Отзыв сотрудника @guest-2d4b3d3791 о компании Вудсток

История сотрудника
Очень интересная история у меня с компанией «Вудсток».Сразу уточню, что связана она никак не с продукцией, а с людьми из коллектива компании.Появилась на сайте HH у «Вудсток» вакансия «Менеджера по продажам», на которую я благополучно откликнулась. Видно было, что работодатель резюме моё не просмотрел, процент разбора откликов составлял 80%. Я немного подождала. Через пару дней аналогичная ситуация, сама позвонила им по номеру, указанному hr-ром. Очень приятная девушка по имени * ответила быстро, просмотрела резюме, сказала, что даст обратную связь, что менеджеров они еще не смотрели, потом она отнесет все резюме руководителю отдела, чтобы он выбрал. Пробежалась устно по моему опыту, спросила, как у меня с математикой, сказала, какие вопросы математического плана любит задавать на собеседовании руководитель. Далее пообещала дать обратную связь.Прошло несколько дней, ответа не было, я написала сама (потому как человек, находящийся в активном поиске и каждый день откликающийся на вакансии, посещающий собеседования очно и заочно) конечно же хочет понимать, вычеркивать компанию из своего списка или нет. Я спросила *, был ли какой-то диалог с руководителем отдела продаж, есть ли шанс в итоге попасть на собеседование. Она ответила, что «возможности пока не было для диалога, просит прощения». Я отвечаю, что «буду ждать» и переключаюсь на другие компании. Спустя 4 дня пишу повторно вопрос (я же жду... специалист мой режим ожидания не отключала). * оперативно отвечает «Сегодня с ним поговорю днем, напишу вам». Окей, проходит еще 2 дня. Я снова спрашиваю. В ответ уже тишина.Уважаемый HR, я понимаю, что в силу молодости или отсутствия опыта вы, возможно, не умеете давать отказов, но на сайте HH есть стандартный для этого шаблон, нужно просто нажать на кнопочку «отказ». Не надо «морозить» людей, тратя свое и чужое время.Спустя совсем небольшой период времени я снова встречаю данную вакансию, свежую, заново оформленную с именем другого hr-специалиста *. Так, думаю, напишу-ка я в этот раз сопроводительное письмо к своему резюме. Откликаюсь. * перезванивает практически в течение получаса. Она очень подробно рассказывает мне про суть работы, повторяя, что у меня есть преимущество перед другими кандидатами, что я имею права, а иногда нужно совершать выезды по работе на служебной машине. Тут же назначает мне собеседование на следующее утро в 9.30, я конечно же соглашаюсь. Проходит пару минут, она, видимо, что-то с кем-то согласовав, перезванивает, переносит на 10.00. Да без проблем, вбиваю в свой календарь.Проходит чуть больше часа. На HH мне падает сообщение: «Дико извиняюсь, но встречу на завтра вынуждена отменить». На вопрос: отменить или перенести? (я в непонятках) и просьбу объяснить причину, как и в прошлый раз с *, * так же на меня забивает.Уважаемая компания, работа с вами начинается со знакомства с вашим отделом HR. Отдел HR – это первая точка контакта между потенциальными сотрудниками и непосредственно работодателем. Это лицо компании, которое позволяет выстроить сильный личный бренд, образ компании в глазах других, это центр экспертности, связанной с персоналом. А в вашем случае это неэтичные сотрудники, которые не умеют давать соискателям обратную связь (которых сами же и выбрали (!)), отправлять отказы, отвечать на сообщения, забивающие на свои прямые обязанности. Я была у вас в шоуруме, все очень красиво и эффектно. Желаю вам набирать компетентных людей в свой штат. Чтоб они соответствовали общей красивой обёртке компании.

История сотрудника
Прекрасный коллектив,обучают и подсказывают новичкам. Руководитель общается напрямую, не надо 100 инстанций пройти чтоб с ним поговорить.Задачи ставят чётко и понятно.Зарплата белая полностью,коллектив молодой,девушек много. Можно вырасти до руководителя или старшего продавца-почему нет-было бы желание.Да всё отлично!Хочешь работать и зарабатывать-тебе сюда. Хочешь ваньку валять-иди в другое место

История сотрудника
пока что, не выявленыДевушка, которая звонит (не представилась) не говорит, а делает Вам великое одолжение. Вопросы не носят уточняющего характера, а само общение сходу отличается предвзятостью. Даже, как-то жаль, что не удалось пообщаться немного дольше… Хотя, с другой стороны, такой рабочий персонал, это проблемы других людей.

История сотрудника
Небольшая белая зарплаткаНедостатков много.Работала в данной компании, это жесть конечно!!!На собеседовании врут с первого слова.Больше всего жаль менеджеров по продажам, их заманивают и стараются чтоб они работали как работяги на складе, они там ишачат как рабы ...грязные ,перекладывают шпон и носят доски, в офисе ..если это можно назвать офисом, места нет ,. Сидят по двое иногда за столом, напротив друг друга и локоть в локоть, не продохнуть как говорится, все кругом пыльное ..грязное,постоянно придирки руководства, люди просто по сути скот ,который надо по максимуму использовать.Хотите в рабство то добро пожаловать!)

История сотрудника
НетБыла на собеседовании в офисе в г.Котельники на должность Секретарь-референт.Все прошло хорошо, милая зам.директора провела собеседование, потом провела экскурсию по складу.Затем дали заполнить наиподробнейшую анкету, в том числе с такими данными как ИНН и номер СНИЛС, а также с данными о родственников(фио, дата рождения, место проживания и место работы).Не совсем понятно зачем нужны такие подробные данные на ознакомительном этапе собеседования, и куда потом уйдут эти данные.Через 3 дня перезвонила HR менеджер и сказала, что я им не подхожу.На мой вопрос о причине отказа, ответила: "служба безопасности вам отказала, а причину я назвать не могу, т.к. мы не распространяем информацию о своих сотрудниках". Хотя я сотрудником не являюсь.P.S. помещение не отапливается, сотрудники сидят в верхней одежде.Склад находится в промзоне, рядом со стоянкой для большегрузных и большим количеством бродячих собак.