Страница 2. Технологии Здоровья: отзывы от сотрудников и партнеров

Рада что здесь работаю, очень хорошие руководители, притом во всех подразделениях. В компании очень человечное и уважительное отношение к сотрудникам. ЗП выплачивается вовремя, работать очень комфортно, во всех отношениях.

Нет, хотелось бы пожелать, чтоб и не было в дальнейшем

Про Арбузова слышала, но его не застала. Те руководители, которые сейчас-вполне адекватные. Считаю, что хороший климат в коллективе-их заслуга. Деньги платят в срок, но и работы много.

Несмотря на демократичность-гайки иногда подкручивют. То новую форму отчёта введут, то отлучки с рабочего места под контроль возьмут.

Хороший офис, коллектив, демократичная атмосфера, стабильная зп без задержек

Офис на Юге МСК, не всем удобно. Соцпакет слабоват.

Профессиональное руководство, комфортный офис, дружный коллектив, возможность профессионального роста, соцпакет, ЗП вовремя.

не обнаружила

+ Хороший офис, коллектив, демократичная атмосфера, стабильная зп без задержек

нет CRM - в продажах без него неудобно, регулярное перестановки в структуре компании

а последнее время сильно все изменилось. Пришло новое линейное руководство, очень опытный директор по развитию и даже вернулись несколько старых сильных управленцев и sales - менеджеров.Генеральный директор и другие руководители очень заботятся о людях их условиях труда. Такого комфортного офиса, как у нас сейчас не видела до этого никогда. Коллектив в целом дружный, и очень разнообразный. З/п вовремя, есть возможности для профессионального развития.

Офис на Юге МСК, не всем удобно. Соцпакет слабоват.

Офис близко от метро

Если Арбузов действительно отлично продает сам и отдел вытягивает в рост, то все особенности его манеры общения никого не интересуют. А если ни у него лично в продажах, ни у отдела под его руководством положительных результатов нет - тогда собственнику бизнеса нужно делать выводы о том, насколько компетентный человек занимает должность. Умничать может каждый , а показывать результаты нет.

Нет

пожаловаться »
Зарплата серая, соцпакета нет вообще, к сотрудникам относятся как к мусору - могут уволить одним днем только потому, что "так решили". Часть сотрудников -вообще граждане азиатской республики, все друг другу родственники, часть, по-моему, вообще без российского гражданства. Коллектив не дружный совсем, но это никого не волнует, главное, чтобы горбатились. Генеральный директор постоянно меняет свои решения, а его заместитель (она же начальник отдела закупок) ведет какие-то свои дела, явно не на пользу компании и постоянно влияет на решения генерального.
Ну а как в августе пришел новый супербосс - начальник одела продаж-все стало еще хуже. У него ни уважения к людям, ни культуры, ни воспитания. Навешал руководству лапши на уши, хотя кроме разговоров ничего не умеет, и разговаривает нормально только с руководством. А менеджеров своих в грош не ставит и может просто послать матом или очень грубо. Откуда такое самомнение я не поняла - простой "сапог" из периферии и результатов от его работы нет, только слова. За последнее время уже человек 10 уволил или они сами ушли. Думаю, все разбегутся от такого менеджмента.
Короче, если хотите попасть на рынок 90-годов, где нет не элементарного уважения к людям не нормальной з/п - приходите в Технологии Здоровья!

уже не осталось

Зарплата серая, соцпакета нет вообще, к сотрудникам относятся как к мусору - могут уволить одним днем только потому, что "так решили". Часть сотрудников -вообще граждане азиатской республики, все друг другу родственники, часть, по-моему, вообще без российского гражданства. Коллектив не дружный совсем, но это никого не волнует, главное, чтобы горбатились. Генеральный директор постоянно меняет свои решения, а его заместитель (она же начальник отдела закупок) ведет какие-то свои дела, явно не на пользу компании и постоянно влияет на решения генерального.
Ну а как в августе пришел новый супербосс - начальник одела продаж-все стало еще хуже. У него ни уважения к людям, ни культуры, ни воспитания. Навешал руководству лапши на уши, хотя кроме разговоров ничего не умеет, и разговаривает нормально только с руководством. А менеджеров своих в грош не ставит и может просто послать матом или очень грубо. Откуда такое самомнение я не поняла - простой "сапог" из периферии и результатов от его работы нет, только слова. За последнее время уже человек 10 уволил или они сами ушли. Думаю, все разбегутся от такого менеджмента.
Короче, если хотите попасть на рынок 90-годов, где нет не элементарного уважения к людям не нормальной з/п - приходите в Технологии Здоровья!