Работа в Винк: отзывы сотрудников

Достоинства
Тесты на входе в компанию - стандартная схема для компаний с отбором. Если вы учились в школе/универе, то тесты сложными не будут.

Компания белая, зп платится в срок.
Проблем с руководством не возникает, коллектив дружелюбный.
Комфортное расположение.

Недостатки
Не обнаружено критических недостатков

Достоинства
Недалеко от метро
Давно работают

Недостатки
Не теряйте время. Просто и качают откровенно коммерческие идеи под видом оценки кандидата. Реальные требования не могут сформулировать. На входе будете проходить числлвой и вербальные тест как в Лидерах России. Потом.намекают еа полиграф еще. Офис - опенспейс гадюшного производственного вида. У операторов коллцентров лучше. В офисе сотрудники не стесняются при посетителях брякнуть матом.

Достоинства
Остались неизвестны

Недостатки
1. Уже 7 лет практикуют двойное тестирование на входе. Не имеет никакого отношерия к любой реальной работе и проф навыкам.
2. На руководящую должность открывают набор, чтобы снять пенку предложений, идей, новинок, реализованеых проектов с кандидатов. Если хотите бесплатно и с потерей уймы времени подарить идеи компании - пробуйте.

Достоинства
Работаю в отделе маркетинга. обыкновенная компания с честной и понятной работой. Разнообразный коллектив, в котором каждый человек может найти свое место, т.к ни на кого косо не смотрит и ваш характер спокойно принимается. Час обеда, нет переработок, зп белая и все условия соответствовали заявленным в вакансии.

Недостатки
Не могу сказать, что работа сверхинтересная, также есть определённая ригидность и отставание в работе складских систем, но руководство эти вопросы планомерно решает. В общем, для сомневающихся - не бойтесь сходить на собеседование и посмотреть своими собственными глазами. А тесты перед собеседованием - ну, да, их лень делать, но вы же работу ищете)

Достоинства
Поиск сотрудников - системный процесс. Все очень вежливо и плоско.

Недостатки
НЕ ВЕДИТЕСЬ НА ЭТУ КОНТОРУ! Вакансии - просто слив знаний от вас, а не реальные позиции. Приглашен на собеседование на управленческую позицию с з.п. 100-400 тыс. в мес. Так вот...

В вакансиях указывают вилки зарплат с разницей в 3 раза для позиций, в которых такого диапазона быть не может. Подгозрительно. Полагаю, что верхняя планка нужна для привлечения сильных кандидатов, которые заинтересуются не столько уровнем позиции, сколько - зарплатой. Выдают тест, типа как в Лидерах Росиии. Ну ничего, пройдем. А вот дальше становится очень интересно. Тебя не просто собеседуют, а ты защищаешь конкретную бизнес-задачу, которую слушают чуть ли не всем отделом и записывают сказанное тобой. Ты делаешь перед ними презентацию и доклад по теме. Задают вопросы по которым ты понимаешь, что ребята явна не в теме. Короче - ты просто оказываешь консалтинговые услуги по интересующим вопросам их штатным сотрудникам. Причем когда намекаешь об этом, тебе говорят: ну что ты, это же "собеседование". Нам необходимо понять ваш уровень. При этом сами, на этом уровне, когда ты задаешь конкретные вопросы для уточнения, плывут со страшной силой. Все это продолжается до неприличия долго, несколько часов.
В общем, не ведитесь. Кладовщиков, наверно, собеседуют по другому. А по серьезным позициям - скачивание мозгов, да и только. Имхо!

Достоинства
Их нет. При беглом анализе товарной матрицы, таргетов и официальной оборотки. Классический стартап из до Крымской эпохи нефтедоллара. Если перебздеться на квартал, может пойдет кому.

Недостатки
Ребята неадекватные. Уровень входа как в Johnson&Johnson. Не соответствует той сумме, даже той верхней, которая вам никогда не светит :) Зашел, почитал, догадка подтвердилась.
Как советчик с опытом раскачки разных команд.
Проходите мимо. Если люди балуются таким при таких масштабах, это неадекват. Значит HR из класса "методист" и просто работу работает. Пара методичек из под прелой задницы из 90-х.

Достоинства
белая зп чуть выше чем многие предлагают

Недостатки
Руководство компании сотрудников считает за расходный материал, зарплата падает, что бы заработать много нужно работать до потери пульса, без обедов, перерывов и просто на износ, морально вас будут насиловать каждый день, а руководство вместо помощи будет только палки в колеса ставить и думать как бы сделать так, что бы платить поменьше, а работали вы побольше. Очень много хороших сотрудников ушло из компании, вернулись раздолбаи и лентяи, которые хотят курить/пить кофе и сидеть на откатах и махинациях за спиной у Петра, а Петр как слепой котенок верит только своим двум пузатым принцессам, которые успешно дуют ему в уши о своей полезности тупости остальных чернорабочих.

Достоинства
Нет

Недостатки
Работа менеджером по работе с клиентами или специалистом ООК - полное говно. Заявленных в вакансии денег не дождётесь даже если будете надрываться. Единственное, что там можно заработать это стресс и нервный тик, а также постоянные недоплачиваемые переработки, штрафы, аттестации и работа по субботам, тоже недоплачиваемая. Постоянная текучка кадров, изменение мотивациии регламентов работы. Сам коммерческий говорит, что компания терпит убытки, поэтому постоянно меняют правила работы. Вонючкие туалеты. Офис на кладбище. Отсутствие карьерного роста. Зарплата в конверте.

Достоинства
Для любителей покапаться в чужом нижнем белье самое то)

Недостатки
Если вы любите подковерные игры то это компания мечты!) (ФИО) везде сунет свой длинный нос, (ФИО) HR работает только для того что бы стучать начальству, в целом очень весело. )))

Достоинства
Судьба отвела. Унизительно. Хотя бы учились провожать соискателей красиво.

Недостатки
Сколько себя помню столько у них опубликована вакансия маркетолога. Видимо текучка. А с хороших работ люди не бегут!



Однажды приехала к ним на собеседование в офис в полуподвальном помещении промзоны, напротив кладбища. (о прогулках по округе можно сразу забыть). Усадили за допотопный комп на 1,5 часа. В мыле между вторым и третьим собеседованием того дня, просто потерянное время.



Тесты не сложные, но тест на время и времени все равно не хватит. А задачки с недостаточным описанием. Соответственно вы наделаете ошибок по любому. Задачи из курса экономики. У них этот копм в проходе стоит. Они всех видимо через него пропускают. И только если вы пройдете тест вам открывается доступ к ген директору.



Кадровичка показав мне мой неудовлетворительный результат, не стала вообще слушать моих доводов. Хочу отметить что у меня два высших образования, техническое и гуманитарное. А так же я свободно владею двумя иностранными языками, и опыт работы в иностранных компаниях, подтверждённый записями в трудовой книжке имеется.



Слишком много понтов для такой убогой компании. Все старое и грязное внутри полуподвального помещения, напротив кладбища. На рынке масса предложений в хороших новых БЦ. А то что зарплата (то на что все клюют) сильно завышена, это понятно на входе в эту дыру. Не рекомендую туда ходить. Вам еще потом скажут что вы недостаточно интеллектуальны, усмехнувшись в лицо.



Унизительно. Хотя бы учились провожать соискателей красиво. И при чем здесь эти задачки для маркетолога?



И вообще я скажу вам, что есть хорошая мудрая пословица. Кто людей перебирает, у того Бог убывает. Для размышления в вашем интеллектуальном клубе «Что? Где? Когда?».