное, я немало работал на мебельных производствах, но таких станков не видел. С ними как минимум интересно работать. По зарплате руководство не обижает, условия работы тоже в целом нормальные.

Недостатки
Если есть вопрос к начальству, то его приходится прям ловить – постоянно в делах, в разъездах. Ну и еще не хватает какой-нить внерабочей активности. Можно бы какиенить тренинги организовать, корпоративы.

Достоинства
Работаю тут уже третий год, пока всем по большей части довольна. Работы всегда достаточно, платят за нее стабильно и хорошо. Оформление официальное по ТК, зарплата белая. Каких-то невыполнимых требований руководство не предъявляет, штрафы есть, но только за дело. Я пока ни одного не получила. Руководство прогрессивное и всегда открыто к диалогу.

Недостатки
нег

Достоинства
Плюсы: Я за последние 10 лет успела в разных офисах поработать. Какие положительные моменты могу отметить тут: это очень хороший коллектив, толковое руководство, белая ЗП, уютный чистый офис и возможность карьерного роста.

Недостатки
нет

Достоинства
Достойная зарплата. Руководство открыто к диалогу. Коллектив преимущественно молодой, веселый.

Недостатки
не обнаружил

Достоинства
оформляют в штат официально, с зарплатой задержек нет, простоев в работе на моей практике не случалось. Я доволен, другого места пока искать не собираюсь.

Недостатки
Ехать далековато, лучше договариваться, чтобы ездить с кем-то на машине. В остальном все нормально.

Достоинства
Тут все просто: хочешь зарабатывать - иди работай и зарабатывай. За красивые глаза и перекуры каждые 15 минут никто тебе бешеных бабок не принесет. Это и правильно, дисциплина должна быть. А вообще работа здесь лично меня полностью устраивает. Объемы заказов стабильные, что не может не радовать, руководство адекватное, задачи четко разделены между сотрудниками. А еще важно, что здесь за качеством продукции хорошо следят. Это значит, что руководству не наплевать на своих клиентов, на мнение о компании и на объем заказов. А, следовательно, и на сотрудников не наплевать. В принципе, что еще нужно-то?

Недостатки
Для себя недостатков нет

Достоинства
Нормальная контора, ничем не хуже других, а во многом и лучше. Довелось немало поработать в этой сфере, не только в Питере, но и в Москве, поэтому есть с чем сравнивать. Здесь к тебе относятся по-человечески, в штат оформляют по всем правилам. Работы хватает всем, поэтому без денег не сидим. РАбота разная есть, и по тяжести, и по оплате. Поэтому каждый может выбрать для себя подходящий вариант. Что можно было бы изменить, так это, наверное, чуть сильнее отапливать цеха зимой. Не скажу, что тут прям дубак, но прям хорошо бодрит. Хотя это тоже смотря с чем сравнивать.

Недостатки
Отопление в цехах зимой.

Достоинства
Меня все по большому счету устраивают. Тут ниже было мнение, что прям холодно, что прям поесть негде, да и вообще работаешь как заведенный. Ну это производственное предприятие! Вы чего хотели? Офис в бизнес-центре на верхнем этаже? Ну серьезно – это производство, расположенное в промзоне, и условия здесь более чем приемлемые. Да, загруженность бывает серьезная – но за это и оплата соответствующая идет. Что по обедам – да, отдельной столовой нет, но условия для обеда вполне нормальные. Прохлада в цехах – ну да, есть такое, но это не прям холод, а просто прохлада. В остальном же нормальный работодатель, не кидающий, не обманывающий.

Недостатки
-

Достоинства
Нормальный работодатель, не хуже других. Нельзя сказать, что работа прямо идеальная, но это, наверно, ни про одну компанию сказать нельзя. Загруженность неслабая – но за это и платят. Руководитель строгий – но справедливый. Зарплата в сравнении с другими мебельными компаниями вполне пристойная. Чужие задачи на тебя не перекладывают, вся ответственность четко поделена. Ну и зарплата белая, а значит не кинут.

Недостатки
По минусам можно назвать, наверное, только не самое удобное месторасположение (хотя бывает и хуже), отсутствие полноценной столовой, хотя это тоже не критично.

Достоинства
Плюсов много:
оформление в штат по договору со всеми отчислениями (прям редкость в этой сфере)
зарплата точно в срок, в полном размере
нет идиотической системы «штраф за все» - сталкивались с таким неоднократно
нормальный объем задач – не сидишь и не скучаешь, но и не носишься с пеной у рта
оборудование новое, технологии работы современные
после работы развозят на транспорте

Недостатки
Из недостатков можно отметить разве что неблизкое расположение производства, не самый комфортный микроклимат в цехах, вечную занятость начальства. Но это так, субъективно