Работа в Союз-Игрушка: отзывы сотрудников, зарплата

Достоинства
Отличный коллектив. Стабильная заработная плата.

Недостатки
нет

Достоинства
Своевременная оплата труда, лояльное,адекватное руководство,дружный коллектив.

Недостатки
удаленное месторасположение

Достоинства
Очень хороший и дружный коллектив. ЗП всегда в срок. Работа очень интересная и если работаешь то и соответственно и получаешь))) Отдельно хочу выделить директора филиала Ольга Петровна , самый адекватны и спокойный человек, всегда выслушает и поможет. Рекомендую компанию. В компании работаю более 6 лет.

Недостатки
Один не доставок это офис ( у нас нет окон на улицу) очень хочется кислорода ))

Достоинства
Дружный коллектив. Интересная корпоративная жизнь. Стабильная заработная плата, без задержек

Недостатки
Офис сильно удалённом центра

Достоинства
Хотелось бы написать о руководителе филиала - лучший директор, из тех с кем мне приходилось работать. Спокойная обстановка, дружный коллектив.

Недостатки
Нет

Достоинства
Отличный коллектив, своевременная оплата, адекватное руководство, возможность работать из дома.

Недостатки
Офис далеко, сложные внутренние процессы - нигде не встречал подобной жести.

Достоинства
Высока заработная плата в сезон
Адекватное руководство

Недостатки
Серая зп

Достоинства
Нет

Недостатки
Уважаемые бухгалтера не устраивайтесь на работу в союз игрушка. Вам просто не дадут там работать. Бардашевская Наталья Владимировна сидит там 20 лет и принимает человека на работу выжимает из него все может, а потом выкидывает на улицу. И таких бухгалтером за 20 лет ее работы там целый список. Пожалуйста поберигите свои нервы и время.

Достоинства
Не увидела

Недостатки
Устраивалась на должность бухгалтера, очень и очень долго тянули с этапами собеседования, сказали что я подхожу и нужно срочно закрыть должность. В итоге проморозили 2 недели, хотя обещали сказать даже отрицательный результат. К слову в Челябинске офис находится за городом, потеряла кучу денег и времени зря. Не тратьте время.

Достоинства
нет

Недостатки
ужасный коллектив (дно вторчермета,шинного,елизавета)! неадекватное начальство! дикий график! заплатят вертят как хотят,постоянно урезают! большая текучка. более-менее вменяемые люди от туда бегут.

Достоинства
Нет

Недостатки
Хотелось поделится о работе в данной компании. Зп "чёрная" минимальный оклад, остальное наличными. В организации работы просто хаос. Директор постоянно менят свои задачи, за больничный могут уволить. Вызывают на переработки, которые оплачивают 50 руб. Час. Выходные плавающие. Есть период "сезона" октябрь - декабрь. Можно заработать не плохо, а вот летом зп сильно падает. Бывало, что людей отправляли в отпуск без сохранения зп, для экономии. Коллектив состоит из "стареньких" сотрудников, которые очень часто гнобят новых. Так как считают себя лучшими, постоянно ищут косяки в вашей работе, а свои даже не замечают. Постоянно сплетни обо всех сотрудниках, кто с кем спит, кто с кем живёт. Ничего хорошего там нет.

Достоинства
С 2018 года их нет

Недостатки
Ну на счёт серой зп особо говорить не буду, это классика жанра. Минимальный оклад остальное в конверте. При увольнении только офицалка ну и чуть чуть серого нала. Чтоб сильно не вякали. В целом, работать можно, но при условии, что нормальный директор магазина, они там меняются через год-два. Если попали к директору Антоновой, то лучше подождать, когда её уволят, так как человек полностью не понимает работу оптового магазина, очень много личного отношения к сотрудникам ( не так посмотрел, не так ответил, ну или просто не понравился ей, как человек). Любит искать виноватых и их увольнять, даже если её вина. Так как не может нести ответственность за свои поступки и распоряжения. Виноват всегда будет сотрудник. Так же есть постоянные переработки, которые оплачиваются 50 рублей в час. Тесть, если вас вызвали на работу в ваш выходной, то вы за это получите к зп всего 400 рублей плюсом. Больничный... Забудьте! Могут уволить, за то, что заболел. Был случай, когда сократили должность администратора торгового зала, когда он был в отпуске!!!! Отношение к сотрудникам со стороны директора просто никакое. А ещё, любят на сезон набирать людей, с октября по декабрь, им не говорят, что только на три месяца, а потом увольняют под выдуманным предлогом