Отзыв сотрудника @guest-eb0656931b о компании Торговая сеть Двери Зодчий

История сотрудника
Долго их искал, но ненашёлОтвратительная компания ! Никому не советую там работать, особенно менеджерам или продавцам. Оформить могут не по ТК , то что обещают не платят, никаких условий труда, нагло обманывают своих клиентов, и работников а после кидают . руководящий составу компаний на этот бардак на ср...ь интересуют лишь только личная выгода. И вообще главный руководитель на мой взгляд явно не в себе, мягко говоря. Сложилось впечатление что половина сотрудников там работает просто от без исходности.

История сотрудника
Работаю уже 3 года. На данный момент- в декретном. Пришла специалистом. Уходила в декрет- начальником отдела. Захотелось опробовать новую сферу после выхода- мне сразу предложили возможности для самореализации. Главное, что я поняла в данной компании - я профессионал, меня ценят и уважают. Мне поручают сложные задачи. Мне доверяют. Меня, даже при неудачах- поддерживают и придают новые импульсы для работы. Мне интересно. Задачи - самые разные и мне не указывают от и до- я сама принимаю решения, сама отвечаю за них, не опасаясь, перед собственником. И у меня может быть свое видение вопроса- и его выслушивают, принимают. А мне есть с чем сравнивать! Это первая компания, где нам всем и всегда говорят - Вы талантливы, Вы справитесь. Где поощряют не только деньгами, а это и 100 и 200 процентов премии от оклада, но еще и приятными мелочами- вслух и прилюдно, кофе от секретаря по утрам или кофе машина в отдел и многое другое. И люди, кто предан делу и компании работают и по 10 лет. Продукт - интересный, подача - грамотная, более 1000 парнеров по стране - это же говорит о чем то. Я знаю о планах компании на будущее. Дух захватывет от размаха. И приятно чувствовать себя частью такого большого дела. А еще у нас потрясающие конференции партнеров - такая атмосфера царит, такая энергетика- да мы горы свернем. Горжусь своими коллегами, с кем работаю каждый день. Я хорошо получаю, сейчас максимальные декретные. Но ведь дело не в зарплате. А во всем другом, о чем сейчас написала. И мне до слез обиднокогда кто-то обиженный мелко и подло сводит счеты с компанией, оставляя свои обидные пасквили. Мы не любим в компании только лентяев и пассивных плакс - да, по ним у нас текучка... А всем, кто хочет расти, работая на результат - милости просим! Сделайте выводы сами.Ой сложные задачки руководитель ставит ) и результат требует ) и за протирание штанов не платит)

История сотрудника
Со временем исчезли.Как человек, неплохо знакомый с ситуацией в компании "Зодчий" в Санкт-Петербурге, позволю себе поделиться информацией с аудиторией этого сайта.Итак, под одной вывеской работают три организации: ООО "Двери Зодчий СПб", "Торговая Компания "Мир Дверей-СПб" и "Торговая Сеть "Мир Дверей-СПб". Директор - Анастасия Ващёнок, дочь президента компании "Зодчий". Офис и склад много лет проработали на проспекте Непокорённых, 17 корпус 3 - в очень удобном с логистической точки зрения районе, внутри КАД. Недавно в целях экономии средств на аренду переехали за КАД в поселок Горелово. Мало того, что место труднодоступное для всех, кроме обладателей внедорожного транспорта, так еще и аренудуемые площади сократили в два раза - очень тесный офис и слишком маленький для текущего оборота склад. Явно не плюс в плане качества обслуживания клиентов.Текучка кадров в питерском филиале большая. Нет, огромная. При численности коллектива чуть более 10 человек лишь единицы имеют стаж работы в "Зодчем" более года. И дело вовсе не в трудностях работы, с любыми трудностями сообща можно справиться. Дело в руководителе. Директор не имеет руководящего опыта, не умеет выстраивать отношения с работниками. Не имеет абсолютно никакого авторитета. Атмосфера в коллективе очень напряженная. Как следствие - мало кто выдерживает больше нескольких месяцев. Сегодняшняя позиция "Зодчего" на питерском рынке достигнута силами коллектива с предыдущим руководителем и поддерживается не благодаря, а скорее - вопреки деятельности Анастасии Ващёнок.Можно отдельно упомянуть о качестве продукции "Зодчего". Низкие зарплаты на производстве в Чувашии и, как следствие, текучка на фабрике сказываются на нем отрицательно. Брака много, если не сказать больше. Добавьте сюда дешевую и непрочную упаковку, а также далеко не самое бережное отношение к товару при погрузо-разгрузочных работах, которые выполняются исключительно вручную. Все это перетекает в задержки поставок. Недовольных клиентов становится все больше. И это легко объяснимо.В плане жадности руководства соглашусь с автором комментария к отзыву на подобном сайте. Зарплаты в питерском филиале "Зодчего" в теории неплохие. Но директор меньше всего любит расставаться с деньгами, поэтому на практике все иначе. Вы услышите о невыполненном плане, будете участвовать в выплатах компенсаций клиентам за брак и ошибки на производстве и при доставке с производства, а также в расчеты может закрасться "ошибка", которую, если не контролировать начисления, легко не заметить. Низкие оклады и существующая премиальная система позволяют директору любую ситуацию трактовать по своему усмотрению.Работать или не работать в "Зодчем" - решать каждому самостоятельно. Но если два года назад я был готов посоветовать знакомым эту компанию для трудоустройства и даже думал устроиться сам, то сегодня посоветую обойти стороной. А сам продолжу наблюдать со стороны на процесс саморазрушения "Зодчего" в Питере, поскольку по долгу работы имею для этого прямую возможность :)