Страница 2. Смарт компани: отзывы от сотрудников и партнеров
- Регионы присутствия: Санкт-Петербург, Москва, Екатеринбург
Плюсы и минусы работы в Смарт компани
Условия работы
78
28
Отзывы по городу
Напишите отзыв про Смарт компани
Отличная компания!
Нет
Работаю в компании уже больше года, когда принимал решение о выходе в Смарт, то сомневался. Но по прошествии времени только рад выбору. ЗП платят всегда без задержек, не обманывают. Офигенный коллектив, лояльное руководство, комфортный офис.
То что нет корпоративного транспорта
Работаю в компании почти год. Офис, действительно, потрясающий отличный коллектив, профессионализм сотрудников на лицо, лояльность руководства. Задержек в зп ни разу не было, всему готовы научить, помочь, подсказать. Те, кто сюда попадает и здесь остается компанию обожают)И я тоже)Удивлена негативным отзывам, впрочем понятно,кто их пишет и зачем. С удовольствием и дальше продолжу работать)
Добираться не совсем удобно, но это лично для меня.
Ссут в уши как боги))
Компания на грани банкротства. Товара нет. Космические долги перед поставщиками. Людей увольняют без выплаты причитающихся им денег. Просто треш какой-то... Не верьте положительным отзывам, это фейк!!!
хороший офис
это полный атаз!!! Караул!! Там такие сказочники что Андерсен позавидовал бы!!! В особенности две дамы Татьяна ку... и Наталья цебр...... Последняя вообще снимала с нас свой процент. Якобы как начальник всех и вся!! Ужас а не контора !! Обходите стороной!!
100%
Отличный офис, приятная атмосфера
При завершении собеседования отвечают "мы вам перезвоним" и в итоге так и не сообщают результаты собеседования, а молча обновляют свои вакансии на сайте. Мне жаль свое зря потраченное время на них время.
Очень не понравилась анкета с тестом - дом, дерево, человек. Последний раз такое только в школе 15 лет назад приходилось рисовать. Вообще не понимаю, как можно считать серьезной компанию, которая набирает сотрудников по данным тестам.
они космонавтов набирают. платили бы так, как отбирают.
anonym, vam naoborot, povezlo. 4to oni vas ne vziali.
вот только относитЬся пишется с мягким знаком, Виктор.
К сожалению, компании приходится делать таким образом тесты что бы определить интеллектуалый уровень претендента , так как купленные дипломы и фальшивые справки с места работы не определяют истину претендента. К этому надо относится с пониманием.
Терпели мои звонки, так как я немного заплутал и опаздывал
Используют как и все несознательные работодатели стандартный ход, обещают от 60 000 р. на собеседовании выясняется, что в два раза меньше, если учесть, что на новом месте, работая с новым продуктом, продажник первые несколько месяцев нарабатывает базу, занимаясь холодным обзвоном, это 30 000 р.
девушка обещала перезвонить, жду звонка уже 3 недели.
Видимо нашли уже кого-то, хотя вакансия до сих пор висит.
Сотруднику Компании отдельное спасибо за оперативную реакцию и честный ответ...)))
Дмитрий, А Вы точно не путаете нас с какой-нибудь другой Компанией? Ведь, наверняка, мы не одна Компания, где Вы были на собеседовании?
На самом деле нас смущают те цифры, которые Вы указываете. Даже во всех официальных источниках для поиска работы мы указываем абсолютно другие цифры, и их же озвучиваем на собеседованиях, и их же получают по факту.
Уточните, пожалуйста, где вы проходили собеседование, а то нам как-то обидно даже стало...)))
Спасибо
1. На собеседовании несколькими сотрудниками проговаривается заработок на испытательный срок, первые пол года и постоянно-возможный. Нам не интересно брать сотрудников, обучать их-платить з/пл, а потом набирать новых. У нас нет работы(как в некоторых компаниях) для не профессиональных людей.
2. Специфика работы в отделах продаж в нашей компании это холодные (и не очень) звонки - об этом тоже говорим сразу.
3. У нас много отделов продаж, много направлений = компания активно расширяется, так что новые сотрудники нам будут еще долго нужны, вакансии будут открытыми.
4. Совет - чтобы не ждать 3 недели звонка от HR советую интересоваться когда планируется принятие решения по вашей кандидатуре, и после обозначенной даты уже НЕ ЖДАТЬ звонка.
Запаситесь терпением, будьте позитивны и вам обязательно повезет!
Fancy office
Заполнение анкеты на 8 листах, были в основном вопросы касающиеся не профессиональной деятельности, а полезности соискателя для компании. Где работают родители, сестры, братья; есть ли недвижимость, машина; есть ли связи с разными структурами в банках, госучреждениях, перечислите все работы с зарплатой, готовы ли вы работать в выходные и праздники (законов совсем не боятся? Тем более зарплата серая) и все в таком духе. В конце нарисуйте человечка, дерево и дом. Когда началось непосредственно собеседование, на мой вопрос о фунциях, мне ничего не ответили. Я приехала рисовать человечков? Но больше всего убило, когда hr спросила, где я родилась? Это что, теперь будут спрашивать у чистокровных русских место рождения? О времена, о нравы! Очень жаль потраченное время...
Ответ работодателя явно говорит не в его пользу... Убеждаюсь лишний раз, что в нормальных адекватных компаниях сотрудники себе такого не позволяют.
Уж не знаю, это эйч-ар ли с плохим настроением или еще кто, но несолидно как-то.
Да - напрягает заполнять такую анкету (4-5 листов, если не ошибаюсь,+тест на IQ -готовьтесь), особенно, если не знаешь вообще нужна тебе данная компания или нет. НО, если хочешь работать в крупной компании, то чаще всего приходится заполнять анкету.
Естественно в анкете вопросы о вашей полезности для нас, т.к. ваш профессионализм мы выявляем при личной беседе, чтобы трактаты не писать.
Ваша готовность/неготовность работать круглосуточно не означает, что так и придется делать ))))) повеселили прям. Мы как раз белые и пушистые и ничего не нарушаем.
А вопрос где вы родились - если не написали в анкете, логичен, т.к. мы активно работаем с регионами и возможно вам будет выделен в работу именно этот город(регион) для вашего удобства командировок.
Все для вас - если вы профессионал или очень хотите им стать.
Вы реально не опровергли ни одного факта,указанного девушкой,только возомнили себя крутырями. Противно было читать это опровержение, дорогущий HR-менеджер.Правда, это в стиле, Смарт-Компани.
Уважаемая, Наталья,
Вопрос о месте проживания и рождения был неизбежен для человека, который в графе
«Место рождения» пишет «СССР» .
Вы некоторое время проживали в Европе (что было для нас преимуществом, так как 80%
населения нашей Компании свободно владеет несколькими языками, и тем более знание
языков является обязательным на позицию закупок ВЭД), тем не менее, Наталья, стоит
задуматься, почему на территории Российской Федерации Ваша трудовая деятельность в
Компаниях длитЬся (прошу исправить ошибку) крайне непродолжительное время (держу
Ваше резюме своими руками: 3 месяца, 1 год). Может знание языков не достаточно, а
нужно быть еще человеком с большой буквы, чтобы коллегам было комфортно с Вами
работать, тем более на такой позиции?
Далее, анкеты стандартное мероприятие для любой крупной компании (и это конечно же
не 8 страниц), так же как и профессиональные тесты, которые нам позволят надеяться,
что нам действительно всем вместе будет комфортно, работая вместе.
И еще, не жалейте своего времени на собеседования, готовьтесь к ним, заходите на
сайты компаний, настраивайте себя на позитивный лад - может тогда не придется такое
длительное время искать работу с достойной оплатой труда.
Желаю Вам удачи в поисках работы, а так же добра Вам и гармонии в душе и жизни,
чтобы ничто и никто не мешало Вам позитивно проживать Вашу жизнь.
Была на собеседовании два раза: сначала дежурное с менеджером по персоналу, потом с начальницей по персоналу совместно с финансовым директором. Все понравилось, ждала предложения ровно сутки, но меня пригласили в компанию, которая ближе к дому.
Сказала это по телефону hr-менеджеру, на что получила ответ: "если что-то вдруг не понравится в данной компании, звоните, мы Вам будем рады!" Неожиданное предложение, но согласитесь приятно?!
Не знаю, отнести ли это к отрицанию, но есть тесты, а меня они обычно занимают много времени, а оно для меня ценно.
Отличный офис, веселые ребята, молодой приятный коллектив, зарплата во время.
Когда руководитель ни рыба, ни мясо, не знает продукт и не умеет руководить, а занимается только спросом продаж с сотрудников, ничего хорошего из этого не выйдет. Отделу "Потолки" крайне не повезло с начальником: вроде "свой в доску", этакий "рубаха-парень", а работой не занимается - курит, пьет чай и всё время что-то читает. Вижу это со стороны и со слов сотрудников его отдела.
Уважаемый "Доброжелатель", не прохождение испытательного срока сотрудниками - стандартное явление любой крупной Компании. Мы понимаем Ваше стремление найти "виноватых", но "неудачи" нужно принимать достойно: извлекая пользу из опыта, сохраняя свое лицо и не опускать руки, для того, чтобы стремиться к профессиональному развитию и росту в своих трудовых начинаниях.
Мы желаем Вам удачи на трудовом пути и благодарим за эти 2 месяца совместной работы.
Не знаю на счет "внутренней кухни", но собеседование проводят весьма компетентные и участливые сотрудники, что в наше время просто редкость.
Благодарность Татьяне, Алине.
До этого не дошло.
Очень хорошая компания, все понравилось. Жаль не получилось устроиться, т.к. после собеседования мне сразу сделали предложение в другой компании. Но пообещали если что, "милости просим".
Офис норм
Лицемерие со стороны всех сотрудников. Руководитель просто самодур. Как происходит подбор персонала не ясно, видимо с этим проблемы. Берут человека на пару дней и потом выкидывают, объясняя тем что "не сошлось". Да, всякое бывает, но увольнение без причины? Это как минимум странно. Благо хоть доки не оформляют, а то потом ходи и объясняй чей-то ты отработал два дня и не сошлось.
Плюс ко всему самый низкий уровень зп и мотивационной политики.
работаю в Компании 2 месяца, рада тому, что нашла профессиональную команду, дружественную и позитивную атмосферу, отличная динамика работы, грамотное руководство и интересные продукты! все сказанное на первом собеседовании отвечает действительности! но эта Компания для самостоятельных и активных людей, лентяев тут, к счастью, не любят!
Не знаю на счет "внутренней кухни", но собеседование проводят весьма компетентные и участливые сотрудники, что в наше время просто редкость.
Благодарность Татьяне, Алине.