Торговая компания 5 Сезонов Ижевск

История сотрудника
Работать мне здесь нравится, до этого долгое время работала в продажах, поэтому есть с чем сравнивать. Ну и к покупателям нужно привыкнуть, они все разные, бывают и сложные. Устраивает сменный график, что в будни на неделе можно свои личные дела порешать, зп достойнай, как поторговала, так и получила)Есть форма, но к ней привыкаешь

История сотрудника
Не оставляют совсем без денег (Что-то да заплатят из кровнонажитого)Должности в данной компании подойдут как для терпил, которые придерживаются мнения "а где еще работать?" так и для голимых бешеных некомпетентных понторезов в роли руководства(коими терпилы мечтают стать) Единственная "мотивация", которой придерживается компания - кнут. И не только вышибающий с трудом заработанные деньги из рук, но и забирающий стимул к здоровой спокойной жизни. Кстати, в случае внезапного ЧП, компания рада в миг избавиться от "ненужных" сотрудников, зарплата которым становится не по карману вышестоящим еврейским душонкам. Директоры компании не видят ничего кроме цифр, как и в прочем, более ни в чем не разбираются. Некоторые администраторы магазинов, в частности небезызвестного (скажем так, в центре города), грешат удушающими гневными порывами с использованием мата в сторону сотрудников, при этом не делая ничего более сидения за компьютером и приемки товара. Глаза закрываются у всех на все, вам в этой компании никто не поможет. Карьерный рост скорее похож на игру в бильярд, становишься шариком другого цвета. Условия труда это вообще отдельная глава, многие тут уже об этом написали подробнее, экономия абсолютно на всем, в том числе на уборщиках, ежедневными ритуалами вашей "магии утра" станут паршивая швабра на 40 минут и нервное сжатие @nu$a. И да, наличие видеонаблюдения никак не спасает от воров, увы, воришки спокойно расхаживают в китайской новинке сезона, а вот убытки возмещают продавцы в любой сумме из своего кармана. В отпуск через пол года после трудоустройства, но до трудоустройства нужно отработать от ~4 мес. до полугода. Пис.

История сотрудника
Вообще то зашла проверить другую компанию, и заодно решила глянуть свою, где сейчас работаю. Очень удивляет что пишут люди. Да, у нас камеры, и пока это не напрягает, т.к. в случае воровства покупателя по камерам все как раз видно. Про штрафы -есть, но наверно как и везде. Сказать, что очень суровые - нет, штрафы за косяки в работе. Работаю в компании чуть больше года, но что то такого кошмара как описали другие, не вижу. Да, устаем от покупателей, бывает, и летом когда отпуска, сложнее, тк все по очереди уходим, работать нужно больше, когда когото замещаешь. Зато рядом с домом!Когда много покупателей, устаёшь весь день на ногах

История сотрудника
Нет достоинствследят за тобой ,как за скотами.Сами придумают штрафы находу и штрафуют на огромные суммы.Руководство настраивает друг против друга,так же шантажирует своих сотрудников!Ужасное отношение к продавцам.Все ,кто хотят уйти из компании мирно,уходят со скандалом!Когда увольняешься,Руководство придумывает вычеты,чтобы из зп ничего не осталось!Ужасная компания!

История сотрудника
Зарплата серая, но вовремя, офис в центре городаОфис компании находится в центре города, кто хочет устроится в Нижний офис-не рекомендую. Помещение подвальное, окон нет, вентиляции тоже. Несколько подразделений:аксессуары,нижнее белье и одежда. Речь пойдёт о последних. Штат немаленький:8 помощников-принимают и наклеивают ценники на китайское барахло, которое вы потом будете покупать в магазинах за неадекватные деньги и 5 товароведов, которое это говно заводят. Во всем офисе камеры, это хорошо. Но если бы они писали звук, было бы ещё лучше. Тогда бы вышестоящее руководство офиса слышали, что говорят о них внизу. А в выражениях они не стесняются, это касается и помощников. Оскорбления и панибратское отношение, это не просто бабские сплетни, это руководитель распространяет. Так что, хочу оградить будущих кандидатов о том, что обучать вас никто не будет, им нужны готовые солдаты, которые будут смотреть товароведам в рот и шарахаться при их виде,желательно, чтобы вы молчали, улыбались и кивали головой. А они будут обсуждать вас за вашей спиной и хихикать. Непонятно, зачем им таким супер профессионалам вообще нужны люди? Какого вы ставки то открываете? Работайте сами тогда. Так вот, если ты невзрачная, недалекая, у тебя низкая самооценка и ты картавишь-добро пожаловать!

История сотрудника
График,Пишу конкретно про Квартал! Нулевая адаптация новичков. Руководитель обсуждает за спиной своих сотрудников матом3)Высокомерное отношение старичков к новичкам, неуважительно отношение, оскорбления, которые поощряются руководительницей отдела. Обсуждения роста, пола, веса, внешнего вида, интимной сферы подчинённых, высмеивания-обычное дело, дома смотрит Дом 2,а на работе тоже камеры есть, на работе у неё свой Дом 2.Подчинённые-серые безмолвные мышата, не имеющие права голоса и собственного мнения. "Старички" состоят из 2 х бабенок 35 лет, не состоявшийся в личной жизни, картавых куриц, которые могут только сиськи-письки обсуждать и чихать как мужики-шахтёры.Но это все лирика, господа! Фишка этой компании в том, что забавы ради или чтобы выслужитться у своего генерального они подставляют своих сотрудников на деньги. В компании работает инвалид, постоянно морально унижают! Вообщем-то, хотите потерять личное время, самоуважение или просто мазохисты, приходите! Гнобят всех!

История сотрудника
Зарплата вовремя, без задержек. Стажировка оплачивается.Пишу в частности про отделы магазинов "Квартал". При 11-12 часовой смене, ты не имеешь права воспользоваться полноценным часом на обед. Вместо этого ты разбиваешь этот час на весь рабочий день и можешь отлучиться от работы максимум на 20 минут по записи и то при условии, что в это время не отлучился другой сотрудник. Опоздал на работу на 1 минуту- штраф, задержался на перерыве - штраф. Не выполнили коллективом средний показатель чека продаж - штраф на всех. Всё это отслеживается по видеонаблюдению и занимается этим отдельный специалист, на чем компания наживается на собственных сотрудниках. Находишься словно в колонии. Что касается руководства,- один долбит другого, другой третьего, в итоге весь негатив сливается на простых продавцов. Прошел тренинг и не отработал полгода,- вычтут из зп 1000, хотя тренер сотрудник компании и обучение происходит в интересах самой компании, откуда такое еврейское отношение? Помимо того, что ты по предлагаемой компанией вакансии продавец-консультант, оказываешься еще и уборщиком помещения, приходя на полчаса раньше рабочей смены дабы навести чистоту, да еще и мерчендайзер, которому не дадут просто так отстояться, пока нет покупателей. Почти весь рабочий день находишься в положении стоя, первые недели привыкания ноги адско устают. Коллектив состоит из закаленных отчаявшихся старичков, работающих в компании от года и новичков, которые сливаются максимум через 2-3 месяца. Если твой уровень самоуважения низок и тебе пофиг куда пойти лишь бы чутка заработать, то добро пожаловать.

История сотрудника
ГрафикЗп черная, если устраиваться официально, то зп будет меньше, руководителей слишком много, один говорит одно другой другое, нет согласованности. Сами же начальники унижают друг друга при работниках, ТК вообще не соблюдают, они даже не знают что такое. Больничные и отпуск не оплачивают, при увольнении засиавляют отрабаиывать 2 недели, ты вроде и не против(подзаработать напоследок), а на след день говорят пиши сегодняшним числом и иди, расчетные выдают не сразу.