Страница 2. Вильямс и Оливер

История сотрудника
В компании работаю больше года, отличное отношение с руководством, приятный и дружный коллектив (причем что меня поразило, так это то что каждый всегда готов помочь коллеге, если возникает какая-либо проблема). Удобно добираться до офиса (центр). Если у меня возникали какие-либо личные проблемы, то отпускали без проблем с работы, главное чтобы это не мешало рабочему процессу (что считаю абсолютно нормальным). Есть перспективы карьерного роста, что испытал на собственном опыте (пришел год назад оператором интернет-магазина, сейчас я руководитель проекта).Порою задерживают выплату зп, но буквально на 2-3 дня.

История сотрудника
Положительного нет не чего! у них даже на карпоротив приглошали только избранных!У начальства нет не какого уважения к своим сотрудника! 12 часов на ногах даже поесть нормально не дают! Упровляющия во временах года тупая по полной!

История сотрудника
офис в центре. удобно добираться. на этом, к сожалению, плюсы заканчиваются((полностью согласна с предыдущим оратором - компания - гниль!!! единственный человек, с которым можно было работать и просто хороший человек - Ирина Михайловна (гл бухгалтер), да и та ушла, проработав в этой компании более 10 лет. потому что тоже не выдержала этого постоянного эмоционального напряжения и прессинга, прессинга, прессинга...Руководитель - самодур! очень пафосный человек, никакого уважения к профессионализму своих сотрудников. все для него - одна большая грязная половая тряпка, к которой мерко прикоснуться. считается, что если вы не имеете более N количество миллионов долларов - вы гопота, а гопота должна знать свое место и своих правах не заявлять. к тому же он еврей, и как вытекающий результат - жаден до красивых молодых женщин и до денег, естественно))) оттуда сбежала!

История сотрудника
Не указанымаленькая компания, в офисе около 14 человек. И как практика показывает,чем меньше компания тем более гнилой коллектив. Также соглашусь с утверждением,что рыба гниет с головы. Можно сразу сделать выводы. Теперь более конкретно: готовьтесь сразу,как только начнете представляться партнерам-поставщикам будет смех, т.к. смена менеджеров по закупкам просто на потоке каждый 3 месяца максимум 6 месяцев смена менеджеров.1) система программного обеспечения - громко сказано, на примитивном уровне (только если деградировать) 2) дамы занимающиеся (вернее одна из них) вводом номенклатуры и товарных накладных-представляют себя как минимум ген.директорами, т.е. борьба словестная бесперестанно. 3)руководство по началу очень доброжелательное, бдительность усыпляет, потом начинается прессинг,и покрываются его комплексы за счет вас (т.е. готовьтесь будут выставлять Вас полным Дауном) 4)при увольнении серую часть можете не дождаться, либо кормить завтраками на неопределенный период 5)исполнительный директор - из программистов так что сами понимаете уровень построения коммерческой основы(и так сказать без семейных уз здесь не обошлось)также практикуют, на испытательном по вкалывал и потом говорят Sorry вы нам не подходите (экономия предприятия)так сказать.Делайте выводы.возможно вам очень повезет, т.к. смена коллектива с интервалом 3 месяца.Удачи!