Нас вдохновляли непрерывные мозговые штурмы, где любые идеи могли получить поддержку и развитие.
Коллеги всегда радовали своей открытостью и готовностью прийти на помощь.
Проекты отличались разнообразием, и каждый из них дарил ощущение значимости нашего вклада.
Читать дальше Проекты отличались разнообразием, и каждый из них дарил ощущение значимости нашего вклада. Ежемесячные бонусы приятно радовали и мотивировали. Незабываемым стала корпоративная вечеринка в стиле ретро, где каждый мог продемонстрировать свои таланты и проявить личную креативность. Яркие моменты проживания вместе с коллегами сложных задач, совместные победы на сплочённых командных встречах оставили неизгладимое впечатление. Образовательные программы и курсы, в которых я участвовала, существенно расширили кругозор, вдохновили на дальнейшие достижения. Чувствовался настоящий интерес компании к развитию сотрудников. Этот опыт стал одним из самых ценных в моей карьере.
Первое, что бросилось в глаза — это не всегда идеальная чистота в офисе.
Обратился с этим к руководству, и вскоре было проведено генеральное уборка и внедрена регулярная система контроля чистоты.
Приятно видеть, что компания быстро реагирует на замечания и делает работу комфортнее.
Читать дальше Приятно видеть, что компания быстро реагирует на замечания и делает работу комфортнее. Ещё одна проблема — недостаток чёткого инструктажа для новых сотрудников. Сначала чувствовался легкий хаос в задачах. Повысил эту тему на общем собрании, и руководство оперативно ввело программу наставничества, что сразу повысило уровень понимания задач и ответственности. Навигация по внутренним системам тоже вызывала трудности. После обсуждения с коллегами предложил организовать краткое обучение, и руководство инициативу поддержало. Теперь у всех появилась более чёткая картина функционала и процессов. Рад отметить, что несмотря на возникшие трудности, компания активно идёт навстречу сотрудникам и быстро решает возникающие проблемы.
Довольно часто столы были завалены документами, которые никто не убирал.
Возникало ощущение, что порядок никого не волнует.
Совещания проводились без чёткого плана, и вместо них нередко обсуждались личные дела сотрудников.
Такое бессистемное управление сильно затрудняло выполнение ежедневных задач.
Читать дальше Такое бессистемное управление сильно затрудняло выполнение ежедневных задач. Ещё один недочёт - постоянная смена приоритетов. Сложно идти к целям, когда они резко меняются без предупреждения. Никакой последовательности в работе. С коллегами отношения хорошие, но создания дружественной атмосферы со стороны руководства не чувствовалось. В компанию нет желания возвращаться, несмотря на некоторые плюсы, которых было немного. Общий опыт можно назвать разочаровывающим из-за недостатка организации и ясных задач.
Приятно видеть, как коллеги всегда готовы протянуть руку помощи, даже если это не входит в их обязанности.
Внутренние коммуникации настолько прозрачны, что всегда знаешь, что происходит и к чему стремиться.
Работаешь как в дружной семье, где каждый шаг разбирают и поддерживают.
Читать дальше Работаешь как в дружной семье, где каждый шаг разбирают и поддерживают. Например, один раз было необходимо быстро подготовить отчет для важного клиента. Не успела и глазом моргнуть, как вся команда собралась и за вечер все сделали. Такие моменты демонстрируют, что здесь ценят людей и их вклад. Порадовала структура компании. Все четко и понятно, нет лишних звеньев и бюрократии. Понравилось, что задачи распределяются справедливо, а ответственность ложится на плечи тех, кто действительно компетентен. И личное развитие здесь поощряется: различные тренинги, возможность прогрессировать и выходить за рамки привычного. В итоге, хоть я и временный сотрудник, но каждый день здесь заряжает положительными эмоциями и желание работать.
После работы в нескольких местах, где чистота и организация пространства были приоритетом, здесь удивляет безразличие к этим вопросам.
Офис, казалось бы, нуждался в генеральной уборке, а столы завалены бумагами и ненужными вещами.
В одной из моих прежних компаний уборка проводилась каждый день, везде была стерильная чистота.
Читать дальше В одной из моих прежних компаний уборка проводилась каждый день, везде была стерильная чистота. В другой компании каждый сотрудник следил за своим рабочим местом, и это создавало атмосферу порядка и профессионализма. Здесь же складывается впечатление, что всем всё равно. Конечно, дело не только в чистоте. В прошлых местах уровень общения между сотрудниками был на порядок выше, а здесь распространена атмосфера равнодушия и скептицизма. Уровень поддержки снижается, и работать становится намного труднее.
