Женави: отзывы от сотрудников в Санкт-Петербурге

нет

23 марта 2022 я проходила собеседование в отель Jenavi Club Hotel в 14:00 по адресу - Большой Смоленский пр., 12 (м. Елизаровская).

Сказала, что работаю сейчас , график 1/3. Совмещение не нужно, тк. работаю без оформления.
По телефону сказали, что график можно выставить, как мне удобно перед моими суточными сменами.
И меня пригласили на hh.

Администратор выдала мне анкету, далее за мной пришла управляющая и меня позвали на диалог с супервайзером (руководитель горничных.

На собеседовании управляющая сказала, что не приветствуют такое, если человек ещё где-то будет работать, потому что люди устают и не выдерживают.

Я зря потратила время и деньги на проезд.

А ещё меня спросили - а вы что не работали горничной?

Я спросила - а что, с опытом вам нужна горничная?

Стали ржать, как кони надо мной и насмехаться над моим вопросом!

Так на хрен было приглашать , если я заранее предупредила, что работаю ещё в другом месте.

Омерзительная контора и скотское, мерзкое, поганое отношение!

НЕ УСТРАИВАЙТЕСЬ В ЭТУ ПОГАНУЮ ОРГАНИЗАЦИЮ!

Когда работаешь, во время зарплату платят, это единственное из достоинств.

Не рекомендую идти в организацию ООО"КАСТ" Вас будут считать рабами на плантации, при увольнении во время расчётные не выплачивают, задерживают на неделю, по закону это нарушение, а они утверждают, что нет, при поступлении на работу, при Вас не делают инвентаризацию и при увольнении тоже, делают за Вашей спиной, а это тоже не правильно, но при этом утверждают, что Вы за недостачу обязаны платить, у людей совести нет!!! Не идите туда, только нервы потратите и время! НЕ РЕКОМЕНДУЮ!!!!

Известная компания. Очень приятные сотрудники в отделе .

Компания, мягко сказать, странная... Гордясь тем, что на рынке с 1991 года :
- до сих пор не имеет четкого представления о рынке сбыта (менеджеры сидят на входящих звонках! )
- нанимая сотрудника на работу в обновлённый отдел продаж, и понятия не имеют ЗАЧЕМ он им нужен?!
Отработав в компании 1,5 дня мне мягко сообщили ( не на прямую директором, а через пятые руки) , что «ОНИ» передумали создавать обновленный отдел продаж и можете идти домой.... насовсем, без объяснений.
Не «простите», не «нам очень жаль, что так получилось», «мы поторопились» от руководства не было услышано. Извинения принесли люди, которые к этому не имели никакого отношения....
Печально выкинуть из своей жизни несколько прекрасных дней,
потерять веру в порядочность работодателя в лице крупной компании и советую читать отзывы и смотреть видео на YouTube прежде, чем идти на интервью к HR.
Могу сказать только спасибо за ТАКОЙ опыт, пусть и негативный.
А ООО «ТД Женави» - удачи !