Нас вдохновляли непрерывные мозговые штурмы, где любые идеи могли получить поддержку и развитие.
Коллеги всегда радовали своей открытостью и готовностью прийти на помощь.
Первое, что бросилось в глаза — это не всегда идеальная чистота в офисе.
Обратился с этим к руководству, и вскоре было проведено генеральное уборка и внедрена регулярная система контроля чистоты.
Довольно часто столы были завалены документами, которые никто не убирал.
Возникало ощущение, что порядок никого не волнует.
Совещания проводились без чёткого плана, и вместо них нередко обсуждались личные дела сотрудников.
Приятно видеть, как коллеги всегда готовы протянуть руку помощи, даже если это не входит в их обязанности.
Внутренние коммуникации настолько прозрачны, что всегда знаешь, что происходит и к чему стремиться.
После работы в нескольких местах, где чистота и организация пространства были приоритетом, здесь удивляет безразличие к этим вопросам.
Офис, казалось бы, нуждался в генеральной уборке, а столы завалены бумагами и ненужными вещами.