Уралинтерьер: отзывы сотрудников о работодателе Екатеринбург

История сотрудника
В целом хороший и профессиональный коллектив. Руководители, обратите внимание на логистику.После смены команды логистов в 2018 г. в руководстве этого подразделения оказались глубоко непрофессиональные и нечистые на руку индивиды. Постоянно что-то мутят с тарифами , не хотят заключить договоры с зарекомендовавшими себя компаниями ,предоставляющими услуги грузчиков, в нынешней ситуации крайне долго пересматриваются тарифы. Заключаемые перевозчиками договоры представляют собой тяжёлый юридический бред при полном отсутствии логики. Создаётся впечатление, что это делается специально для потери компанией высокого рейтинга.Вообще удивительно, что в наше время в коммерческой структуре руководитель (записной, который ничем не руководит) может при свидетелях на просьбу что-либо решить заявляет "Я ничего делать не буду".

История сотрудника
Идет перестройка компании. Много нововведений. Есть возможности роста (как карьерного, так и профессионального).Медленное внедрение изменений в компании. Низкая автоматизация процессов. Нет четких регламентов. Многие процессы в компании управляются в ручном режиме. Есть дисбаланс между объемом работы, ответственностью и уровнем оплаты.

История сотрудника
+ в мой работе было очень много.Офис территориально далеко от города.

История сотрудника
Устраивают официально. Хоть какой-то официальный доход и соц. гарантии.Отпускные в этой компании не предусмотрены - был ответ при увольнении. Ну не предусмотрены и не предусмотрены, взыщу через суд. Взыскала.

История сотрудника
+дружелюбный коллектив: идут на встречу человеку, +поддержка сотрудников и от коллег, и от руководителей+стоянка для авто, чай, печеньки в офисе, своя столовая, кондиционер в каждом кабинете+ постоянные корпоративные мероприятия (праздники, походы)+ деньги всегда во время и полном объеме- добираться либо личным транспортом либо автобусом (((((

История сотрудника
Работаю уже 2 года, все круто!нет.

История сотрудника
Одна из самых уважаемых и старых компаний в городе, но при этом с отличным руководством и корпоративной жизнью.Нет

История сотрудника
Начинал работать грузчиком, после высказывания некоторых идей, предложили пойти выше. Высокая оплата труда, учитывая мегаполис, очень важное условие. Также зарплату не задерживают. Руководство всегда готовово пойти на диалог, независимо от твоей должности. Коллектив молодой и весёлый. Всячески приветствуют различные курсы повышения квалификации и тренинги.Нет

История сотрудника
Немаловажная часть, это высокая оплата уровня труда. При этом работа больше умственная и если вы амбициозны, вам явно здесь понравится. Коллектив дружный, активный и достаточно молодой. Радует, что руководство может со всеми пообщаться без какого-либо высокомерия. Зарплату платят без задержек! Возможность карьерного роста, вас заметят и дадут расти, если вы действительно этого хотите и заслуживаетеНе обнаружил

История сотрудника
Рекомендую как достойного работодателя!Нет

История сотрудника
крутой коллектив, хорошая зарплата и всегда платят вовремя!нет

История сотрудника
Активная корпоративная жизнь, стабильная з/п, дружный коллектив.нет

История сотрудника
Забота о сотрудниках, лояльное руководство, карьерный рост, з/п платят вовремя. В компании работаю уже более года, за это время повысили в должности, прошел много интересных корпоративных тренингов. Руководство устраивает отличные корпоративы, а команда УралИнтерьер очень дружная и сплоченнаяНет

История сотрудника
Работаю в компании УралИнтерьер уже более 2-х лет. Не смог удержаться, чтоб не поделиться впечатлениями от работы в этом месте. Эмоции преимущественно позитивные. Итак, существенные плюсы: 1. Очень достойный уровень зарплаты. 2. Веселый, молодой коллектив, средний возраст от 25 до 35лет. 3. Адекватное руководство. Сам собственник, он же генеральный директор вовлечен во все процессы, общается со всеми сотрудниками на равных, будь то грузчик или директор филиала. 4. Расположение офиса и склада в одном месте и причем в нормальной пешей доступности от остановок общественного транспорта, для тех, кто на машине сделана в прошлом году огромная асфальтированная парковка. 5. Динамично растущая компания. Если сравнивать структуру и бизнес-процессы 2017 и 2019 года – то как будто это две разные компании. Очень много новых и полезных внедрений. 6. Хорошие возможности для карьерного роста. Нацеленность на развитие сотрудников и повышение их эффективности. Открывающиеся новые проекты, отделы. У меня, например, за два года уже третья должность в компании.Из существенных минусов, которые я мог бы и не озвучивать, но буду максимально объективным: Ул.Шефская – не самая центральная дорога в Екатеринбурге и для некоторых районов далековато, да и постоянно перегружена. При этом я понимаю, что это район промзон и складов, а для больших грузовых машин наших клиентов это наоборот даже удобно в плане подъезда и выезда, а также для загрузки в соседних торгующих организациях. Также наша большая боль – это грунтовка от Шефской непосредственно до нашей базы. При этом выезд с базы на пр.Промышленный – хороший асфальт.

История сотрудника
нетНеадекватные люди в руководстве.

История сотрудника
Работаю в компании всего три недели. Темп работы сногсшибательный. Но именно это мне инравится. Задачи амбициозные, цели масштабные. Проблемы есть. Но у компании, котораястремительно движется вперед , не может быть все гладко. Потому что все процессы живые.Покорило отсутствие ненужных собраний, гибкие подходы в работе, острые вопросыобсуждаются, коллеги в диалоге по любым вопросам. Решения выносятся быстро.Сейчас в компании период активного роста. Выстраивание всех процессов по системесбалансированных показателей – мы все в одной лодке: от кладовщика до директора компании.Понимаешь, что ты тоже составляющая огромного механизма, без которой уже что-то будетработать не так. Давно искала работу с таким подходом и внутрикорпоративным духом.Приходится задерживаться на работе, но это исключительно по собственной инициативе.

История сотрудника
НЕТПриглашение на собеседование составлено с ошибками. Офис очень далеко от цивилизации. Добраться максимально неудобно. Маршрутки ходят редко, так еще и от остановки идти минут 10 по грязной и пыльной дороге, пока тебя машины объезжают.Невнятные и даже скорее неадекватные требования к соискателям, собеседование похоже на издевательство. Потенциальный руководитель болен синдромом бухгалтера и вахтера, скорее всего раньше работал на рынке и чудом добился сегодня руководящей должности. Абсолютная пелена на глазах от внешнего мира, его гибкости и потенциального развития. Есть только Я, Я, Я и еще раз Я и мое мнение. Все остальные ничего и звать никак.

История сотрудника
Работать можно. Но не дают.Постоянно всё меняется!!! Балуев не предсказуем!!!! Текучка.Сегодня работаешь-завтра нет!!!! %удалено%!!!!