Отзыв сотрудника @guest-0a0a669dfd о компании Вильямс и Оливер
Не указаны
маленькая компания, в офисе около 14 человек. И как практика показывает,чем меньше компания тем более гнилой коллектив. Также соглашусь с утверждением,что рыба гниет с головы. Можно сразу сделать выводы. Теперь более конкретно:
готовьтесь сразу,как только начнете представляться партнерам-поставщикам будет смех, т.к. смена менеджеров по закупкам просто на потоке каждый 3 месяца максимум 6 месяцев смена менеджеров.
1) система программного обеспечения - громко сказано, на примитивном уровне (только если деградировать) 2) дамы занимающиеся (вернее одна из них) вводом номенклатуры и товарных накладных-представляют себя как минимум ген.директорами, т.е. борьба словестная бесперестанно. 3)руководство по началу очень доброжелательное, бдительность усыпляет, потом начинается прессинг,и покрываются его комплексы за счет вас (т.е. готовьтесь будут выставлять Вас полным Дауном) 4)при увольнении серую часть можете не дождаться, либо кормить завтраками на неопределенный период 5)исполнительный директор - из программистов так что сами понимаете уровень построения коммерческой основы(и так сказать без семейных уз здесь не обошлось)
также практикуют, на испытательном по вкалывал и потом говорят Sorry вы нам не подходите (экономия предприятия)так сказать.
Делайте выводы.
возможно вам очень повезет, т.к.
Если хотите знать, сколько будете зарабатывать в этой фирме- просто посмотрите цифру в договоре. Не слушайте байки, которые Вам будут рассказывать и какие написаны в обьявлении. При этом все там вертится с чудовищной скоростью, темп задают лица с повышенной работоспособностью. Двух и трехжильные организм. Но и зарплата у них не как у продавцов и рядовых сотрудников) А Вы при получаемой ЗП (см цифру в договоре) будет накапливаться усталость и рано или поздно наступит выгорание. Тот, кто может работать в бешеном темпе, может найти себе гораздо, ГОРАЗДО более высокую зарплату.
Красиво. Качественная продукция.Если Вы новичек, то ни какой очереди на клиентов нет. К Вам просто подходят и говорят, что клиент постоянный, ( если человек готов купить), отойди. Поддержки от коллектива нет вообще. Выживает сильнейший. Хотя изначально обговаривалось о существовании очереди на клиентов, и что новичкам помогают. При этом стажёр имеет свой план. Маленькая подсобка ( где переодиваемся и едим), он же склад, Вечно недовольный кладовщик. В зале 12 часов на ногах, в обеденный перерыв на одной ноге в подсобке ( главное кладовщику не помешать) З/П обещают от 70 тысяч, дай бог Вам 28000 получить.Это ставка, в любом случае получите.
"Здравствуйте! разрешите мне немного рассказать о своём собеседовании в williams et oliver. Начну с начала. Сначала попросилипо телефону принести подробное резюме (претендовала на вакансию продавца-консультанта),у меня самой высшее образование и стаж работы в магазинах розничной торговли около 5 лет, и1,5 года на руководящих должностях. Ну я всё понимаю кризис в стране, работы нигде нет поэтому и пошла продавцом.Ожидания были смешанные. В первый стажировочный день меня познакомили с Владимиром Тюниным, это специалист пообучению стажеров. У него какая - то собственная программа, по которой мы обучались. В первый день ничего сложного, объяснялись базовые вещи,техники продаж, немного из методик нлп и т.д. Далее программа потихоньку усложнялась каждый день, в некоторые моментынужно было действительно самой подумать. Обучение длилось 9 дней, далее меня устроили по тк рф и я начала работать. Хочу сказатьогромное спасибо Владимиру в первую очередь, даже если у меня были какие - то сложности, то он сразу давалверное направление. Работаю сейчас напротяжении полугода, были мелкие непонятки с коллективом, но в целомвсе решалось быстро."к коллективу нужно привыкать
Если бы не переезд в другой город, даже не думала менять работу. Отличный коллектив, все дружные ,давно работают. Зп не задерживают. График удобный.Туалет в ТЦ до которого нужно бежать.
Хорошая компания, з/п не задерживают, отличный коллекивРабота на ногах, далеко находится склад и уборная